Leadership Lessons: Think Like a Winner, Execute Like a Leader

Er is niemand "juiste" manier om een ​​bedrijf te leiden. De leiders van vandaag hebben veel wijsheid bij te brengen over het beheer van de moderne beroepsbevolking, omdat iedereen leiderschap op zijn of haar eigen unieke manier benadert. Mobby Business geeft wekelijks een les van leidinggeven aan een succesvolle bedrijfseigenaar of manager.

• De leider: Meg Schmitz, FranChoice Chicago franchise consultant
• Tijd in huidige positie: 14 jaar
• De filosofie van Meg: "Denk als een winnaar, voer uit als een leider. Wees een kampioen." <> Met meer dan 20 jaar ervaring als ondernemer en franchise-eigenaar, breng ik die expertise vol vertrouwen in mijn adviespraktijk. Het begon allemaal in 1993 met de acquisitie van een enkele franchiselocatie. Na 11 jaar van uitbreidingen van meerdere eenheden, slaagde ik er in elk aspect van het bedrijf voor terug te komen, net voor het knippen van het haar zelf. Ik ben toen begonnen mijn inzichten en advies aan nieuwe ondernemers te bieden door ze te matchen met het juiste concept om dure fouten te voorkomen. <> Ik werk met ondernemers om hen te helpen de sprong te maken naar een zakelijke kans die past bij hun talenten en interesses. Vertrouwend op advies- en bemiddelingsvaardigheden, creëer ik een gepersonaliseerde, consultatieve methode om de juiste fit voor zowel franchisegever als franchisenemer te identificeren. Mijn doel is om de specifieke sterke punten en vaardigheden te bepalen die elke toekomstige eigenaar naar voren brengt, en die in bewezen concepten te pluggen met leiderschap in gouden standaard.

Succes voor het franchisebedrijf is het ondertekenen van het juiste netwerk van eigenaren, omdat ze " alleen zo sterk als hun zwakste schakel; " en het succes van de franchisenemer ligt in lijn met een leider van wereldklasse die uitstekende begeleiding en ondersteuning biedt voor een nauwgezette uitvoering van een bewezen product of service.

De beste baanvoordelen voor behoud van werknemers

Bedrijven die werknemers met hoge kwaliteit voordelen proberen aan te trekken en te behouden, moeten zich niet alleen richten op gezondheidszorg en vakantiedagen, maar ook op nieuwe onderzoeken. Een onderzoek naar werk en carrièreplaats Glassdoor toonde aan dat meer dan 20 procent van de werknemers van mening is dat extraatjes - zoals gratis eten en drinken, informele kledingvoorschriften en huisdiervriendelijke kantoren - een van de belangrijkste voordelen op de werkplek zijn.

(Leiderschap)

Teamwork wint meer federale contracten, maar kost meer

Teamwork is misschien het antwoord voor kleine bedrijven die federale contracten zoeken. Dat is de ontdekking van een nieuw onderzoek dat ontdekte dat bedrijven die samenwerken, vaker overheidscontracten krijgen. Volgens het onderzoek, van de kleine divisie van American Expression OPEN, ondernemers die samenwerken met andere kleine bedrijven om gezamenlijk op te bieden federale contracten zien de beste resultaten.

(Leiderschap)