Gezinsverlies leidde tot succes voor mijn kleine bedrijfssucces

Verdriet is een krachtig beest. Hoewel het misschien de kracht heeft om je te consumeren, heeft het ook het zeldzame vermogen om je op te kauwen en je terug te spugen als een sterkere, meer veerkrachtige persoon die minder bang is voor de wereld en aangemoedigd wordt met een nieuw gevoel van kracht. > Toen ik 13 jaar oud was op mijn eerste dag van de middelbare school, stierf mijn vader.

De wetenschap van de overtuigingskracht: invloed uitoefenen op de keuze van de consument

Hoe zorg je ervoor dat een persoon een product of dienst koopt? Psychologie bevat antwoorden op vragen die al tientallen jaren bezig zijn met marketingafdelingen, met name rond hoe mensen te beïnvloeden en hoe mensen reageren op pogingen om hun gedrag te beïnvloeden. "Persuasion is niet langer alleen maar een kunst, het is een absolute wetenschap , "zei Robert Cialdini, emeritus hoogleraar psychologie en marketing aan de Arizona State University, op de 125e jaarlijkse conventie van de American Psychological Association.

Maak voor grote medewerkers de Candidate Experience

Om moderne kandidaten aan te trekken, heeft uw bedrijf een moderne rekruteringsstrategie nodig - en dat betekent dat u zich moet concentreren op de kandidaat-ervaring. Human Resource Software-bedrijf SilkRoad heeft recent onderzoek uitgevoerd om de huidige staat van aannemen in Amerika, inclusief wat de kandidaten van vandaag zoeken.

Terug naar mijn roots: hoe ik de bedrijfsvoering van mijn ouders herstelde en de recessie versloeg

Ik begon daar te werken als conciërge, vloeren te dweilen, schoolborden te wassen en ervoor te zorgen dat de deuren 's nachts gesloten waren. Ik herkende het toen niet, maar het was net zo leerzaam voor mij als voor de kinderen die daar waren ingeschreven. Mijn ouders leerden me waardevolle lessen over verantwoording en hoe succes wordt verdiend door hard te werken.

Industrie 4.0: hoe technologie de maakindustrie revolutie toebrengt

In combinatie met het opkomende internet of things (IoT), Industry 4.0 biedt fabrikanten de mogelijkheid om enorme hoeveelheden gegevens te verzamelen, analyseren en ernaar te handelen zoals nooit tevoren, en vervolgens die acties in gang te zetten met uiterst efficiënte, geautomatiseerde robotica. Het resultaat?

Wat is de arbeidszelfstandige psychologie?

De industrie-organisatorische (I / O) psychologie richt zich op individueel gedrag en individuele behoeften op de werkplek en biedt oplossingen voor de meeste zorgen van werknemers. Hoewel de twee kanten van dit veld vergelijkbare onderwerpen bestuderen, bieden ze verschillende perspectieven en gespecialiseerde inzichten om werkgevers te helpen het beste uit hun team te halen.

Bespaar geld en verhoog productiviteit door uw technologie te upgraden

De budgetten voor kleine bedrijven zijn krap, vooral op IT-gebied. Maar technologische upgrades kunnen zichzelf snel terugbetalen door de IT-prestaties te verbeteren en medewerkers in staat te stellen meer te bereiken in minder tijd. Het is misschien tijd om je te concentreren op je IT-middelen om te zorgen dat ze soepel en efficiënt werken.

Hoe u uw gang kunt gaan met een voltijds bedrijf

Met technologie aan hun zijde en passie in hun hart kiezen veel mensen ervoor om hun eigen bedrijf te starten terwijl ze voor iemand anders werken. Volgens Bankrate, een bedrijf voor financiële dienstverlening aan consumenten , 44 miljoen mensen hebben een side hustle, en 25 procent van de millennials vertrouwen op die van hen om een ​​extra $ 500 te verdienen elke maand.

8 Lessen die kleine bedrijven moeten leren over IT-beveiliging

Volgens de rapporten van RiskIQ, een bedrijf dat digitale bedreigingen beheert, ziet het er slecht uit voor de huidige IT-beveiliging in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk. Dit is gebaseerd op een onderzoek uitgevoerd door IDG Connect, beantwoord door 465 personen die belast zijn met het nemen van IT-beveiligingsbeslissingen bij organisaties met ten minste 1.

Betere medewerkers aantrekken begint met een meer menselijk wervingsproces

Als u uw rekruterings- en wervingsproces hebt gestroomlijnd om de technologie te maximaliseren, loopt u mogelijk de meest veelbelovende kandidaten mis. Volgens de resultaten van een nieuw onderzoek van Randstad vinden werknemers dat technologie moet worden gebruikt in het rekruteringsproces - maar niet met de uitsluiting van een authentieke menselijke component.