Welke gender blinkt uit bij teamwork? Beide ... Met een vangst
Het creëren van werkteams die uit beide geslachten bestaan, is de meest effectieve manier om dingen voor elkaar te krijgen, suggereert nieuw onderzoek.
Een onderzoek bracht aan het licht dat de geslachtsopbouw van werkteams een verschil maakt in teameffectiviteit. Gender-gebalanceerde teams presteren beter dan zowel overwegend mannelijke als overwegend vrouwelijke teams, bleek uit het onderzoek.
In de studie werden meer dan 300 managementstudenten willekeurig toegewezen aan teams. Sommigen waren overwegend vrouwelijk of mannelijk en sommigen waren genderevenwichtig, met ongeveer hetzelfde aantal van elk geslacht. Mannen in teams met een evenwichtige vrouwelijke aanwezigheid hadden meer positieve ervaringen dan in teams met een meerderheid van mannen, vonden de onderzoekers.
"We onderzochten de impact van teamgeslacht op verschillende variabelen die belangrijk zijn voor teamsucces, waaronder vertrouwen, cohesie , inclusie en taak / relatieconflict, "zei Kaitlin Thomas, een promovendus in de psychologie van de industriële organisatie van George Washington, waar het onderzoek zijn oorsprong vond. Eén verklaring, zei Thomas, is dat vrouwen de neiging hebben meer relatiegericht te zijn dan mannen en zullen eerder de nadruk leggen op samenwerking en integratie van alle teamleden. Ze zei dat de bevindingen suggereren dat genderdiversiteit belangrijk is en dat teams met een hogere vertegenwoordiging van vrouwen in topmanagementteams een positief effect kunnen hebben op het succes van de organisatie.
De studie, co-auteur van George Washington professor Lynn Offermann, is gepland te worden gepresenteerd op de 29e jaarlijkse conferentie van de Society for Industrial en Organization Psychology in Honolulu in mei.
Oorspronkelijk gepubliceerd op MobbyBusiness.
Gamification is de toepassing van gameplay elementen voor niet-game-omgevingen, waarmee gebruikers van sociale media beloningen kunnen verdienen voor alledaagse activiteiten zoals het bestellen van koffie of het bekijken van een film. Naarmate bedrijven game-elementen in marketingcampagnes, consumentenproducten en online applicaties plaatsen, vergroten ze de betrokkenheid en loyaliteit van klanten.
Smile! Hoe negativiteit van invloed is op Office Morale
Een onderzoek door Fierce Inc., een bedrijf voor ontwikkeling van leiderschapsontwikkeling, onthulde dat negativiteit het roddelen, luiheid en passieve agressiviteit overtroeft als de meest schadelijke eigenschap die een collega kan vertonen. In totaal beschouwt bijna 80 procent van de werknemers een negatieve houding - geïdentificeerd als het belangrijkste kenmerk van een toxische werknemer - als een extreem verzwakkend teammoraal.
Populaire Berichten