Netflix-prijzen bieden les Economics voor kleine bedrijven

De veel gepubliceerde - en door sommigen beschimpte - beslissing van Netflix om te veranderen zijn prijsstructuur wordt deze maand van kracht en de reactie van consumenten zal invloed hebben op de manier waarop veel bedrijven hun prijsstructuur en -veranderingen vanaf nu aanpakken.
De nieuwe prijswijzigingen zullen Netflix-services verbieden in een onbeperkt dvd-abonnement voor $ 7,99 per maand en een onbeperkt streaming-abonnement voor $ 7,99 per maand, in plaats van het huidige abonnement van $ 9,99 per maand voor onbeperkte streaming en dvd-verhuur.
Experts zeggen dat de opknapbeurt van Netflix van zijn prijsstructuur en de manier waarop het bedrijf de communicatie rond de verandering heeft afgehandeld, lessen biedt voor alle ondernemers.
"Met hun grote klantenbestand maakt Netflix feitelijk prijsdiscriminatie", aldus Della Lee Sue, universitair docent economie aan het Marist College. "Ze scheiden in feite de ene markt in twee markten, wetende wat de markt zal verdragen, zodat ze hun eigen inkomsten kunnen vergroten."
"In zekere zin kan de zaak van Netflix een motivatie zijn voor kleine bedrijven om iets unieks te ontwikkelen , of een niche in uw markt en vormt uw klantenbestand vanaf daar, "zei Sue. "Dat geeft u de zakelijke vrijheid om prijzen te verhogen." In de economie, als u een uniek karakter kunt ontwikkelen, zullen uw klanten niet zo prijsgevoelig zijn, ze zullen relatief inelastisch zijn en u kunt dan de prijs verhogen zonder veel klanten te verliezen. "
Ondanks de beste planning is elke tijdswisseling een mogelijkheid om klanten te verliezen. Er is echter een eenvoudige manier om dit te bestrijden, zei Sue.
"Als ze hun klanten ervan kunnen overtuigen dat ze een kwaliteitsdienst aanbieden, zal dat de vraag vaak versterken," zei ze. "Wanneer klanten boos of geïrriteerd zijn, zullen ze niet willen kopen. Bedrijven kunnen mogelijk klanten houden of de vraag verhogen door hun kwaliteit."

• Hoe bouw je een bedrijf op een drukke markt
• 5 zakelijke fouten vermijden
• De angst om te verkopen te veroveren

U.S. Military Beats Out Disney als Happy Place to Work

Disney is eigenaar van de 'Happiest Place on Earth', maar gebruikt de gelukkigste werknemers in de VS niet, volgens een nieuwe enquête die de meest "zalige plekken om te werken identificeerde". De lijst onthult alle vier belangrijke takken van het leger en de National Guard rang hoger dan die van Disney en andere bekende bedrijven zoals Microsoft en Johnson & Johnson.

(Algemeen)

18 Fantastische opdrachten voor introverte mensen

Banen voor introverte mensen Introverte mensen zijn een uniek ras. Ze hebben de neiging om hun hart en energie in alles te stoppen, maar soms laat dit hen uitgeput achter - vooral in de zakenwereld. Er is echter een baan voor elke persoonlijkheid. Concentreer u op het vinden van een functie die het beste past bij uw behoeften en behoeften als werknemer.

(Algemeen)