Tips voor social media om van uw evenement een succes te maken

Of het nu gaat om een ​​lanceringsfeest, een conferentie of een netwerkevenement, bedrijven organiseren en verkopen al decennia lang live evenementen. In de tijd van sociale media is het verspreiden van het woord over een evenement makkelijker - en meer voordelig voor je merk - dan ooit.

"Sociale media zijn absoluut een must-have strategie voor evenementen," zei Amir Zonozi, chief strategy officer bij Zoomph, een platform voor maatschappelijke betrokkenheid, ontworpen voor live evenementen. "Je maakt niet alleen contact met meer mensen tegelijk, maar je verbindt jezelf en maakt jezelf bekend, en verifieert je expertise aan een industrie en publiek op een digitale fase."

Gebaseerd op de inzichten van marketingexperts, hier is een gids voor marketing van uw evenement op sociale media, van het creëren van de eerste buzz tot opvolging nadat de hype is afgelopen.

Vóór het evenement

De eerste stap naar het succes van evenementen is ervoor te zorgen dat mensen hiervan op de hoogte zijn. Dit vereist veel planning en vooruitdenken - het ergste dat je kunt doen, is wachten tot vlak voor het evenement om erover te posten.

"Je moet erkend, consistent en vertrouwd zijn", zegt Jamie Robinson, marketing directeur van energiezuinig kook- en bakgereibedrijf 360 Cookware. "Wanneer een vreemdeling naar je toekomt in de parkeergarage en je een folder geeft, is je eerste reactie:" Waar is de dichtstbijzijnde vuilnisbak? " Als je het werk hebt gestoken om je merk uit te breiden naar de sociale arena, zullen je interacties goed worden ontvangen door je volgers. "

Door een unieke hashtag voor je evenement te kiezen, kun je gesprekken over meerdere sociale kanalen volgen. , zei Tim Raybould, CEO van event community builder TicketLeap.

"[Met een hashtag] kun je het gezoem volgen," zei Raybould. "Het nodigt mensen uit om meer te delen in de aanloop naar het evenement. Hashtags helpen ook met het verkopen van tickets - het sociale bewijs beweegt [uw evenement] op de voorgrond."

Raybould merkte ook op dat u mond-tot-mondreclame strategieën moet geven voldoende tijd om te werken. Hij adviseerde om minimaal 30 dagen te laten voor kaartverkoop, zodat kopers erover kunnen praten en anderen kunnen beïnvloeden om ook kaartjes te kopen.

"Wanneer mensen een kaartje kopen, maak het dan gemakkelijk voor hen om te delen wat ze gaan doen, "Raybould zei.

Tijdens het evenement

heb je de tijd en moeite gestoken om bewustzijn te creëren over je evenement, en nu heb je een hoop bevestigde deelnemers die erover praten op hun sociale netwerken. Maar je werk is nog lang niet afgelopen - wat je op de dag van en gedurende het hele evenement publiceert, is net zo belangrijk als wat er in de aanloop naar is gezegd.

"Word een commentator voor het evenement," zei Zonozi. "Live-tweet met behulp van de hashtag van het evenement en zorg ervoor dat je post met persoonlijkheid. De meeste live-tweeters plaatsen directe citaten uit luidsprekers, wat geweldig is - ze zijn om een ​​bepaalde reden de sprekers, maar als je even de tijd neemt om te marineren en je unieke mening te geven draai aan dingen, je zult gegarandeerd een grote betrokkenheid genereren. "

Zonozi zei dat foto's, video's en GIF's een geweldige manier zijn om media-aandacht te trekken vanwege de hoeveelheid onroerend goed die het opneemt in een newsfeed. Je moet ook retweeten en reageren op andere mensen die geweldige inhoud delen en echte gesprekken stimuleren.

Sociale media optimaliseren ook je vermogen om te netwerken tijdens je evenement, zei Zonozi. U kunt snel contact maken en identificeren van invloedrijke personen om zich te concentreren op relaties die voor u het meest van belang zijn.

"Bij elk gesprek heeft u een spiekbriefje vol met basisinformatie uit het profiel van [die persoon]," vertelde Zonozi aan Mobby Business. "Profiteer hiervan om zinvolle verbindingen te maken.Met sociale media op evenementen draait alles om slimmer werken, niet moeilijker."

Na het evenement

Als uw evenementgerelateerde sociale campagnes succesvol zijn geweest, loopt u weg van het evenement met talloze tweets, statusupdates, foto's en video's gepost door de mensen die zijn gegaan. Laat deze geweldige, door gebruikers gegenereerde inhoud niet verloren gaan - gebruik deze voor verdere marketingdoeleinden.

"Profiteer van alle inhoud door alles op één plek te verzamelen en te delen," zei Zonozi. "Hoe meer berichten door andere mensen, op één plaats, hoe beter. Zorg er wel voor dat je de mensen van het evenement tagt met hun inhoud om ze de eer te geven en deze dan overal te delen. Het doel is om de mensen te krijgen die je in je artikel hebt gebruikt om het verkeer terug te brengen naar uw website. "

Robinson adviseerde te reageren op iedereen die uw merk of evenement met dankbaarheid heeft genoemd of getagd en specifieke details over het evenement heeft gegeven.

" Bedankt voor het komen en gebruik van hun namen en tags, "zei Robinson. "Wees vriendelijk en geef details voor het volgende evenement. Degenen die het hebben gemist, kunnen een notitie maken om naar het volgende evenement te gaan."

Oorspronkelijk gepubliceerd op zakelijk nieuws dagelijks

Waarom werknemers teamwork hinderen

Ondanks het belang van teams in het hele kantoor, is het grootste deel van de van werknemers geven er de voorkeur aan om het alleen te doen, blijkt uit nieuw onderzoek. Uit een onderzoek van de Universiteit van Phoenix bleek dat, terwijl 95 procent van degenen die ooit aan een team hebben gewerkt, gelooft dat teamwork een kritische functie op de werkplek heeft, meer dan drie Het personeel van de werknemers zou liever op zichzelf werken.

(Bedrijf)

4 Zakelijke ideeën die op het punt staan ​​te starten

Intro Altijd op zoek naar het volgende geweldige bedrijfsidee? We hebben de laatste trends gevolgd en denken dat deze vier bedrijfsideeën op het punt staan ​​om aan te slaan. Het beste van alles is dat de meeste kunnen worden gedaan zonder werknemers en de opstartkosten laag zijn. Bedrijfskans: Carrièrecoach Wat dit voor ondernemers betekent: met werkloosheid op bijna-recordniveaus en miljoenen anderen vastzitten in carrières die ze niet aankunnen, is er een absolute vraag naar loopbaanbegeleiding.

(Bedrijf)