Zelfs als grote bedrijven zoals Yahoo, Best Buy en Hewlett-Packard hebben het afgelopen jaar hun telewerkopties verlaagd. Het aantal bedrijven dat werknemers op afstand laat werken, neemt toe, zo blijkt uit nieuw onderzoek.
In een onderzoek van de creatieve groep The Creative Group, een derde van leidinggevenden op het gebied van reclame en marketing zei dat het percentage van hun creatieve medewerkers die vandaag op afstand werken, hoger is dan drie jaar geleden. Slechts vier procent van de ondervraagden zei dat het percentage van hun werknemers dat off-site werkt, lager is.
De ondervraagden noemden toegang tot talent buiten hun geografie en verbetering van het moreel als de grootste voordelen van het aanbieden van externe werkmogelijkheden aan werknemers. Een werkprogramma op afstand kan ook een effectief en economisch rekruterings- en retentietool zijn, zei Diane Domeyer, uitvoerend directeur van The Creative Group.
"Werken op een andere locatie is niet zonder uitdagingen," zei Domeyer. "Wanneer medewerkers vanuit verschillende locaties samenwerken, moet iedereen zijn communicatiespel uitbreiden." P> p> p> p> Naarmate meer en meer telewerkopties worden overwogen, biedt de Creative Group vijf vragen aan werkgevers bij het opzetten van een extern werkprogramma:
Is mijn bedrijf klaar?
Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business.
8 Michael Scott citeert dat elke leider moet leven
Fans van "The Office" weten dat Michael Scott (gespeeld door Steve Carrell) niet altijd de beste baas is geweest - in Hij is schuldig aan een niet-zo-HR-vriendelijk gedrag en was ook niet de meest productieve medewerker. Michael had echter enkele bewonderenswaardige kwaliteiten die hem een goede baas maakten.
Video-interviews: voorbereiden om de klus te klaren
"Voor wervingsmanagers betekent het gebruik van video-interviews het vermogen om persoonlijke contacten te leggen met kandidaten, ongeacht hoe dicht of hoe ver ze wonen bij het kantoor van hun bedrijf," zei Josh Tolan, CEO van Spark Renting. "[Het] helpt ook om een positieve kandidaat-ervaring te creëren, wat erg belangrijk is maar vaak wordt afgewezen.