Wat is het grootste probleem op het werk? Niemand Communiceert


Wat is het grootste probleem op het werk? Niemand Communiceert

Het houden van werknemers in het donker is de meest voorkomende managementfout, volgens een nieuwe peiling.

Uit een enquête van het uitzendbureau Accountemps blijkt dat 41 procent van de chief financial officers een gebrek aan van de communicatie tussen personeel en management is de meest voorkomende misstap die bedrijven maken in het managen van hun werknemers.

Niet genoeg erkenning en waardering is de op één na meest voorkomende fout, zo bleek uit de studie.

"Medewerkers willen op de hoogte blijven en voel je op prijs gesteld, "zei Max Messmer, voorzitter van Accountemps. "Een organisatie kan alleen succesvol zijn als haar werknemers over de informatie en ondersteuning beschikken die ze nodig hebben om hun werk goed te doen en een forum voor tweerichtingscommunicatie." Accountemps belicht vijf dingen die bazen op regelmatige basis aan hun werknemers moeten zeggen:

'Dit is wat er gebeurt.'

  • Werk medewerkers bij over de financiële prestaties, afdelinginitiatieven of groepsprojecten van het bedrijf. Houd medewerkers op de hoogte van organisatorische informatie die hen en hun verantwoordelijkheden raakt. Mensen in het donker houden leidt tot spanningen en geruchten. "Heb je wat je nodig hebt?"
  • Neem de tijd om te achterhalen of teamleden over de juiste middelen beschikken om effectief te kunnen werken. "Bedankt .
  • Wijs op de successen door medewerkers te benadrukken die het beste doen tijdens vergaderingen en relevante managers over e-mails te kopiëren die de ondersteunden herkennen. "Met welke uitdagingen wordt u geconfronteerd?"
  • Vraag medewerkers proactief wat er gaande is en hoe je kunt helpen, omdat werknemers vaak aarzelen om hun bezorgdheid te uiten als zich problemen voordoen. "Hoe kunnen we het bedrijf verbeteren?"
  • Nodig personeelsleden uit om dingen voor te stellen die ze kunnen doen om zaken te doen doelen. Het is prettig om te ontdekken hoe innovatieve en vindingrijke werknemers kunnen zijn. De peiling was gebaseerd op enquêtes van 1.400 CFO's uit een steekproef van Amerikaanse bedrijven met 20 of meer werknemers.

Frank Godwin is een freelance bedrijf en technologie uit Chicago schrijver die heeft gewerkt in public relations en 10 jaar als dagbladjournalist heeft doorgebracht. Je kunt hem bereiken op

of hem volgen op Twitter @ mobbybusiness .


5 Manieren om werknemers betrokken te houden tijdens de feestdagen

5 Manieren om werknemers betrokken te houden tijdens de feestdagen

Het vakantieseizoen is vrolijk, stressvol en opwindend voor bijna iedereen, vooral als medewerkers aftellen naar Thanksgiving, Kerstmis of Hanukkah. Ik ben dol op de vakantiegeest en de positiviteit die het beide brengt. leven en werk brengt energie en energie brengt creativiteit en motivatie, "zegt Andrew Filev, CEO van Wrike, een projectmanagementservice.

(Leiderschap)

One size fits all? De beste managers stemmen hun stijl af

One size fits all? De beste managers stemmen hun stijl af

Om de resultaten te krijgen die ze van hun werknemers verwachten, moeten bazen overweeg eerst hun eigen mindsets, vindt nieuw onderzoek. Een recent gepubliceerd onderzoek in het tijdschrift Organizational Behavior en Human Decision Processes onthulde dat bazen hun aanpak kunnen aanpassen om verschillende uitkomsten van werknemers te produceren.

(Leiderschap)