Nieuwe taakvoorbereiding: 5 slimme manieren om klaar te komen

Maar slimme werknemers weten dat het lossen van de taak slechts de helft van de strijd was. Net zoals je hebt onderzocht en je hebt voorbereid op het interview, moet je klaar zijn voor je eerste dag, zodat je met vertrouwen naar huis kunt lopen en een geweldige indruk kunt maken op je nieuwe baas en collega's.

Of je nu een weinig tijd vrij voordat je je nieuwe functie begint of slechts een weekend ertussen zit, hier zijn vijf dingen die je kunt doen om je mentaal voor te bereiden op de eerste dag van je nieuwe baan.

Onderzoek je nieuwe collega's en cultuur.

je begint je nieuwe baan, je zult een hoop namen en gezichten moeten onthouden als je je collega's ontmoet. Je kunt jezelf een stapje op deze uitdaging zetten door LinkedIn-verzoeken te sturen naar de mensen die je al hebt ontmoet tijdens het sollicitatieproces en door de profielen van andere mensen in je nieuwe bedrijf te doorzoeken. "Neem een ​​paar minuten om op te zoeken uw nieuwe supervisors en collega's, "zei Ravin Carr, maker van de productiviteitstool FewClix voor Outlook. "Bekijk hun huidige rollen en eerdere ervaringen, zodat je hun sterke punten beter begrijpt en hoe je het bestaande talent van het team kunt aanvullen.

4 Trends die de manier waarop we werken zal veranderen

Zoals veel werkende professionals weten, heeft de manier waarop mensen met elkaar communiceren en hun dagelijkse werk doen de laatste jaren een dramatische wending genomen. De introductie en ontwikkeling van mobiele technologieën, draadloos internet en cloud-software zorgden voor een personeelsbestand dat taken kan uitvoeren vanaf elke locatie, op elk moment en vanaf elk apparaat.

(Carrière)

De 10 meest (en minst) stressvolle banen

Voor de tweede keer jaar op rij vormen carrières als militair personeel, brandweermannen en politieagenten drie van de top vier meest stressvolle banen, volgens het jaarlijkse Most Stressful Jobs-rapport van CareerCasts. Airline pilot staat ook voor het tweede opeenvolgende jaar in de top vier. Kyle Kensing, online content editor voor CareerCast, zei dat veel van de factoren die het bedrijf gebruikt om stress op de werkplek te evalueren van toepassing zijn op militaire dienst, politiewerk en brandbestrijding meer dan, of op zijn minst evenveel als elke andere carrière.

(Carrière)