Etsy-verkopers onthullen plannen om klein te blijven
Voor veel Etsy-verkopers is hawking van hun goederen op de online marktplaats meer dan alleen een hobby. <> Nieuw onderzoek van de handgemaakte markt laat zien dat bijna tweederde van de Etsy-ondernemers zichzelf niet beschouwt hobbyisten en in plaats daarvan hun Etsy-winkel als een volwaardige onderneming zien.
Terwijl bijna 91 procent van de Etsy-winkeleigenaars hun bedrijf willen laten groeien, is de grote meerderheid niet van plan om het verder te ontwikkelen dan iets wat ze niet aankunnen op hun eigen. Meer dan 60 procent van de ondervraagden zei dat hun doel in de komende vijf jaar is om hun Etsy-winkel een formaat te behouden dat ze alleen kunnen beheren.
"Ze stellen onafhankelijkheid en duurzaamheid op lange termijn boven groei, omwille van de groei," onderzoekers schreven in het rapport.
De studie ontdekte dat Etsy-ondernemers, waarvan 88 procent vrouw is, zowel door creativiteit als door inkomen worden gedreven. Meer dan 80 procent van de ondervraagden zei dat hun motivatie voor het openen van hun winkel deels werd gedreven als een uitlaatklep voor creativiteit, terwijl 68 procent zei dat ze gemotiveerd waren omdat het een manier was om aanvullend inkomen te bieden voor zichzelf of hun gezin.
Het onderzoek toont aan dat het Etsy-inkomen een verschil maakt in het dagelijks leven van Etsy-ondernemers. Over het algemeen bleek uit het onderzoek dat Etsy-inkomsten gemiddeld 7,6 procent bijdraagt aan het totale gezinsinkomen van Etsy-verkopers. 36 procent van de ondervraagden gebruikt hun Etsy-inkomen om huishoudelijke uitgaven te dekken, 24 procent gebruikt het voor discretionaire uitgaven en 20 procent gebruikt het om hun spaargeld op te bouwen.
"Voor de gemiddelde Etsy-verkoper die $ 44.900 verdient in het [totale] huishouden inkomen, de impact van dit aanvullende inkomen is zinvol, voldoende om de kosten van jaarlijkse autobetalingen of maanden huur te dekken, "schreven onderzoekers.
Zou dat inkomen verdwijnen, dan zegt de meerderheid van de ondervraagden dat ze er voldoende van afhankelijk zijn ze zouden gedwongen worden om een manier te vinden om het te vervangen. Bijna 20 procent van de Etsy-verkopers zei dat ze op zoek moesten naar een andere baan, 27 procent zou moeten bezuinigen en 54 procent zei dat ze zouden moeten proberen om hun inkomen op een andere manier aan te vullen.
Bij het openen van hun Etsy-winkels, de meeste ondervraagden hadden minder geld nodig dan degenen die andere soorten kleine bedrijven begonnen. Uit het onderzoek blijkt dat 35% van de verkopers van Etsy meldden dat ze niet veel van een financiële investering nodig hadden om hun activiteiten te starten. Dat is vergeleken met US Census-onderzoek waaruit bleek dat slechts 21 procent van de kleine bedrijven werd geïntroduceerd zonder startkapitaal. Voor Etsy-ondernemers die geld nodig hadden om te beginnen, gebruikte 56 procent hun eigen spaargeld, 13 procent vertrouwde op creditcards en 10 procent vroeg familie en vrienden om te helpen. "Het feit dat zoveel Etsy-verkopers met succes winkels hebben gelanceerd zonder externe investeringen, weerspiegelt de lage kosten van hun bedrijven," schreven onderzoekers in het rapport. "Etsy verlaagt ook de kosten door het eenvoudig en betaalbaar te maken om een online winkel te creëren en door een mondiale markt van gemotiveerde kopers te bieden." Etsy is opgericht in juni 2005 en bevat nu meer dan 20 miljoen producten en meer dan 1 miljoen verkopers wereldwijd . Alleen al in het afgelopen jaar genereerden ze meer dan $ 895 miljoen aan verkopen. Oorspronkelijk gepubliceerd op MobbyBusiness.
Math Carrières gewoon niet toevoegen voor vrouwen Een onderzoek door onderzoekers van de University of Pittsburgh en de University of Michigan onthulde dat vrouwen minder geneigd zijn om een loopbaan in de wetenschap, technologie, engineering en wiskunde (STEM) te willen omdat ze meer hebben carrièrekeuzes, niet omdat ze minder capaciteiten hebben. De 4 dingen die werknemers behouden die geïnteresseerd zijn in hun baan Elk bedrijf streeft naar een hoog betrokkenheidsniveau onder zijn werknemers. Medewerkers met een passie voor hun baan en organisaties zijn gelukkiger, productiever en blijven langer bij een bedrijf. Maar wat veroorzaakt de betrokkenheid van werknemers en hoeveel van hen zijn daadwerkelijk betrokken bij hun werk?
Populaire Berichten