Beste Brittney: Ik haat mijn job

met de onderwerpregel "Beste Brittney" om je vragen te laten zien. Beste Brittney,

Ik werk al meer dan 5 jaar op mijn werk nu, maar ik heb het gevoel dat mijn huidige positie ontbreekt. Onlangs had ik de mogelijkheid om te interviewen voor een andere functie binnen een ander team binnen mijn bedrijf. Deze positie zou niet gepaard gaan met een te hoge salarisverhoging, maar op dit moment ben ik op kantoor in de buitenwijken en deze baan zou me in staat stellen om vanuit ons kantoor in de stad te werken. Bovendien zou het diversiteit toevoegen aan mijn dagelijkse werktaken. Ik heb nog geen aanbieding ontvangen, maar er zijn al snel gesprekken over het plannen van een ander interview ter plaatse. Het probleem is dat mijn huidige manager niet weet van mijn sollicitatiegesprek en mij zojuist heeft benaderd over het overstappen naar een managementrol. Deze rol zou gepaard gaan met een aanzienlijke loonsverhoging, maar ik zou niet naar het centrum kunnen verhuizen en mijn werklast zou bijna ondraaglijk zijn. Ik heb het gevoel dat ik de rol accepteer (tenslotte, wie wijst een promotie af?) En omdat deze andere positie nog niet is beveiligd, voelt het riskant. Wacht ik het af en hoop ik dat de positie in het andere team doorkomt, of neem ik de promotie, ook al weet ik dat het me ellendig zal maken?

- Vast te zitten in de buitenwijken

Beste vast in de buitenwijken,

Het hebben van veelvoudige baanopties en aanbiedingen zou een goede zaak moeten zijn, maar wanneer u zich in een situatie als deze bevindt, kan het echt moeilijk zijn om iets positiefs te vinden. Aan de ene kant heb je opties, maar aan de andere kant maakt een van die opties je al bang, en de andere is een gok. Wanneer u voor een moeilijke beslissing als deze staat, is het slimste om de voor- en nadelen af ​​te wegen.

Op deze nieuwe potentiële positie kunt u naar het kantoor in de stad gaan, wat iets lijkt te zijn je bent enthousiast over - dat is een professional. Nog een professional: je krijgt nieuwe, interessantere verantwoordelijkheden. De con? Uw loonsverhoging is minimaal.

Voor deze promotie weet u al dat u zich ellendig voelt (geconcludeerd nr. 1) en dat uw werklast ondraaglijk zal zijn (nr. 2). Nog een nadeel: u kunt niet verhuizen naar het kantoor in het centrum. De enige pro in zicht? Meer geld.

De belofte van een aanzienlijke verhoging kan opwindend zijn, maar het betekent absoluut niets met geen andere voordelen. Als je niet gelukkig bent, zal geen enkele hoeveelheid geld je gelukkig maken. Ik weet het, ik weet het - dat klinkt cliché. Maar het is waar.

Je weet al dat het nemen van deze promotie, ongeacht je salaris of status, je ellendig zal maken. Je weet al dat deze andere rol, met extra verantwoordelijkheden en een andere omgeving, je gelukkiger kan maken. Dus je weet al wat je moet doen - je zoekt alleen maar om bevestiging, omdat je je zorgen maakt over wat anderen denken, wat normaal is. Maar het punt is, als het gaat om je geluk en welzijn, is alleen je mening van belang. Ik denk dat je mening is dat je deze promotie niet zou moeten nemen, en mijn mening - omdat je het vroeg - is dat je gelijk hebt.

Neem deze promotie niet alleen omdat je denkt dat het je baas zal beledigen als je je omdraait het naar beneden. Neem deze promotie niet alleen omdat je vindt dat het stom is om nee te zeggen tegen een nieuwe titel en een loonsverhoging. Neem deze promotie niet, alleen omdat u niet zeker weet of deze andere taak zal worden uitgevoerd. Neem deze promotie alleen als deze geschikt voor u is. En van wat u al hebt gezegd, is het dat niet. U zegt dat uw werklast ondraaglijk zal zijn en dat u ellendig zult zijn - dingen die niemand ooit zou moeten voelen over hun werk. Incidentele stress en ongeluk zijn normaal, maar ellende niet.

Ik kan deze beslissing niet voor je nemen, maar laten we hypothetisch zeggen dat je deze promotie afkeurt. Je moet dit tactvol doen, omdat je niet weet of deze andere positie doorkomt en of of hoe lang je nog steeds op je huidige baan bent.

Dus hoe vertel je je huidige baas? "nee" zonder hem of haar te beledigen? Zoals ik het zie, heb je twee opties: je kunt eerlijk zijn met je manager en het interview noemen, of je kunt je baas vragen om erover na te denken. Als je baas akkoord gaat met de laatste, neem dan een paar dagen de tijd en vertel hem dan beleefd tegen hem of haar, hoewel je de kans wel waardeert, je niet het gevoel hebt dat je klaar bent om een ​​managementrol op je te nemen. Hopelijk zal je baas je toch niet proberen te accepteren. Als dit het geval is, ga dan naar HR voor hulp. Als je ervoor kiest om je baas over het interview te vertellen, moet je naar HR gaan en / of naar de andere afdeling met wie je een gesprek voert om het eerst te bespreken, voor het geval dat je baas boos is over het nieuws.

Er is ook iets dat je overweeg niet: ergens anders op zoek naar werk. Uw toekomst hoeft niet afhankelijk te zijn van het krijgen van deze andere baan bij uw bedrijf, of van het nemen van deze promotie. Als je vastbesloten en getalenteerd genoeg bent om een ​​interview met een andere afdeling in je bedrijf te scoren, ben je vastberaden en getalenteerd genoeg om interviews te scoren met andere bedrijven. Beperk jezelf niet. Je hebt geweldige dingen te bieden, dus neem geen genoegen. Als je deze promotie niet gaat volgen, begin dan met jezelf te plaatsen en op zoek te gaan naar andere functies, voor het geval deze andere taak niet doorkomt. (Maak niet de fout om de eerste baan te nemen die op je pad komt, alleen om te ontsnappen - je zou helemaal opnieuw in dezelfde positie kunnen eindigen.) Welke beslissing je ook neemt, ik hoop dat je de vervulling vindt en geluk dat je verdient. Veel succes!

- Brittney

Slecht baasgedrag begint thuis

Het is vaak niet zo Niet werken in het kantoor dat ervoor zorgt dat bazen hun werknemers hekelen, maar eerder problemen die zij op het thuisfront tegenkomen die hun slechte gedrag dicteren, zo blijkt uit nieuw onderzoek. in waarom managers misbruik maken van hun personeel, volgens een recent gepubliceerd onderzoek in de Academy of Management Journal.

(Carrière)

Hoe word je een model

Modellen zijn levende, ademende advertenties voor een onbeperkt aantal producten en services. Hoewel mensen modellen eerder zien als alleen de mooie gezichten in tijdschriften, is er veel meer aan de hand dan alleen maar rond te kijken en te wachten tot iemand je foto neemt. Hier is een overzicht van wat de taak van een model echt inhoudt, inclusief welke modellen van hun werkomgeving en planning kunnen verwachten, hoe ze hun carrière kunnen vooruit helpen en hoeveel geld ze normaal verdienen.

(Carrière)