Medewerkers onthullen waarom ze hun bazen haten
Haat je baas? Uit nieuw onderzoek blijkt dat u niet de enige bent.
Uit een onderzoek door talentmanagementdeskundige DDI bleek dat een op de drie werknemers hun baas niet als een effectief werk beschouwt, terwijl bijna de helft van de werknemers denkt dat ze de baan van hun baas kunnen uitvoeren beter dan hen.
Veel van de ontevredenheid vloeit voort uit de onwil van supervisors om naar hun werknemers te luisteren. Vijfendertig procent van de ondervraagde werknemers zei dat hun baas nooit of slechts af en toe naar hun werkgerelateerde zorgen luistert.
Bovendien betrekt slechts 54 procent van de leidinggevenden werknemers bij het nemen van beslissingen die hun werk beïnvloeden.
De studie laat ook zien dat te veel leiders niet voldoen aan de basisvereisten - beleefdheid, respect, eerlijkheid en tact in hun interacties - van een gezonde manager / werknemersrelatie. Zestig procent van de ondervraagden meldde dat hun baas hun zelfrespect heeft beschadigd , terwijl bijna een derde van de werknemers zei dat hun leidinggevende niet kalm en constructief blijft bij het bespreken van problemen.
Het gebrek aan vertrouwen in hun baas dwingt velen om andere banen te overwegen. Bijna 40 procent van de ondervraagden zei dat ze een baan hadden verlaten, voornamelijk vanwege hun leider, terwijl meer dan de helft zei dat hun negatieve perceptie van een baas hen overweegt een nieuwe werkgever te vinden.
Er zijn echter gebieden waar toezichthouders hoge cijfers scoorden . Uit het onderzoek blijkt dat 74 procent van de werknemers de verwachtingen van hun baas over hen begrijpt, terwijl 66 procent zegt dat hun manager de ondersteuning biedt die ze nodig hebben.
Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van meer dan 1.200 fulltime werknemers uit de Verenigde Staten, Verenigd Koninkrijk , Australië, Canada, China, Duitsland, India en Zuidoost-Azië.
Frank Godwin is een in Chicago wonende freelance schrijver die 10 jaar als dagbladverslaggever heeft gewerkt voordat hij in public relations werkte. Je kunt hem bereiken op
of hem volgen op Twitter @ mobbybusiness .
10 New Year's resoluties voor jonge werknemers
De eerste januari komt snel dichterbij en veel mensen hebben hun lijst met nieuwjaarsresoluties al opgesteld. Afvallen, meer sporten en zelfs nog aardiger zijn voor mensen zijn populaire beloften om met het nieuwe jaar te beginnen, maar hoe zit het met het verbeteren van je carrière? Elk jaar organiseert personeelsbureau Spherion een Emerging Workforce Study, een onderzoek van Amerikaanse werknemers die zijn ontworpen om ontdek trends in werknemersmindsets en werkgeverspraktijken, in de context van sociale en economische gebeurtenissen.
5 Rode vlaggen Smart Job Interviewers Let op voor
Ben je klaar om een medewerker aan te nemen? Je hebt een korte lijst met kandidaten gemaakt en het is tijd om je eerste interview met een medewerker te houden. Maar op basis van slechts een kort interview, hoe kunt u zien wie een goede medewerker voor uw kleine bedrijf zal zijn? Inhuurdeskundigen deelden vijf waarschuwingssignalen van potentiële probleemmedewerkers.
Populaire Berichten