Enquête: Amerikanen willen milieubewust duurzame bedrijven


Enquête: Amerikanen willen milieubewust duurzame bedrijven

De sleutel tot het bereiken van dit doel, zei een grote meerderheid, is het opleiden van leidinggevenden van vandaag evenals de leiders van morgen. De "Sustainable Leadership Census" werd uitgevoerd door Harris Interactive namens de University of Wisconsin-Extension.

Een grote meerderheid (82 procent) van de ondervraagde Amerikaanse volwassenen is het erover eens dat het opleiden van bedrijfsleiders over duurzaam management Amerika zal helpen concurrerend te blijven met de de rest van de wereld, terwijl vier van de vijf denken dat bedrijfsleiders meer moeten leren over het milieu om betere beslissingen te kunnen nemen.

Maar er is een kenniskloof. Slechts 13 procent van de respondenten heeft er vertrouwen in dat bedrijfsleiders de kennis hebben om beslissingen te nemen die rekening houden met de effecten op het milieu op de lange termijn, en slechts een derde (32 procent) van de werkende respondenten meldde dat hun managers een training hebben gevolgd op het gebied van duurzaam bedrijfsvoering.

Op de vraag welk soort cursussen managers zou helpen om milieuvriendelijke beslissingen te nemen, koos 70 procent cursussen in hernieuwbare energie, beheer van natuurlijke hulpbronnen en Triple Bottom Line-accounting die de impact van het bedrijf op mensen, winst en planeet meten. .

"Het wordt steeds duidelijker dat duurzaam beheer niet beperkt is tot een beperkte sector van banen in de 'groene sector'," zei David Schejbal, decaan van de Universiteit van Wisconsin - uitbreiding van de afdeling permanente educatie, hulpverlening en e-learning. "Elke baan confronteert duurzaamheidskwesties. Alle huidige en toekomstige managers in alle bedrijfsdisciplines moeten milieuvriendelijk zijn. "

De Council of Environmental Deans and Directors (CEDD) beschouwt de enquête als een oproep om de diversiteit van milieuprogramma's zo veel mogelijk te verhogen om studenten voor te bereiden voor het brede scala van banen waarvoor deze kennis vereist is om te slagen. Het is net zo belangrijk, zei het CEDD, om meer toegang en flexibiliteit te bieden om relevante milieu- en duurzaamheidsprogramma's te leveren aan terugkerende volwassen studenten.

"Het economische landschap is van invloed op kleine en grote bedrijven. is radicaal aan het veranderen op manieren die de bedrijfsprestaties opnieuw definiëren en, uiteindelijk, de welvaart van onze natie, "zei Schejbal. "Stel je een dag voor waarop water niet vrij is; bij het uitstoten van een vervuilende stof geld; wanneer de motivatie van vandaag de belasting van morgen wordt. Wanneer dat komt komt het - en dat zal het - de bedrijven die hun managementteams hebben voorbereid, zullen bloeien. "

Schejbal gelooft dat bedrijven de uitdaging zullen aangaan.

" Ik heb veel vertrouwen in de markt " hij vertelde MobbyBusiness. "Wanneer dingen duur worden, hebben bedrijven de gewoonte zich hieraan aan te passen."

Bedrijfsstrategieën om munt te slaan uit de American Dream

VS. Niet langer nr. 1 in ondernemersprestaties

  • Huishoudproducten bieden een opening voor wendbare leveranciers

  • Google Tops '50 Gelukkigste bedrijven in Amerika 'Lijst

    Google Tops '50 Gelukkigste bedrijven in Amerika 'Lijst

    Internetbezoek Google is het gelukkigste bedrijf van Amerika om te werken, waarbij duizenden bekende bedrijven en kleinere bedrijven worden verdrongen voor de toppositie op de CareerBliss-ranglijst van de 50 gelukkigste plaatsen die in 2011 worden aangenomen. Afronding van de top vier zijn 3M Company, DTE Energy en Qualcomm.

    (Algemeen)

    De 10 grootste PR-rampen van het jaar

    De 10 grootste PR-rampen van het jaar

    De 10 grootste PR-rampen van het jaar Net als de meeste jaren voorzag 2011 niet in een tekort aan PR-nachtmerries. Of het nu Netflix was die zijn prijzen verdubbelde of MF Global $ 1 miljard aan geld van zijn klanten verliest, de fouten waren enorm en veroorzaakten in sommige gevallen permanente schade.

    (Algemeen)