De beste Graduate Schools voor de Carrière die u wilt


De beste Graduate Schools voor de Carrière die u wilt

Als u van plan bent uw opleiding na de universiteit voort te zetten, zullen sommige scholen u een betere kans geven op toekomstig succes dan anderen, vindt nieuw onderzoek. analyse van het werkgelegenheidspatroon van de bijna 350 miljoen leden, onthulde LinkedIn welke graduate schools de beste zijn in het lanceren van hun studenten in succesvolle carrières bij begeerlijke bedrijven.

Bijvoorbeeld om de beste universiteiten voor softwareontwikkelaars te vinden, identificeerde LinkedIn de topbedrijven waar softwareontwikkelaars ervoor kiezen om te werken en vervolgens LinkedIn-leden vinden die als softwareontwikkelaars werken. LinkedIn controleerde vervolgens waar deze leden naar school gingen. Ten slotte ontdekten onderzoekers voor elke graduate school het percentage alumni die bij deze topbedrijven softwareontwikkelingsopdrachten hebben geland en vergeleken vervolgens de percentages om de lijst te maken.

"Deze ranglijsten zijn niet gebaseerd op wat er eerder gebeurde of tijdens school, maar de carrière-uitkomsten die volgen op afstuderen, "Itamar Orgad, een productleider voor hoger onderwijs op LinkedIn, schreef op het blog van het sociale netwerk.

Hier zijn de drie beste graduate schools voor elk van de negen geanalyseerde beroepen:

Accounting professionals

Universiteit van North Carolina in Chapel Hill

  • Universiteit van Texas in Austin
  • Universiteit van Wisconsin-Madison
  • Ontwerpers

Carnegie Mellon University

  • University of Michigan
  • San Jose State University
  • Financiële professionals

New York University- Leonard N. Stern School of Business

  • Cornell University - Johnson Graduate School of Management
  • Duke University - The Fuqua School of Business
  • Investeringsbankiers

Nieuw Yor k University- Leonard N. Stern School of Business

  • Yale University - Yale School of Management
  • Georgetown University - The McDonough School of Business
  • Management consultants

Harvard Business School

  • Massachusetts Institute of Technology - Sloan School of Management
  • Northwestern University - Kellogg School of Management
  • Marketeers

Duke University - The Fuqua School of Business

  • University of Michigan - The Stephen M. Ross School voor bedrijf
  • University of North Carolina - Kenan-Flagler Business School
  • Mediakenners

Columbia University in de stad New York

  • University of California, Berkeley
  • Northwestern University
  • Verkoopprofessionals

University of Michigan - The Stephen M. Ross School of Business

  • University of Texas at Austin - Red McCombs School of Business
  • Duke University - The Fuqua School of Business
  • Softwareontwikkelaars

Brown University

  • Cornell University
  • University van Washington
  • Software ontwikkelaars bij startups

Stanford University

  • Massachusetts Institute of Technology
  • Carnegie Mellon University
  • Een uitgebreidere lijst met scholen voor elk beroep is beschikbaar op de LinkedIn-website.


Vragen om een ​​raise? Neem deze 5 belangrijke stappen

Vragen om een ​​raise? Neem deze 5 belangrijke stappen

Het vragen om een ​​raise is zenuwslopend. Het heeft de mogelijkheid tot afwijzing en het omgaan met de perceptie van uw manager over uw werk. Maar u moet niet bang zijn om het ter sprake te brengen: volgens het PayScale Compensation Best Practices Report 2016, beschouwt 73 procent van de werkgevers hun werknemers als redelijk betaald worden, terwijl slechts 36 procent van de werknemers van mening is dat ze eerlijk gecompenseerd zijn.

(Carrière)

Feeling Down? 6 manieren om gelukkiger te zijn op het werk

Feeling Down? 6 manieren om gelukkiger te zijn op het werk

Hun loopbaan, en niet alleen wat er buiten het kantoor gebeurt, speelt een grote rol in hoe medewerkers zich voelen over zichzelf, blijkt uit nieuw onderzoek. Bijna de helft van werkende volwassenen in de Verenigde Staten krijgen hetzelfde aantal of zelfs meer gevoelens van eigenwaarde van hun baan en loopbaan vergeleken met hun persoonlijke leven, volgens een studie van de University of Phoenix School of Business.

(Carrière)