Als u van plan bent uw opleiding na de universiteit voort te zetten, zullen sommige scholen u een betere kans geven op toekomstig succes dan anderen, vindt nieuw onderzoek. analyse van het werkgelegenheidspatroon van de bijna 350 miljoen leden, onthulde LinkedIn welke graduate schools de beste zijn in het lanceren van hun studenten in succesvolle carrières bij begeerlijke bedrijven.
Bijvoorbeeld om de beste universiteiten voor softwareontwikkelaars te vinden, identificeerde LinkedIn de topbedrijven waar softwareontwikkelaars ervoor kiezen om te werken en vervolgens LinkedIn-leden vinden die als softwareontwikkelaars werken. LinkedIn controleerde vervolgens waar deze leden naar school gingen. Ten slotte ontdekten onderzoekers voor elke graduate school het percentage alumni die bij deze topbedrijven softwareontwikkelingsopdrachten hebben geland en vergeleken vervolgens de percentages om de lijst te maken.
"Deze ranglijsten zijn niet gebaseerd op wat er eerder gebeurde of tijdens school, maar de carrière-uitkomsten die volgen op afstuderen, "Itamar Orgad, een productleider voor hoger onderwijs op LinkedIn, schreef op het blog van het sociale netwerk.
Hier zijn de drie beste graduate schools voor elk van de negen geanalyseerde beroepen:
Accounting professionals
Universiteit van North Carolina in Chapel Hill
Carnegie Mellon University
New York University- Leonard N. Stern School of Business
Nieuw Yor k University- Leonard N. Stern School of Business
Harvard Business School
Duke University - The Fuqua School of Business
Columbia University in de stad New York
University of Michigan - The Stephen M. Ross School of Business
Brown University
Stanford University
Vragen om een raise? Neem deze 5 belangrijke stappen
Het vragen om een raise is zenuwslopend. Het heeft de mogelijkheid tot afwijzing en het omgaan met de perceptie van uw manager over uw werk. Maar u moet niet bang zijn om het ter sprake te brengen: volgens het PayScale Compensation Best Practices Report 2016, beschouwt 73 procent van de werkgevers hun werknemers als redelijk betaald worden, terwijl slechts 36 procent van de werknemers van mening is dat ze eerlijk gecompenseerd zijn.
Feeling Down? 6 manieren om gelukkiger te zijn op het werk
Hun loopbaan, en niet alleen wat er buiten het kantoor gebeurt, speelt een grote rol in hoe medewerkers zich voelen over zichzelf, blijkt uit nieuw onderzoek. Bijna de helft van werkende volwassenen in de Verenigde Staten krijgen hetzelfde aantal of zelfs meer gevoelens van eigenwaarde van hun baan en loopbaan vergeleken met hun persoonlijke leven, volgens een studie van de University of Phoenix School of Business.