5 Dingen die een baas niet mag zeggen

Het is gemakkelijk voor bazen om dicht bij hun werknemers te komen, vooral in een klein bedrijf. Maar hoe vriendelijk of comfortabel je ook bent met je team, er zijn bepaalde dingen die je nooit aan je werknemers moet vertellen. Dit zijn de top vijf:
Wat u niet moet vertellen: Vertrouwelijke informatie. - Jeri Denniston,
Gecertificeerde strategisch managementprofessional voor het Haines-centrum voor strategisch management
"Deel nooit iets dat u in vertrouwen hebt verteld door een werknemer met anderen. Om dit te doen, wordt het vertrouwen vernietigd, is dit respect niet gerespecteerd, en ruïneert uw vermogen om uw personeel te begeleiden en te coachen, "zei Denniston.

...

Wat u niet moet vertellen: Hoe geweldig u bent. - Maynard Brusman,
consulting psycholoog en executive coach bij Working Resources
"Je werknemers vertellen hoe slim je bent, moet stoppen." Werknemers beschouwen bazen die dit gedrag vertonen als arrogant en neerbuigend, het ondermijnt motivatie, betrokkenheid en productiviteit, "Brusman zei.

...

Wat niet te vertellen: meningsverschillen met uw meerdere. - Barb McEwen,
master executive coach en organisatiestrateeg voor 20/20 Executive Coaching Inc.

"Een leider moet werknemers nooit vertellen over meningsverschillen of persoonlijke problemen tussen het managementteam. Om je teamgenoten te ondermijnen of je leider is Politieke zelfmoord Als het managementteam eenmaal in een bepaalde richting heeft ingestemd, moet iedereen in het managementteam verenigd zijn om de visie vooruit te helpen, "zei McEwen.

...

Wat moet ik niet vertellen: oprichter van Garfinkle Executive Coaching
"Dit maakt gebruik van uw titel en niveau in het bedrijf.U kunt uw werknemers niet laten doen wat u wilt, alleen vanwege uw titel," zei Garfinkle .
...

Wat niet te vertellen:

Uw persoonlijke ups en downs. - Tricia Scudder, oprichter van
Executive Coaching Group "Om een ​​effectieve leider te zijn, moet je in staat zijn om je humeur, je twijfels en het ruzie van de ochtend met je partner opzij te zetten om jezelf te concentreren en je team bij het bereiken van de bedrijfsdoelen, "zei Scudder.
Onbeleefd gedrag kan zich verspreiden als een virus

• 10 Slechtste gedrag van het kantoor
• Zelfbelang van narcisten maakt hen tot slechte leiders

---

Een werkplek die werkt: een productief kantoor ontwerpen

Waar je werk doet er toe: een kantoor kan de prestaties, gemoedstoestand en efficiëntie van medewerkers beïnvloeden. Als je verkrampt bent in een eenvoudige kamer met harde stoelen en tl-lampen, zul je waarschijnlijk niet zo gemotiveerd zijn als in een open ruimte met grote ramen en privécabines. "Verschillende werkruimtemilieus creëren binnen één kantoor voegt toe grote flexibiliteit, "zei Warren Bricknell, managing director bij Dale Office Interiors en mede-eigenaar van Scaletronic.

(Leiderschap)

Zorgt God ervoor dat mensen harder werken?

Religie wordt op het werk acceptabeler. En dat is goed voor zowel werknemers als werkgevers, suggereert nieuw onderzoek. Een studie onthulde dat werknemers die werken in omgevingen die hun recht ondersteunen om open te zijn over hun religieuze overtuigingen zich veiliger voelen, betere werkrelaties hebben met collega's en meer zijn Waarschijnlijk betrokken bij hun werk.

(Leiderschap)