Oudere werknemers nemen zorgvuldiger beslissingen

Terwijl werkgevers vaak geneigd zijn om oudere werknemers in te huren, willen ze mogelijk opnieuw overwegen of ze op zoek zijn naar iemand met sterke besluitvormingsvaardigheden, zo blijkt uit een nieuwe studie.

Onderzoek door de volwassen markt van MetLife Instituut en het Centre for BrainHealth van de University of Texas in Dallas onthulden dat oudere besluitvormers zorgvuldiger en zorgvuldiger waren georganiseerd dan die in jongere leeftijdsgroepen. Meer in het algemeen geeft het onderzoek aan dat ouder worden niet correleert met een verslechterende denkvermogen voor onszelf, in tegenstelling tot de conventionele wijsheid die suggereert dat de cognitieve functie begint te dalen in het midden van de jaren 40. <> De studie toont aan dat oudere beleidsmakers zo logisch consistent zijn als jongere en dat verhoogde leeftijd alleen niet een sleutelfactor was bij het voorspellen van verminderde beslissingscapaciteit.

Bovendien ontdekten de onderzoekers dat gezonde volwassenen in de leeftijd van 50, 60 en 70 die blijk gaven van slimme besluitvorming ook uitblonken in strategische leren - het vermogen om belangrijkere informatie van minder belangrijk te ziften.

"De onderzoeksresultaten zijn een cruciale eerste stap om over leeftijd heen te gaan als een demografische factor die wordt gebruikt om verzwakte besluitvorming te verklaren," zei Sandra Chapman, oprichter en chef directeur van het Centre for BrainHealth.

Uit het onderzoek bleek dat senioren die uitblinken in strategisch leren ook meer geneigd zijn om gezonde financiële beslissingen te nemen. In het bijzonder maakten die studiedeelnemers die goed presteerden bij het uitsorteren van belangrijke informatie over de strategische leermaatstaf meer logisch consistente financiële beslissingen, terwijl degenen die niet zo goed presteerden minder logisch consistent waren en meer vooringenomenheid lieten zien naar riskantere keuzes die het potentieel hadden voor financieel gewin of verlies.

Door benaderingen die het strategische leervermogen en de cognitieve functie van een individu beoordelen, kan het begrip van de besluitvaardigheid op alle leeftijden en tussen geslachten worden verbeterd. Timmermann, directeur van het MetLife Mature Market Institute.

Het onderzoek was gebaseerd op tests van 72 volwassenen met leeftijden die gelijk verdeeld waren tussen mannen en vrouwen binnen elk van de drie decennia (50s, 60s en 70s). Elke deelnemer werd getest op een framingtaak om de logische consistentie van hun beslissingsgedrag te meten en beoordeeld om hun niveau van cognitief functioneren te bepalen.

5 Merken van je kinderjaren herleefd

Je wist dat het zou gebeuren. Twinkies zijn terug van de dood. Of in ieder geval tegen het einde van de zomer. Zoals je waarschijnlijk al hebt gehoord, zinken investeerders $ 410 miljoen weg in het ter ziele gegane merk om het te doen herleven en zijn zoete broers en zussen CupCakes, Ding Dongs en Ho Hos.

(Algemeen)

Vier tips om bedrijfsmislukkingen te voorkomen

Er is een vaak herhaalde statistiek die beweert dat de helft van alle bedrijven faalt in het eerste jaar. Dat is een mythe. Maar de waarheid is niet zo geruststellend. 50 procent van de kleine bedrijven faalt in de eerste vijf jaar, volgens de Small Business Administration. Om te overleven, moet een nieuwe bedrijfseigenaar enkele van de veel voorkomende blunders vermijden waarvan bekend is dat ze velen een ondernemersdroom doen ontsporen.

(Algemeen)