Een bijbaan vinden: maanlicht vergroot je carrièrevaardigheden

Voor veel werknemers eindigt de werkdag niet wanneer ze klaar zijn met hun 9 tot 5. Uit een nieuwe studie van CareerBuilder blijkt dat bijna 30 procent van de werknemers bijbaantjes heeft.

Of het komt omdat ze wil wat extra geld verdienen of een ander veld nastreven, maanlicht is gebruikelijk, vooral onder jongere werknemers. Specifiek, 44 procent van de werknemers leeftijden van 25 tot 34, en 39 procent van die leeftijden van 18 tot 24, hebben bijbaantjes. Dat is 29 procent van de werknemers in de leeftijd van 35 tot 44 jaar, 22 procent van de werknemers in de leeftijd van 45 tot 54 jaar, en 19 procent van de werknemers van 55 jaar en ouder. <> De studie toonde aan dat professionals op alle inkomensniveaus aan bijbaantjes werken. Bijna 20 procent van de werknemers die meer dan $ 75.000 per jaar verdienen, en 12 procent van degenen die meer dan $ 100.000 per jaar verdienen, werken buiten hun fulltime baan. Ter vergelijking: 34 procent van de werknemers die minder dan $ 50.000 per jaar verdienen, en 34 procent van degenen die minder verdienen dan $ 35.000 per jaar, hebben ook bijbaantjes.

Rosemary Haefner, chief human resources officer bij CareerBuilder, zei een kant te hebben baan biedt werknemers niet alleen een beetje extra geld, maar maakt ze ook aantrekkelijker voor potentiële toekomstige werkgevers.

"Wanneer u solliciteert op een baan, vooral wanneer u aan het begin van uw carrière bent, kunnen andere aanvragers meer hebben ervaring op uw specifieke gebied, "zei Haefner in een verklaring. "Als je meer vaardigheden aan de tafel brengt en een uniek perspectief hebt op hoe dingen kunnen worden gedaan, weet je zeker dat je je onderscheidt van de rest en wordt gezien als een waardevolle potentiële aanwinst."

Uit het onderzoek bleek dat werknemers werken in de vrijetijds- en horeca-, retail- en transportindustrie zijn het meest waarschijnlijk in het maanlicht. Enkele van de meest voorkomende bijbaantjes zijn:

Onderzoeker

1. Kinderverzorger
2. Consulent
3. Freelance schrijver
4. Huisoppas
5. Blogger
6. Bartender
7. Fotograaf / videograaf
8. Websiteontwerper
9. Tutor
10. De meeste werknemers zijn niet van plan hun zijbaan om te zetten in een full-time optreden: meer dan 70 procent van degenen met een bijbaan zegt niet van plan te zijn om het volledig te maken -tijd positie. Bovendien zeiden veel ondervraagde werknemers dat ze meer gepassioneerd bezig waren met hun dagtaak dan hun bijbaantjes.

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van meer dan 3.200 werknemers in de privésector in verschillende sectoren en bedrijfsomvang.

Voer een persoonlijke SWOT-analyse uit om uw loopbaan te verbeteren

Een SWOT-analyse (Strength, Weakness, Opportunity and Threat) is een veelgebruikte tool in de professionele wereld om de vroegere, huidige en toekomstige positie van een bedrijf te evalueren. Het biedt organisatieleiders een nieuw perspectief op wat de organisatie goed doet, waar de uitdagingen liggen en welke mogelijkheden er zijn.

(Carrière)

5 Moordenaars op het werk en zelfvertrouwen en hoe ze te verslaan

Vertrouwen is een grote factor in uw loopbaanontwikkeling. Als je in jezelf gelooft, heb je meer kans om de doelen te bereiken die je hebt gesteld. Maar zelftwijfel op de werkplek is nog steeds een groot probleem voor veel professionals, zelfs als ze de steun hebben van hun baas of collega's. In een onderzoek voor haar boek 'The Confidence Myth' (Berrett-Koehler Publishers, 2015), ontdekte auteur Helene Lerner dat veel mensen, vooral vrouwen, wachten tot ze 100% zelfvertrouwen hebben voordat ze een carrière maken, zoals het vragen van een verhoging of het nemen van een nieuwe baan.

(Carrière)