6 Productieve dingen om te doen tijdens de lunch (die geen werk inhouden)


6 Productieve dingen om te doen tijdens de lunch (die geen werk inhouden)

Lunchpauzes zijn een belangrijk onderdeel van de werkdag en voor veel posities per uur zijn ze met een reden nodig - je hebt een pauze nodig. Volgens een onderzoek door OfficeTeam gaf 29 procent van de respondenten toe dat ze werken tijdens lunchpauzes - wat meer schade aanricht dan goed.

"Op basis van mijn onderzoek is een van de redenen dat een lunchpauze belangrijk is, dat het zorgt voor een cognitieve breuk en herkauwen die belangrijk is voor creativiteit, "zei Kimberly Elsbach, professor aan de Graduate School of Management, Universiteit van Californië, Davis, die psychologie op de werkplek studeert.

Je moet een stapje voor uit het werk gaan en tijd voor jezelf maken productief en georganiseerd blijven. Brandi Britton, districtsvoorzitter van OfficeTeam, deelt enkele opties voor een gezonde, herstellende lunchpauze.

De hele dag op één plek blijven, brengt uw productiviteit in gevaar. Zonder een andere omgeving, fiets je waarschijnlijk door dezelfde oude ideeën. Om burn-out te voorkomen, kun je manieren bedenken om aan je bureau te ontsnappen tijdens je pauze.

"Blijf waar mogelijk uit je kantoor om je geest leeg te maken en je lichaam te strekken," zei Britton. "Maak een wandeling buiten of ga sporten in de sportschool, en je zult weer energiek op het werk komen." Elsbach voegde eraan toe dat je in een natuurlijke omgeving je gedachten kunt laten afdwalen en cognitieve verbanden kunt leggen in het onderbewustzijn. Als u boodschappen hebt, duw ze dan niet uit tot na het werk. Britton raadt aan uw lunch te gebruiken om boodschappen te doen of toiletartikelen op te halen, zodat u een taak minder op uw to-do-lijst hoeft te doen.

Neem een ​​dutje

Woon een cursus bij

Alleen al omdat je een baan hebt, wil dat nog niet zeggen dat er geen ruimte is voor persoonlijke groei en verdere opleiding. In feite kan het verbeteren van je kennis de inspiratie zijn die je nodig hebt om je passies te kanaliseren terwijl je bezig bent tijdens werkpauzes.

Anderen helpen als therapie te fungeren. Als u niet weet wat u met uw tijd moet doen, geef het dan aan anderen uit.

"U kunt misschien vrijwilligerswerk doen bij een voedselbank of studenten begeleiden bij uw lunchpauze, omdat ze meestal korte tijd verplichtingen vereisen," Britton vermeld.

De beste manier om aan je eigen leven te ontsnappen is door in iemand anders te duiken. Lezen geeft je op de lange termijn een carrière-boost, dus adviseerde Britton om een ​​roman of tijdschrift in te pakken voor wat leesplezier en om je geest af te leiden van alledaagse werktaken en creativiteit te creëren wanneer je terugkeert.

Inhalen met een vriend of collega

Het is ook leuk om goede vrienden of familie te spreken en een gevoel van comfort te bieden aan je hectische dag. Ook al is het maar een kort telefoontje, het horen van de stem van een geliefde kan je hele dag draaien.


Het loopbaangeslacht Geslacht: wie heeft meer banen?

Het loopbaangeslacht Geslacht: wie heeft meer banen?

Uit een studie van Citi en LinkedIn bleek dat mannen minder vaak van baan veranderen dan vrouwen en vaker in een vakgebied zitten dat betrekking heeft op hun universitaire opleiding. In het bijzonder heeft de gemiddelde mannelijke babyboomer zes verschillende banen gehad gedurende zijn carrière en verwacht hij dat zijn huidige baan zijn laatste zal zijn.

(Carrière)

Wil je een baan die je gelukkig maakt? Werk voor een kleine onderneming

Wil je een baan die je gelukkig maakt? Werk voor een kleine onderneming

Als u zich ongelukkig voelt over uw zakelijke baan, probeer dan op zoek te zijn naar werk in een kleiner bedrijf. De gelukkigste Medewerkers werken voor bedrijven met minder dan 10 werknemers, blijkt uit een onderzoek van de uitzendorganisatie Robert Half en geluks- en welzijnsexpert Nic Marks. Specifiek, op een schaal van 0 tot 100, hebben werknemers in bedrijven met minder dan 10 werknemers een geluksclassificatie van 76, terwijl diegenen die werken voor bedrijven met tussen 10 en 50 werknemers een score van 72 hebben.

(Carrière)