Ongebruikte vakantiedagen slecht voor werknemers en bedrijven

Een onderzoek van de Society for Human Resource Management vindt dat de overgrote meerderheid van de HR-professionals van mening zijn dat het welzijn, het moreel, de prestaties en de productiviteit van werknemers allemaal verbeteren wanneer ze hun betaalde vakantietijd nemen. Bijna driekwart van de ondervraagden vindt werknemers begonnen met het nemen van meer vakantietijd, zouden hogere niveaus van werkplezier ervaren, en 72 procent zei dat werknemers productiever zouden zijn. Bovendien zei 69 procent van de ondervraagden dat ze van mening waren dat werknemers beter zouden presteren, en 67 procent zei dat werknemers meer betrokken zouden zijn als ze meer tijd vrij zouden maken.

"Het is belangrijk voor managers en bedrijfsleiders om de waarde te zien van werknemers die een vakantie, "zei Lisa Orndorff, manager van werknemersrelaties en engagement bij de Society for Human Resource Management. "Ze moeten hun mensen ook aanmoedigen om hun verlof te gebruiken," loskoppelen "indien mogelijk en een pauze nemen van het werk, zelfs als het slechts om de paar maanden een dag of twee is."

Ondanks de voordelen die het vrijmaken met zich meebrengt , 61 procent van de ondervraagde organisaties meldt dat werknemers gemiddeld drie of meer ongebruikte vakantiedagen per jaar hebben.

"We ontdekten dat de kenmerken van de vakantieplannen van werkgevers en het vermogen om tijd vrij te maken bepalen of werknemers al hun vakantietijd, "zei Evren Esen, manager van het Survey Research Center van de Society for Human Resource Management. "Veel werknemers lijken hun vakantietijd te willen reserveren voor het volgende jaar, als ze in staat zijn om van jaar tot jaar over de tijd te spoelen."

Het onderzoek toont aan dat werknemers meer geneigd zijn om al hun verdiende vakantie te gebruiken wanneer hun bedrijf geen rollover-optie biedt. Meer dan driekwart van de organisaties die geen rollover-plannen aanbieden, meldt dat tussen 80 en 100 procent van de werknemers elk jaar hun vakantiedagen gebruikt, terwijl slechts 31 procent van de organisaties die werknemers toestaan ​​vakantiedagen over te dragen naar het volgende jaarrapport Dezelfde.

Over het algemeen staat meer dan 60 procent van de werkgevers toe dat vakantiedagen worden overgedragen naar het volgende jaar.

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van 481 HR-professionals.

Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business.

De 10 beste banen voor de toekomst

Volgens het laatste Occupational Outlook Handbook van het Bureau behoren deze 10 banen tot de hoogste banen verwachte groeipercentages tussen nu en 2024. Servicetechnici voor windturbines Ook bekend als windtechs, installeren en onderhouden windturbine servicetechnici windturbines. Verwacht wordt dat deze positie het komende decennium veel sneller zal groeien dan het gemiddelde (108 procent), omdat verwacht wordt dat het gebied van opwekking van windelektriciteit een enorme groei zal kennen.

(Carrière)

De beste en slechtste majors (en wat te doen als je valt in de laatste categorie)

Bij het kiezen van een college major, is het normaal om overweldigd te voelen. Er zijn veel factoren waarmee u rekening moet houden voordat u zich tot een specifiek onderwerp en een bepaalde bedrijfstak begeeft, van geld tot stabiliteit. Om u enige richting te geven bij uw beslissing, schetsten we de best betalende, de beste en de slechtste majors - en wat te doen als jouw interesses vallen in een laagbetaalde branche.

(Carrière)