Leiderschap

Gedeeld leiderschap: hoe moderne bedrijven zichzelf leiden

Gedeeld leiderschap: hoe moderne bedrijven zichzelf leiden

Bedrijfsbeheer verandert snel van oude autoritaire modellen naar meer open methoden bij veel bedrijven die zijn geïnspireerd door de cultuur van sociale media en Web 2.0-technologie en die het delen van informatie over ideeën en projecten zijn gaan vergemakkelijken. Noem het Business Management 2.0, waarin bedrijven zichzelf in wezen runnen - up tot op zekere hoogte.

(Leiderschap)

10 Manieren waarop uw verbeelding uw bedrijf kan helpen groeien

10 Manieren waarop uw verbeelding uw bedrijf kan helpen groeien

Piero Morosini, de auteur van 'Seven Keys to Imagination: Creating the future by imagine the think on the life' (Marshall Cavendish, april 2011), gelooft dat nieuwe manieren van denken en het gebruik van je verbeelding je succes kunnen bevorderen. Hij geeft MobbyBusiness 10 redenen waarom verbeelding ten goede kan komen aan kleine bedrijven.

(Leiderschap)

Carrière

Is er het beste seizoen om een ​​baan te vinden?

Is er het beste seizoen om een ​​baan te vinden?

Nadenken over een nieuwe baan vinden? Wacht niet langer - misschien is dit wel de beste tijd van het jaar voor je zoekopdracht. "Afdelingshoofden dringen aan op een verhoging om te profiteren van het resterende budget voor het jaar", zei ze. . "Velen realiseren zich dat ze vóór januari moeten inhuren of het risico lopen hun toegewezen middelen te verliezen voor nieuwe werknemers, en ze willen ook nieuwe rekruten binnenhalen voordat de mindset in het vakantieseizoen in november begint.

(Carrière)

Wilt u de productiviteit van uw kantoor verhogen? Elimineer onderbrekingen

Wilt u de productiviteit van uw kantoor verhogen? Elimineer onderbrekingen

Een van de beste manieren om de productiviteit van medewerkers te verbeteren, is door onderbrekingen te elimineren, nieuw onderzoek suggereert. De typische kantoormedewerker van vandaag wordt gemiddeld zes keer per uur onderbroken door zijn of haar werk, wat een negatief effect heeft op de resultaten, blijkt uit een onderzoek dat onlangs in het Human Factors-tijdschrift is gepubliceerd.

(Carrière)

Bedrijf

Wanneer consumenten rebelleren: hoe gerichte marketing kan averechts werken

Wanneer consumenten rebelleren: hoe gerichte marketing kan averechts werken

"Kiesmoeders" zijn al heel lang overtuigd om Jif-pindakaas te kopen. En sportliefhebbers worden voortdurend getarget door advertenties die hen overtuigen om te kiezen voor DirecTV via andere tv-aanbieders. Maar een nieuwe studie suggereert dat merken dit soort gerichte identiteitsmarketing te ver kunnen doorvoeren en daarbij de demografische kenmerken die ze willen nastreven.

(Bedrijf)

Medewerkersbehoud: 4 manieren om uw beste teamleden te houden

Medewerkersbehoud: 4 manieren om uw beste teamleden te houden

Omloopsnelheid van werknemers kan het succes van een bedrijf aanzienlijk beïnvloeden, vooral met een kleiner team. Voor bedrijven die met werknemers op uurbasis werken, kan de klap bijzonder moeilijk zijn: in 2015 meldde de Society for Human Resource Management (SHRM) dat de jaarlijkse omzet voor werknemers per uur maar liefst 49 procent is, gemiddeld ongeveer $ 5000 per werknemer.

(Bedrijf)

Algemeen

Hoe u de juiste cloudserviceprovider kiest

Hoe u de juiste cloudserviceprovider kiest

Omdat bedrijven zich steeds meer aangetrokken voelen tot cloud computing, het is nodig om duidelijk te maken welk gedeelte van de cloud van belang is voor een bepaald publiek, zegt een cloudserviceprovider. "Voor kleine tot middelgrote bedrijven zijn er over het algemeen twee gebieden van belang in de evolutie van IT-services naar de cloud , "Zegt Todd Benjamin, vice-president van enterprise hosting voor het bedrijf Hostway.

(Algemeen)

Zes tips voor het vermijden van een huurrechtingszaak

Zes tips voor het vermijden van een huurrechtingszaak

Rocket Lawyer zijn werkgelegenheidskwesties een van de drie belangrijkste juridische problemen voor kleine bedrijven. Rocket Lawyer biedt zes werkgelegenheidstips voor kleine bedrijven die willen blijven aan de rechterkant van de wet als het gaat om tewerkstellingspraktijken. Zorg ervoor dat u een arbeidsovereenkomst schriftelijk ontvangt (het onderzoek van Rocket Lawyer wees uit dat het ontbreken van schriftelijke contracten hoog op de lijst van kleine bedrijfsfouten stond) Ontwikkel een Handboek voor werknemers.

(Algemeen)