Achter het bedrijfsplan: QuikForce


Achter het bedrijfsplan: QuikForce

Desmond Lim kent de ontroerende zaken. Hij groeide op met het helpen van zijn vader, die al meer dan drie decennia een ervaren beweger is, maar hij denkt aldoor dat er een betere manier moet zijn om zetten te faciliteren. Als de eerste van zijn familie die klaar was met zijn studie aan de universiteit van Harvard, besefte Lim dat het verbinden van technologie met de industrie voor de hand lag. Daarom is QuikForce een bedrijf dat uw verhuizing van start tot finish vergemakkelijkt door gebruik te maken van een netwerk van meer dan 50 volledig verzekerde verhuisbedrijven. Zakelijk Nieuws Daily sprak met Lim over zijn bedrijf, hoe het begon en wat de toekomst in petto heeft.

Mobby Business: Samengevat, welke service biedt uw bedrijf?

Desmond Lim: QuikForce biedt on-line aan vraag professionele verhuisdiensten, zodat u met slechts een paar klikken een verhuizing kunt boeken. We bieden een end-to-end gebruikerservaring voor zowel consumenten als verhuisbedrijven, omdat onze software bedrijven in staat stelt om automatisch hun zetten te boeken, in te plannen en toe te wijzen. Thuis verhuizen is een enorm gedoe, en we willen het verhuizen eenvoudig maken door ons datagedreven algoritme te gebruiken om het beste verhuisbedrijf te laten aansluiten op uw behoeften.

MB: Hoe lang bent u al actief?

Lim: We zijn onlangs gestart met het Harvard Innovation Lab voor een uitstekende tractie tijdens de zomer, ten dienste van het grotere Boston en de oostkust. We hebben snel gebruikers, zowel consumenten als verhuisbedrijven, overgenomen. Verhuisbedrijven hebben grote belangstelling getoond voor ons platform. Eén ervaren verhuizer heeft ons verteld dat ons platform de 'heilige graal voor verhuisbedrijven' is en veel overhead en inefficiënties voor hen elimineert. Voor verhuisbedrijven die gebruikmaken van ons mover dashboard-platform, zullen we niet alleen in staat zijn om hen meer zaken te bieden [en] hen helpen hun reservecapaciteit beter te benutten, maar ook [hen toestaan] om betalingen via ons te verwerken.

MB: Ben je begonnen met een formeel businessplan? Zo nee, hoe legde u de basis voor uw bedrijf?

Lim: Mijn vader is de afgelopen 35 jaar een verhuizer geweest en ik ben opgegroeid om hem te helpen met verhuizen. Mijn beide ouders hebben de vierde klas alleen maar afgemaakt ... en wisten niet hoe ze technologie moesten gebruiken om hun werk beter te doen. Als eerste in de familie om naar school te gaan en naar de Verenigde Staten te komen voor school, aan de universiteit van Harvard, werd ik door mijn vader geïnspireerd om dit bedrijf te starten om verhuizers te helpen net als [hem] hun werk beter te doen. Daarom had ik een diepgaande kennis van de industrie in de verhuis- en opslagsector en kon ik het bedrijf opstarten. Hoe financierde u uw bedrijf?

Lim:

QuikForce had een goede start deze zomer tijdens de lancering tot grote tractie [en] verkoop. Daarom konden we een aanzienlijk deel van onze inkomsten gebruiken om opnieuw in het bedrijf te investeren. Naarmate het bedrijf groeide, bood het ook een positieve cyclus aan het bedrijf, omdat we ons succes beter konden benutten om nog meer te groeien. [Ook] als een technologie startup die de verhuis- en opslagindustrie verstoort, werpen we momenteel financiering op van investeerders in engelen en durfkapitaalbedrijven, en sluiten we op korte termijn de ronde. Lim:

Ik heb een eerste $ 20.000 van mijn persoonlijke spaargeld en geld geïnvesteerd om het bedrijf een vliegende start te geven, en dat is tot nu toe een van de beste manieren om geld te gebruiken. Ik heb enorm genoten van mijn ondernemende reis en heb veel van het proces geleerd. : Is uw bedrijf vandaag wat u aanvankelijk voor ogen had, of is dit in de loop van de tijd aanzienlijk veranderd?

Lim: Aanvankelijk Ik stelde me voor dat QuikForce meer gericht zou zijn op kleinere zetten, door met parttimers en amateurpersonen met vrachtwagens te werken om on-demand bewegende hulp te bieden voor kleinere items. Ik begon aan die visie te werken en bouwde een mobiele app, maar draaide daarna [omdat] ik vond dat de samenwerking met part-time individuen niet geschikt was omdat er onvoldoende dekking van de verzekering en mogelijke legaliteitsproblemen zijn. Als gevolg daarvan draaide ik me om met volledig verzekerde en gelicentieerde verhuisfirma's, waardoor ik ervoor zorgde dat alle meubels die tijdens het proces werden verplaatst voldoende verzekerd waren en dat professionele verhuizers de verhuizingen zullen afhandelen.

MB: Wat zijn enkele lessen die je hebt geleerd? Is er iets dat je anders zou hebben gedaan?

Lim: Ik heb geleerd dat het hebben van een open, innoverende en innovatieve cultuur erg belangrijk is. Bij QuikForce zijn we bezig met het oplossen van huiselijke en commerciële verplaatsingen. Daarom hebben we vanaf het begin gefocust op teamwerk en samenwerking. Dat is de hoeksteen van ons bedrijf geworden en heeft ons geholpen samen verder te gaan als een team. Daarnaast hebben we een transparante en open cultuur, zodat teamgenoten hun vragen rechtstreeks kunnen stellen of feedback kunnen geven. : MB: Wat waren de belangrijkste factoren die hebben bijgedragen tot uw succes?

Lim:

De belangrijkste factor voor succes, voor mij, gaat altijd over het inhuren van de juiste mensen. Het is erg belangrijk om slimme en toegewijde [werknemers] met integriteit in te huren, die het werk goed kunnen uitvoeren en uitvoeren. Ik geloof heilig in het inhuren van mensen die slimmer zijn dan [I] en die niet alleen het team naar hogere hoogten kunnen brengen, maar ook een samenwerkende, vooruitstrevende en hard werkende werkcultuur creëren. Als CEO van QuikForce heb ik een groot deel van mijn tijd besteed aan het vinden van de juiste mensen om bij het bedrijf te komen. Lim:

We hebben grote tractie bereikt in de omgeving van Greater Boston en zijn van plan in de nabije toekomst uit te breiden naar Philly, New York en Miami. QuikForce werkt nauw samen met goed georganiseerde verhuisfirma-partners om het bedrijf te schalen en te laten groeien. Daarom ondertekenen we snel bewegende bedrijven met hoge standaarden en professionele ontroerende ervaringen om zich bij ons als onze partners aan te sluiten. :

Wat is uw beste advies aan iemand met een geweldig zakelijk idee die er klaar voor is om het een shot? Lim:

Wat de geest kan bedenken en geloven, het kan bereiken - dus doe het gewoon!


Gezondheid vóór rijkdom: partnerschap en samenwerking in uw persoonlijk en professioneel leven

Gezondheid vóór rijkdom: partnerschap en samenwerking in uw persoonlijk en professioneel leven

Als voormalig universiteitsatleet die constant in beweging was, vond ik het concept van overgewicht, risico en onwel, moeilijk te accepteren . Maar de tekenen waren er allemaal: feedback van familie, vrienden en artsen smeekte me om me zorgen te maken over mijn gewicht, om van mijn gezondheid een prioriteit te maken.

(Bedrijf)

Hoe mijn bedrijf twee jaar aan constructie heeft overleefd

Hoe mijn bedrijf twee jaar aan constructie heeft overleefd

Ik ging naar de universiteit wetende dat ik op een dag mijn eigen bedrijf wilde openen. Mijn opleiding bestaat uit twee associate degrees, twee bachelorgraden en een MBA. Na mijn studie verbleef ik tien jaar bij McDonnell Douglas ter ondersteuning van het ontwerp en de bouw van vliegtuigen en het internationale ruimtestation ISS.

(Bedrijf)