Medewerkers halen het maximale uit persoonlijke trainingssessies vanuit het comfort van hun kantoor, nieuwe onderzoekshows.
Een onderzoek door kantoorpersoneel OfficeTeam ontdekte dat een derde van de werknemers intern zei dat workshops onder leiding van een instructeur het type zijn van professionele training die zij het meest waarderen. Werkgevers erkennen die voorkeur: de meerderheid van de bedrijven lijkt in overeenstemming te zijn met de persoonlijke wensen van werknemers om persoonlijk te trainen, waarbij 67 procent dit soort instructie biedt.
"Professionals moeten zich voortdurend aanpassen aan ontwikkelingen in de industrie en hun vaardigheden uitbreiden, zodat hun professionele vaardigheden relevant blijven", aldus Robert Hosking, uitvoerend directeur van OfficeTeam. "Als hun werkgever geen trainingsmogelijkheden biedt, moeten werknemers naar externe leermiddelen zoeken."
OfficeTeam biedt werknemers verschillende tips om hun vaardigheden up-to-date te houden:
Evalueer bronnen:
Macht zorgt voor bazen Behandel werknemers slecht
Hoeveel Power managers zien dat ze een rol spelen in hoe eerlijk ze degenen behandelen die voor hen werken, volgens nieuw onderzoek. De studie, onlangs gepubliceerd in de Journal of Personality and Social Psychology, vond dat managers met een verhoogd gevoel van hun macht behandelt anderen minder eerlijk in vergelijking met bazen die zichzelf als minder krachtig beschouwen.
Wilt u uw winst verhogen? Vraag je team om feedback
Niet alleen geeft de feedback van topmedewerkers van een bedrijf de bedrijfsleiders inzicht in hoe ze presteren, het kan ook de bedrijfsresultaten verbeteren, nieuw onderzoek wordt gevonden. Het onderzoek, dat onlangs werd gepubliceerd in de Journal of Organizational Behavior, onthulde dat CEO's die vanuit hun directe rapporten om opvattingen over hun prestaties vragen, helpen het vertrouwen van hun uitvoerende team te verbeteren, wat op zijn beurt de algehele prestaties van het bedrijf kan verbeteren.