Alles wat u moet weten over Small Business Payroll Taxes


Alles wat u moet weten over Small Business Payroll Taxes

Loonbelasting is een noodzakelijk kwaad voor eigenaren van kleine bedrijven. Hoewel het gemakkelijk kan zijn om verstrikt te raken in de dagelijkse activiteiten van het runnen van een klein bedrijf, kunt u de tijd nemen om te analyseren hoe uw bedrijf loopt vanuit boekhoudkundig en payroll-oogpunt, zodat u op de lange termijn geld kunt besparen. Als u begrijpt wat loonheffingen zijn, hoe ze werken en wat de gevolgen zijn van het niet betalen, kunt u de juiste stappen nemen om uw bedrijf beter te beheren. In de vroege jaren 1940 werden loonheffingen ingevoerd om de overheid te financieren bepaalde sociale programma's. In plaats van werknemers direct te belasten, die hun belastingen al dan niet op tijd betalen, heeft de regering besloten om werkgevers bepaalde bedragen te laten inhouden voor loonstrookjes.

"De reden is dat werkgevers gemakkelijker doelen kunnen verzamelen vanwege diepere middelen dan miljoenen niet-conforme belastingbetalers, "zei Anthony Parent, eigenaar van belastingwetgeving en bedrijf voor belastingdiensten voor bedrijven Parent & Parent LLP.

Naast het gebruik van een salarisadministratie - een extern bedrijf dat een breed scala aan diensten biedt, van het uitbetalen van loonstrookjes tot belastingnaleving - kunnen eigenaren van kleine bedrijven ervoor kiezen om de loonheffingen alleen of met hulp van een belastingdeskundige te voltooien.

[Zoekt u hulp bij uw loonheffingen? Bekijk onze selectie voor de beste salarisadministratie.]

Wat zijn loonheffingen? Loonheffingen zijn een deel van het loonstrookje van een werknemer dat wordt ingehouden door de werkgever. Naast het bijhouden van de tijd en het inhouden van belastingen van het loonstrookje van een werknemer, moeten werkgevers de bijdragen aan de sociale zekerheid en Medicare afstemmen en andere betalingen doen, zoals nationale en federale werkloosheidsbelastingen.

"Als werkgever bent u verantwoordelijk voor ... het bijhouden van de tijd, het berekenen van de loonkosten op basis van de belastingcertificaten van werknemers en het storten van een loonlijst op een wekelijks, tweewekelijks, halfmaandelijks of maandelijks, "zei ze.

Het geld dat wordt geïnd via de loonheffingen gaat grotendeels naar sociale programma's of wordt bijgedragen aan zowel de nationale als de federale werkloosheidsverzekering. Hoewel het invullen van loonbelasting alleen mogelijk is, kan dit ingewikkeld zijn, vooral als het gaat om het bijhouden van betalingen en het achterhouden van de juiste hoeveelheid geld.

"Het meest solide en toch eenvoudige advies dat ik ondernemers geef, is om een payroll-bedrijf en krijgen de gewoonte van het storten van alles wat ze zeggen dat je moet storten, "zei ouder.

Noot van de redactie: op zoek naar informatie over de loonlijstsystemen? Gebruik de onderstaande vragenlijst en onze leverancierspartners nemen contact met u op met de informatie die u nodig hebt:

Belasting op loonbelasting beheren

U kunt op verschillende manieren loonheffingen voor werknemers beheren en ervoor zorgen dat uw bedrijf voldoet aan de IRS:

U kunt de loonbelasting voor elke werknemer in uw bedrijf invullen. Dit proces omvat het analyseren van het W-4-belastingformulier van elke werknemer, het berekenen van rechten, het verwijzen naar inkomenstabellen en het uitvoeren van elementaire rekenkundige berekeningen om de juiste hoeveelheid geld achter te houden. Houd er rekening mee dat u moet berekenen voor statelijke en federale loonbelastingheffing.

  1. Payroll-services: Payroll-services zijn externe bedrijven die de loonlijst van werknemers beheren. Deze services zijn volledig gebakken met belastingnaleving, salarisverwerking en diverse andere functies. Deze bedrijven verdienen geld met een maandelijks bedrag of met de rente van het geld dat het verzamelt voor loonbelasting.
  2. Werk met een belastingprofessional: U kunt niet alleen werken met een salarisadministratie, maar ook met een belastingprofessional. Muenchen, bijvoorbeeld, werkt met het bedrijfsleven om problemen met de loonlijst op te lossen. U kunt ook met een accountant praten over het invullen van loonheffingen, hoewel ze u mogelijk verwijzen naar een salarisadministratie.
  3. Als u investeert in een dienst of werkt met een belastingdeskundige, in plaats van zelf de loonheffingen te betalen, kunt u besteden minder tijd aan het werken aan bedrijfsactiviteiten en meer tijd aan het afhandelen van belangrijke projecten en problemen binnen uw bedrijf. Wat gebeurt er als u niet betaalt?

De ouder zei dat de IRS agressief kan worden als het gaat om gemiste loonheffingen. De structuur van de loonheffingen betekent dat wanneer een bedrijf de juiste hoeveelheid geld niet achterhoudt, de overheid veel geld misloopt. Dat betekent dat functionarissen van IRS op de hoogte zijn van de vraag of u uw deel van de belasting betaalt.

Loonheffingen zijn een belangrijk onderdeel van uw bedrijf. Hoewel het misschien gemakkelijk is om u te concentreren op uw dagelijkse activiteiten en organisatorische aspecten op hoog niveau te vergeten, zijn loonheffingen iets dat uw bedrijf moet bijdragen. Overweeg om samen te werken met een salarisadministratie of door samen te werken met een belastingdeskundige om uw bedrijf te beschermen tegen de IRS.

Noot van de redactie: op zoek naar informatie over loonlijstsystemen? Gebruik de onderstaande vragenlijst en onze leverancierspartners zullen contact met u opnemen met de informatie die u nodig hebt:


Hoe Facebook's werkplek voor kleine bedrijven te gebruiken

Hoe Facebook's werkplek voor kleine bedrijven te gebruiken

Facebook's Workplace is al iets meer dan een jaar op de markt en heeft een snelle acceptatie door organisaties van alle groottes over de hele wereld. Volgens Facebook gebruiken meer dan 30.000 bedrijven Workplace als hun interne samenwerkingstool voor teams. Gezien de bekendheid van mensen met de sociale media-gigant, is het geen verrassing dat grote bedrijven zoals de Royal Bank of Scotland en Walmart de zakelijke versie van Facebook gebruiken met het doel om de communicatie tussen werknemers te verbeteren en de productiviteit te verhogen.

(Bedrijf)

3 Slimme redenen om een ​​mobiele app voor uw bedrijf te maken

3 Slimme redenen om een ​​mobiele app voor uw bedrijf te maken

Denkt uw bedrijf na over het bouwen van een mobiele app? Dit is misschien het moment om het te doen: aangezien de acceptatie van smartphones en tablets bijna overal plaatsvindt, realiseren bedrijfseigenaren zich dat een mobiele aanwezigheid een noodzaak wordt. Clutch, een business-to-business onderzoeks- en evaluatiebedrijf, onthulde dat minder meer dan een kwart van de kleine bedrijven heeft momenteel een mobiele app, maar dat aantal groeit terwijl bedrijven de waarde van app-ontwikkeling zien.

(Bedrijf)