Voor veel familiebedrijven is het de bedoeling om ervoor te zorgen dat het bedrijf van generatie op generatie overleeft. Dat is echter vaak gemakkelijker gezegd dan gedaan. Slechts 30 procent van de familiebedrijven haalt de tweede generatie en slechts 12 procent haalt de derde generatie, volgens een studie van Concordia University.
De studie keek naar interviews met 21 gezinnen die al 11 generaties hun eigen bedrijf runnen. Als onderdeel van het onderzoek heeft professor-hoogleraar Peter Jaskiewicz van Concordia University een vierstappenproces beschreven dat families kan helpen ervoor te zorgen dat familiebedrijven met succes worden overgezet naar toekomstige generaties.
Een legendarisch verhaal maken: ontwikkel een gedeeld verhaal dat laat zien hoe het bedrijf heeft gewerkt overleefde tegenspoed en was er beter voor. "Het kan een grootvader zijn die aan zijn kleindochter vertelt dat het familiebedrijf in de jaren 1600 30 jaar oorlog heeft overleefd, of een moeder die een zoon vertelde dat ze nieuwe landbouwmachines introduceerde toen iedereen dacht dat ze gek was," zei Jaskiewicz in een verklaring.
De studie werd onlangs gepubliceerd in het Journal of Business Venturing.
Help uw werknemers te sparen voor pensioen door hen voor te lichten
Een recente enquête onder 1000 Amerikaanse werknemers door Ramsey Solutions, die personal finance onderwijs biedt, vond dat 40 procent van de werknemers , inclusief 70 procent zonder pensioensparen, hebben geen toegang tot enig type door de werkgever gesponsorde informatie over pensioen of financiën.
Sharing is the Future of Small Business, Author Says
Er was eens een Amerikaanse droom. Het was gebaseerd op het idee dat elke Amerikaan het recht heeft om zijn of haar eigen specifieke merk van geluk na te streven. In de 20e eeuw evolueerde de Amerikaanse droom echter grotendeels over één ding: spul. Een huis, een auto, een witte houten schutting. Het bezit van deze dingen was een teken van aangekomen te zijn.