Zorgt God ervoor dat mensen harder werken?
Religie wordt op het werk acceptabeler. En dat is goed voor zowel werknemers als werkgevers, suggereert nieuw onderzoek.
Een studie onthulde dat werknemers die werken in omgevingen die hun recht ondersteunen om open te zijn over hun religieuze overtuigingen zich veiliger voelen, betere werkrelaties hebben met collega's en meer zijn Waarschijnlijk betrokken bij hun werk.
Patrick Hyland , van Sirota Survey Intelligence en een van de auteurs van de studie, zei dat het belangrijk is om de verschillen te zien tussen het hebben van een spiritualiteit-accepterende werkplek en religieuze bekering. Hij zegt dat spiritualiteit op het werk niet gaat over het verkrijgen van medewerkers voor een specifieke set religieuze overtuigingen.
"Het gaat erom medewerkers te helpen hun persoonlijke kernwaarden te benutten en te werken aan doelen die zowel persoonlijk als professioneel zinvol zijn", aldus Hyland. "Het gaat erom werknemers in staat te stellen om hun innerlijke leven en persoonlijke passies te verbinden met hun dagelijkse werk."
De studie, die eerder dit jaar op de jaarlijkse conferentie van de Society for Industrial and Organizational Psychology werd gepresenteerd, was gebaseerd op meer dan 11.800 antwoorden op een jaarlijkse enquête voor een multinationale onderneming. Het bleek dat werknemers meer betrokken waren bij hun werk, zich veiliger voelden en eerlijker werden behandeld wanneer zij van mening waren dat hun organisatie stappen ondernam om tegemoet te komen aan het vertrouwen op de werkplek.
Hyland zei dat er kleine acties zijn die bedrijfsleiders kunnen doen om werknemers te signaleren dat de organisatie spiritueel vriendelijk is, zonder religie te duwen. "Senior leiders kunnen werknemers herinneren aan de grotere missie die hun organisaties proberen te bereiken," aldus Hyland. "Onmiddellijke managers kunnen werknemers helpen om meer betekenis te krijgen in hun dagelijkse werk, hun strijd en hun successen."
Bovendien kunnen medewerkers van Human Resources de ruimte voor spiritualiteit op het werk creëren door affiniteitsgroepen op te zetten en meditatiekamers.
"Uiteindelijk gaat het erom een omgeving te creëren waarin werknemers zich volledig op hun werk kunnen voelen en een professioneel leven kunnen leiden dat is afgestemd op hun diepste innerlijke overtuigingen," zei hij.
Oorspronkelijk gepubliceerd op MobbyBusiness.
Verhuren in het digitale tijdperk: What's Next for Recruiting?
Huren heeft altijd een voortrekkersrol gespeeld bij ondernemers. Wat is tenslotte een bedrijf zonder werknemers? Maar het huren van vandaag ziet er heel anders uit dan een paar decennia geleden. De dagen van persoonlijk uitdelen zijn allesbehalve voorbij. Het proces van het verzamelen en analyseren van sollicitaties is volledig digitaal verhuisd - en het biedt meer inzicht in kandidaten dan ooit.
Houd de bloemen vast! Wat je assistent echt wil
Uit onderzoek van het personeelsbureau OfficeTeam bleek dat 94 procent van de senior managers van mening zijn dat hun administratieve professional belangrijk is voor hun succes op het werk, en meer dan 90 procent - een stijging van 25 procentpunt sinds 2005 - denk dat ondersteuningspersoneel de erkenning moet krijgen die ze verdienen tijdens de Administrative Professionals Day van volgende week.
Populaire Berichten