Nieuwe taakvoorbereiding: 5 slimme manieren om klaar te komen

Maar slimme werknemers weten dat het lossen van de taak slechts de helft van de strijd was. Net zoals je hebt onderzocht en je hebt voorbereid op het interview, moet je klaar zijn voor je eerste dag, zodat je met vertrouwen naar huis kunt lopen en een geweldige indruk kunt maken op je nieuwe baas en collega's.

Of je nu een weinig tijd vrij voordat je je nieuwe functie begint of slechts een weekend ertussen zit, hier zijn vijf dingen die je kunt doen om je mentaal voor te bereiden op de eerste dag van je nieuwe baan.

Onderzoek je nieuwe collega's en cultuur.

je begint je nieuwe baan, je zult een hoop namen en gezichten moeten onthouden als je je collega's ontmoet. Je kunt jezelf een stapje op deze uitdaging zetten door LinkedIn-verzoeken te sturen naar de mensen die je al hebt ontmoet tijdens het sollicitatieproces en door de profielen van andere mensen in je nieuwe bedrijf te doorzoeken. "Neem een ​​paar minuten om op te zoeken uw nieuwe supervisors en collega's, "zei Ravin Carr, maker van de productiviteitstool FewClix voor Outlook. "Bekijk hun huidige rollen en eerdere ervaringen, zodat je hun sterke punten beter begrijpt en hoe je het bestaande talent van het team kunt aanvullen.

Bazen of werknemers? Wiens gedrag is erger?

Van ontbrekende geplande vergaderingen tot het niet geven van krediet waar het verdiend is, zowel leidinggevenden als werknemers zijn dagelijks getuige van een breed scala van inbreuken op de werkpleketiquette, volgens een studie van het uitzendbureau Accountemps. Waar leidinggevenden en werknemers verschillen, is echter in wat zij denken dat de meest voorkomende etiquette-problemen zijn.

(Carrière)

De zeven hoofdzonden gaan naar werk ... en werknemers lijden

We weten allemaal dat werk een behoorlijk gespannen plek kan zijn. Dat is vooral waar, omdat de economie heeft geleid tot bezuinigingen die ervoor zorgen dat minder werknemers meer werk en toezichthouders op het middenniveau doen om hun bestaan ​​te rechtvaardigen. Nu hebben onderzoekers precies gekwantificeerd wat er op de werkplek aan de hand is en hoe slecht gedrag van toezichthouders is is van invloed op de productiviteit en de gezondheid van medewerkers.

(Carrière)