Leiderschap 2019

Card image cap

Atlassian JIRA: beste Agile-projectbeheersoftware

Na uitgebreide onderzoeken en analyses adviseren wij JIRA als de beste agile projectmanagementoplossing voor 2018. We hebben voor JIRA gekozen uit een pool van tientallen projectmanagementoplossingen die we overwogen. Om te begrijpen hoe wij onze beste keuzes hebben geselecteerd, kunt u onze methodologie en een uitgebreide lijst van projectbeheeroplossingen vinden op onze bestselectiepagina.

Card image cap

Een prestatiebeoordeling geven? Vermijd deze frasen

Volgens het Employee Engagement Report 2017 van TINYpulse voelen medewerkers zich al minder gewaardeerd bij werk omdat managers achterop raken bij hun erkenningsinspanningen. Bijna 80 procent van de ondervraagde werknemers denkt niet dat het prestatiebeoordelingsproces van hun organisatie erg goed is - maar het stellen van duidelijke verwachtingen en het werken aan je woorden en frasering kan helpen.

Card image cap

Adapt or Die: hoe culturele antropologie bedrijfsstrategie kan aangeven

Zelden komt zakelijke scherpzinnigheid in dezelfde discussie naar voren als sociale wetenschappen zoals antropologie. Een zakelijke antropoloog, Andi Simon, trouwt echter met succes in de zakenwereld met lessen die zijn getrokken uit het bestuderen van menselijke sociale interactie door de millennia heen.

Card image cap

Een cultuur van integratie: diversiteit op de werkplek promoten en deel uitmaken

Diversiteit is een belangrijk probleem voor elk modern bedrijf. Maar het is niet genoeg om mensen van verschillende nationaliteiten, rassen, geslachten en seksuele geaardheden aan te nemen - iedereen moet het gevoel hebben dat ze echt welkom, veilig en vrij zijn om zichzelf op de werkplek te zijn. "[Een gevoel van] erbij horen .

Card image cap

3 Manieren om professionele ontwikkeling op de werkplek te stimuleren

Elk lid van een bedrijf is net zo waardevol als het volgende en biedt zijn eigen vaardigheden, inzicht en persoonlijkheid. Als teamleden kunnen uw werknemers zowel individueel als samen werken om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken. Persoonlijke groei van elke medewerker draagt ​​bij tot het succes van het hele bedrijf.

Card image cap

Wilt u uw winst verhogen? Vraag je team om feedback

Niet alleen geeft de feedback van topmedewerkers van een bedrijf de bedrijfsleiders inzicht in hoe ze presteren, het kan ook de bedrijfsresultaten verbeteren, nieuw onderzoek wordt gevonden. Het onderzoek, dat onlangs werd gepubliceerd in de Journal of Organizational Behavior, onthulde dat CEO's die vanuit hun directe rapporten om opvattingen over hun prestaties vragen, helpen het vertrouwen van hun uitvoerende team te verbeteren, wat op zijn beurt de algehele prestaties van het bedrijf kan verbeteren.

Card image cap

Is een vijandige werkplek uw werknemers ellendig?

Het onderzoek, uitgevoerd door Rand Corp., Harvard Medical School en de Universiteit van Californië in Los Angeles, openbaarde dat 1 op 5 werknemers worden geconfronteerd met vijandige omstandigheden op het werk, waaronder gedrag zoals seksuele intimidatie en pesten. Dit type misbruik is onevenredig gericht op openbare werknemers die rechtstreeks met klanten en klanten omgaan, vonden onderzoekers.

Card image cap

3 Tips voor trainingsleiders om met teams op afstand te werken

Werken op afstand wordt steeds populairder, wat betekent dat leiderschap nu vrijwel voor veel teams gebeurt. Of een manager op locatie met externe medewerkers werkt of de leiders op afstand werken, mensen met wie u niet elke dag face-to-face ziet, heeft een iets andere vaardigheden nodig. Wanneer u werkt in verschillende tijdzones en iedereen aan het werk is achter hun schermen, wordt communicatie nog belangrijker: Trainingsleiders om externe werknemers effectief te beheren, is essentieel voor het succes van elk werkprogramma op afstand, aldus Sara Sutton Fell, CEO en oprichter van FlexJobs.

Card image cap

Wat leiders moeten weten over het beheren van verlegen en introverte werknemers

Met verschillende persoonlijkheidstypes en kenmerken in een team bieden alle werknemers unieke vaardigheden en inzichten. Sommige werknemers hebben echter meer steun en geruststelling nodig dan anderen. Het is van cruciaal belang om te werken met ieders sterke en zwakke punten, terwijl u ervoor zorgt dat zij zich op hun werk op hun gemak voelen en gewaardeerd worden.

Card image cap

5 Lokale wettelijke problemen Kleine bedrijven moeten

Als het gaat om het monitoren van ontwikkelingen op het gebied van regelgeving, kan het eenvoudig zijn om te scherp te focussen op de federale overheid. Elke ondernemer moet echter minstens zo goed op de hoogte zijn, zo niet meer, van ontwikkelingen in zijn staatswetgeving en gemeentelijke overheden.