Hoewel het verliezen van je baan een verwoestende klap is voor je carrièreambities, kan het een nog grotere slag zijn om je persoonlijke leven, volgens nieuw onderzoek uitgevoerd door een datingservice. Een grote meerderheid van de vrouwen zei dat ze geen man zouden uitgeven die werkloos was. Slechts een derde van de mannen zei dat ze een werkloze vrouw zouden dateren. Over het algemeen zei 75 procent van de vrouwen dat het onwaarschijnlijk was dat ze een werkloze man zouden dateren, 33 procent zei nee. Nog eens 42 procent van de vrouwen antwoordde misschien toen hem werd gevraagd over de mogelijkheid om een werkloze man te daten. Dat antwoord kwam echter met de bepaling dat die vrouwen niet veel tijd in de relatie wilden doorbrengen als de man geen plan had opgesteld. Slechts 21 procent van de vrouwen zei dat ze een werkloze man zouden dateren. Vrouwen benadrukken echter dat hun gevoelens niet alleen op geld zijn gebaseerd. In plaats daarvan zeiden respondenten dat ze geïnteresseerd waren in een relatie met iemand die een activiteit uitoefende. Respondenten waren van mening dat werk een gunstige activiteit was voor mannen om deel te nemen.
"Het ontbreken van een baan zal het voor mannen zeker moeilijker maken om met iemand te daten die ze nog niet kennen," zei Irene LaCota, woordvoerder van It's Just Lunch, een datingservice voor professionals die het onderzoek hebben uitgevoerd. "Dit is het zeldzame gebied, in vergelijking met andere onderwerpen waar we onderzoek naar hebben gedaan, waar ouderwetse ouderwetse opvattingen over geslachtsrollen lijken te gelden."
[Meer mensen zouden smarts dan geld voor lief nemen]
Anderzijds was het vooruitzicht om een werkloze vrouw te daten geen probleem voor bijna twee derde van de mannen. Sterker nog, 19 procent van de mannen zei dat ze geen reserveringen hadden en 46 procent van de mannen zei dat ze positief waren dat ze een werkloze vrouw zouden dateren.
Het onderzoek was gebaseerd op 925 antwoorden.
Enquête: Amerikanen willen milieubewust duurzame bedrijven
De sleutel tot het bereiken van dit doel, zei een grote meerderheid, is het opleiden van leidinggevenden van vandaag evenals de leiders van morgen. De "Sustainable Leadership Census" werd uitgevoerd door Harris Interactive namens de University of Wisconsin-Extension. Een grote meerderheid (82 procent) van de ondervraagde Amerikaanse volwassenen is het erover eens dat het opleiden van bedrijfsleiders over duurzaam management Amerika zal helpen concurrerend te blijven met de de rest van de wereld, terwijl vier van de vijf denken dat bedrijfsleiders meer moeten leren over het milieu om betere beslissingen te kunnen nemen.
TMI? Nieuwste ondernemers pleiten voor open source cultuur
Al tientallen jaren houdt het bedrijfsleven de geheimen - van zijn werknemers. Van financiële gegevens en salarisinformatie tot langetermijninitiatieven en successieplanning, hebben privébedrijven al lang onderschreven dat het delen van kritieke informatie met werknemers alleen op basis van need-to-know gebeurt .