Vind uw inspiratie: hoe wij millennials tevreden houden met een reisplan

Het voordeel bieden

Ik weet uit de eerste hand hoe inspirerend het kan zijn om het kantoor te verlaten en inspiratie op te doen van een andere locatie dan thuis. Omdat een groot deel van onze medewerkers niet hoeft te reizen om klanten te bezoeken, hebben we moeite gehad om iedereen nieuwe markten te laten ervaren. Typische zakenreizen zoals conferenties en klantbijeenkomsten kunnen geweldig zijn, maar ook duur en niet altijd vruchtbaar. Uit dit dilemma ontstond een van onze favoriete employee benefits: de 'Find Your Inspiration'-reis (FYI).

Door de wanderlust te gebruiken die deze generatie heeft geboeid, hebben we besloten om werkreizen naar andere landen aan te bieden om een ​​boost te geven in-office creativiteit. Zolang de werknemer minstens één jaar voor Fizziology heeft gewerkt, komen ze in aanmerking voor een elke kalenderjaarsperiode hernieuwbare stipendium om een ​​niet-vergaderende werkreis te maken naar een plek van hun keuze die volgens hen hen zal inspireren in hun werk. Ze kunnen werken vanuit een co-working kantoor, Airbnb, hotel of overal waar ze Wi-Fi hebben. De vereisten zijn eenvoudig: 1) Ze zijn er om te werken (maar niet om vergaderingen met klanten te houden); 2) Er moet een reden zijn waarom deze locatie voor hen inspirerend is in hun rol; en 3) Ze nemen de tijd om de cultuur van de stad die ze bezoeken te ervaren.

De impact meten

Tot nu toe hebben onze medewerkers Portland, San Francisco, New York City, New Orleans, afgelegen Noord-Californië bezocht Mexico-Stad en Toronto voor het Toronto International Film Festival. In 2017 hebben velen hun zinnen gezet - naar Polen, IJsland en Milaan om er maar een paar te noemen. Elke medewerker is dankbaar, verjongd en met nieuwe ideeën teruggekomen over hoe zij het best hun rol en het bedrijf kunnen dienen. Om de impact te meten, hebben we medewerkers tijdens alle personeelsbijeenkomsten foto's en verhalen van hun reis laten delen.

"In tegenstelling tot een gewone vakantie, moedigt onze ervaring ons aan om te begrijpen hoe de mensen in de omgeving wonen en werken. in plaats van hotels en werken vanuit community co-working locaties, geeft ons de kans om onszelf meer onder te dompelen in de lokale cultuur. "

- Karen Woods, International Account Manager

" Ik heb tijd doorgebracht in Sedona voor mijn FYI reis, en het was de meest bevredigende spirituele ervaring die ik ooit heb gehad. De reis heeft een stempel gedrukt op mijn leven dat ik nooit zal vergeten, en ik ben terug vernieuwd en opgeknapt. "

- Joe Matas, Account Manager, Entertainment Het kan dus nodig zijn om een ​​paar bestaande bedrijfsbeleid te herschikken en zo blijkt dat dat misschien niet zo erg is. Met millennials klaar om driekwart van de inkomende beroepsbevolking te regeren, moeten werkgevers creatieve manieren verzinnen om de bestaande werkomgeving te verbeteren. Uw werknemers vragen wat ze willen, is een goed begin.

Over de auteur: Jen Handley is de co-CEO en mede-oprichter van Fizziology, een onderzoeksbureau voor sociale media. Handley werkt samen met film-, tv-, talent- en merkcliënten om hen te helpen de reacties van het publiek op marketing en producten te begrijpen en op basis van onderzoek nieuwe strategieën voor hen uit te werken. Handley leidt de lopende inspanningen op het vlak van technologische innovatie en de focus van het bedrijf op de ontwikkeling van nieuwe producten.

4 Tips om de focus van uw onderneming te vinden

"Het is geweldig om iets eenvoudigs te doen, mits klanten wil wat je moet verkopen, "zei Colin Finn, uitvoerend oprichter van Daylight Mind Coffee Company uit Hawaii. "Er is een overlevingsbias [in kleine bedrijven] - je leest over één succesverhaal dat begon met een eenvoudig idee: er zijn 15 andere bedrijven die net zo eenvoudige dingen deden die niemand wilde, alleen de weinigen die echt gericht waren op het krijgen van die eerste verkoop, zijn erin geslaagd Toen hij zijn bedrijf begon, ontdekte Finn dat het experimenteren met verschillende tactieken en het leren concentreren op wat werkte de sleutel tot succes was.

(Bedrijf)

9 Bedrijven opgericht door geweldige jonge ondernemers

Het is altijd indrukwekkend om te horen over ondernemers die populaire producten en bedrijven in hun begin 20s. Maar de ondernemersgeest slaat soms zelfs nog jonger aan. Sommige van de ondernemers op deze lijst hebben nog niet geleerd hoe ze moeten rijden of zijn zelfs naar de middelbare school geweest, maar ze runnen hun eigen bedrijven en op weg naar succes.

(Bedrijf)