Waarom freelancers in dienst nemen voor kleine bedrijven

Nieuw talent nodig hebben, maar niet over de middelen of de wens beschikken om een ​​fulltime medewerker aan te nemen? Het inhuren van een freelancer is het antwoord. En met freelance-aanwerving in opmars, bent u net een van de vele bedrijven die op de freelance-muziekwagon springt.

De "freelance-revolutie"

Het aanwervingsklimaat van vandaag ondergaat een grote verschuiving, een waarin de concurrentie toeneemt zal een groeiend aantal bedrijven leiden om te investeren in freelance talent, voorspelt The Plato Group, een uitbesteed verkoop- en marketingbureau dat kansen en trainingen biedt voor freelancers. Deze "freelance revolutie" zal de drijvende kracht zijn in de opkomende freelance-economie, waar steeds meer bedrijven de komende jaren zullen inhuren van de freelance marktplaats, benadrukt het bedrijf.

Studie na studie heeft aangetoond dat het ondernemerschap de geest leeft en leeft onder freelancers, en nog veel meer laten in toenemende mate fulltime banen na om de sprong te wagen, liet The Plato Group weten. Onderzoek heeft ook aangetoond dat een derde van de Amerikanen - ruwweg 42 miljoen - freelancers zijn, met experts die freelancers voorspellen om tegen 2020 50 procent van de fulltime banen te verdienen.

Voordelen van het inhuren van een freelancer

De belangrijkste voordelen van het inhuren van een freelancer zijn de flexibiliteit en het besparen van geld, zei Steve Dongo, managing director bij The Plato Group. Freelancers kunnen niet alleen naar behoefte werken, maar bedrijven kunnen ook werkklare talenten met specifieke vaardigheden kiezen en kiezen, zodat training niet nodig is. Omdat loonadministratie een groot deel van de vaste kosten voor bedrijven is, kunnen bedrijven door het aannemen van freelancers worden omgezet in variabele kosten.

"Als eigenaar van een bedrijf kan ik uit ervaring spreken wanneer de eisen van bedrijven plotseling kunnen dalen of stijgen, vaak afhankelijk van op externe factoren die we niet altijd kunnen beïnvloeden, zoals het succes of de tegenslag van concurrenten of een klant, "zei Dongo in een verklaring.

Dit betekent dat freelance werknemers bedrijven kunnen helpen zich snel aan te passen aan de huidige personeelsbehoeften en bedrijfsbehoeften, in tegenstelling tot nooit genoeg hebben of te veel aan boord hebben op een ongelegen moment.

Omdat freelancers zelf een bedrijf runnen, delen ze meestal dezelfde waarden als ondernemers. "We werken graag samen met freelancers, ze zijn absoluut gemotiveerd en gepassioneerd over wat ze doen," zei Dongo.

Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business .

De enige wiskundige vaardigheid die je moet slagen

De sleutel tot het verbeteren van het huidige personeelsbestand zou kunnen liggen in de wiskundelessen van de basisschool, nieuw onderzoek toont. Een onderzoek door onderzoekers van de Universiteit van Missouri wees uit dat een gebrek aan een specifieke wiskundige vaardigheid in de eerste klas correleerde met lagere scores op een zevende - grade math test gebruikt om de inzetbaarheid en lonen bij volwassenen te bepalen.

(Leiderschap)

Eerlijke feedback van werknemers begint bovenaan

Slimme leiders weten dat een Een sterke bedrijfscultuur en goede relaties op de werkvloer zijn gebaseerd op open, eerlijke input van iedereen in de organisatie. Hoe hoger u staat, hoe waarschijnlijker het is dat een deel van de dagelijkse activiteiten door u wordt weggegooid en de enige manier om inzicht te krijgen, is door uw personeel te vragen wat er aan de hand is.

(Leiderschap)