6 Grote redenen Vrouwelijke technische leiders houden van hun branche


6 Grote redenen Vrouwelijke technische leiders houden van hun branche

Technologie evolueert voortdurend. Elke nieuwe innovatie heeft het potentieel om levens te verbeteren en te veranderen, waardoor technologie een van de meest opwindende bedrijfstakken is om in te werken. Maar het is geen geheim dat er een enorme ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in het veld is: de meeste van de grootste tech-startups van vandaag zijn opgericht en worden momenteel gerund door mannen, en statistieken van de US Census en het Bureau of Labor Statistics geven aan dat minder dan een derde van alle techwerkers vrouwelijk zijn.

Langzaam maar zeker echter, veranderen slimme en ambitieuze vrouwen de status-quo en inspireren ze andere vrouwen om zich bij hen aan te sluiten in de snelgroeiende wereld van technologie. Vrouwelijke tech-oprichters en bedrijfsleiders delen waarom ze het leuk vinden om deel uit te maken van hun branche.

" Het is fascinerend en immer evoluerend . De standaard van vandaag is de volgende maand anders. De manier waarop mensen hun reis boeken is drastisch anders dan een paar jaar geleden.We zijn afhankelijk van technologie voor onderzoek, prijzen, promoties, aanbevelingen en meer.Houden en tempo bepalen met de technologie van vandaag is veel uitdagender en veel leuker. ' - Cheryl Rosner, mede-oprichter en CEO van Stayful.com, een realtime biedingssite voor hotelreserveringen

"Ik ben dol op werken in technologie omdat er er altijd nieuwe problemen zijn om op te lossen in deze zich ontwikkelende industrie: er is energie in de dynamische aard van technologie, en degenen die erin werken, die het fris en interessant houden. " - Maya Mikhailov, mede-oprichter en CMO van mobiel engagementplatform GPShopper

"Ik ben absoluut dol op werken in technologie, vooral nieuwere vormen zoals ad-technologie, vanwege de snelle omgeving. Reclame is zo geëvolueerd dat creativiteit en technologie samenkomen en het is geweldig om een ​​bijdrage te leveren aan een robuust product op basis van de klant. feedback en inzichten uit de industrie. Het is opwindend om altijd op het scherpst van de snede te zijn ! " - Irina Katsnelson, verkoopdirecteur, East Coast USA bij reclame- en technologiebedrijf Juice Mobile

"Het gaat om een ​​combinatie van linker en rechter brein. Je moet creatief zijn om nieuwe ervaringen te ontwikkelen en ontdek geweldige gegevensklompjes, maar dingen moeten met grote helderheid en precisie worden ontwikkeld om ze te laten werken. Ook is geen dag hetzelfde, en dat veranderende karakter dwingt me elke dag beter te worden. - Perse Faily, president en CEO van Tillster Inc, een platform voor digitale betrokkenheid voor de restaurantindustrie Het wordt steeds eenvoudiger om deel te nemen aan het veld

. Mensen van allerlei soorten merken weten nu en willen de kracht van digitale en aangesloten apparaten benutten, dus het is gemakkelijker dan ooit om aandacht te krijgen voor wat u bouwt. " - Doreen Bloch, oprichter van consumentengegevenstechnologie bedrijf Poshly "Ik werk graag in technologie omdat ... de toegangsdrempel veel lager is,

, wat creativiteit en innovatie bevordert. De samenwerkingssfeer die over het algemeen rond tech omringt, is [ook] iets waar ik altijd van heb genoten. " - Jayna Cooke, CEO van evenementenbureau EVENTup De mensen in technologie en de uitdagingen die ze oplossen, zijn inspirerend " I hou van werken met de creatieve visionairs in tech - die mensen die intern worden gedreven om oplossingen te ontwikkelen. Het is inspirerend voor mij om deel te nemen aan mensen die gepassioneerd zijn over de impact die hun technologie op de wereld zal hebben

Lauren Bigelow, uitvoerend directeur van Accelerate Michigan en CEO van Growth Capital Network "Wat ik leuk vind, is de constante, betekenisvolle spanning tussen bedrijfsdoelen, blue sky-ideeën en budgettaire beperkingen . Onze creatieve oplossingen zijn niet het resultaat van enorme budgetten, maar eerder vindingrijkheid, luisteren en strategische planning op de lange termijn. Beperkingen dwingen ons om alle beschikbare middelen te benutten. "

- Kaethe Fine, creative director van Mediander, een kennisengine en e-commerce-site die eigendom is van en wordt beheerd door Fine Creative Media Creativiteit kan stijgen met technologie "Sommige van de meest verbazingwekkende technologen ... fuseren kunst en wetenschap

- Erika Trautman, CEO en mede-oprichter van Rapt Media, een interactieve videomaker " Wat ik het leukst vind aan technologie, is het vermogen om een ​​idee te bedenken en maak het een realiteit , of in mijn geval, augmented reality. Als je een behoefte op de markt identificeert - iets dat je zou gebruiken - en dan met het juiste team, juiste mindset en veel hard werk, kun je iets creëren dat verder gaat dan je dacht dat mogelijk was. "

- Linda Smith, oprichter van FaceCake Marketing Technologies, een leverancier van augmented retail marketing oplossingen "Er zijn zoveel dingen die ik leuk vind aan het werken in technologie, [inclusief zijn] flexibiliteit waarmee je jezelf kunt uiten. fitnesstechnologiebedrijf Ik heb de flexibiliteit om de sportschool mijn eerste ontmoeting elke ochtend te maken, omdat ik zowel bij een fitnessprofessional als bij een technische professional moet kijken. Praten over flexibel - we werken vanaf elke locatie zolang we onze computers bij ons hebben! "

- Kim Klafczynski, maker van de RenewU fitness-app Je kunt het leven van mensen verbeteren " Ik heb altijd had een passie voor productontwikkeling, wat fantastisch past bij de tech-industrie. Bij het maken van producten met een fantastisch design dat gezondheidsvoordelen biedt voor de gebruiker, heb je de kans echt hardwerkende mensen te helpen en te resoneren met de wereldwijde community. De technologie-industrie biedt geweldige mogelijkheden om de hele wereld te raken met uw producten

- Stina Wahlqvist, CEO van pc-muizenbedrijf Penclic " Wat het meest fascinerende aan het technologiegebied is, is de mogelijkheid dat technologie kan toepassen op alledaagse dingen om te bouwen een betere wereld . Mijn missie met TellSpec is om een ​​gezondere wereld op te bouwen door mensen in staat te stellen geïnformeerde keuzes te maken over wat ze eten. "-

Isabel Hoffman, CEO van consumentenserverscanner TellSpec " Ik ben dol op betrokkenheid bij een industrie dat is nooit statisch. Het tempo van verandering en innovatie dat momenteel binnen de technologie plaatsvindt, is zeer opwindend. En een grote verandering is met gender - vrouwelijke consumenten worden eindelijk een grotere focus binnen de technische gemeenschap . "

- Anna Perelman, mede-oprichter en CEO van technologiebedrijf Stellé Audio voor vrouwen Technologie vormt de toekomst "Ik werk graag in de technische ruimte omdat iedereen een deel van de toekomst

Dez White, oprichter en CEO van Invisible Text, een leverancier van beveiligde communicatieoplossingen "Ik werk graag in technologie omdat het zo'n instrumentele impact heeft op hoe we leven en werken als een samenleving. Technologie verandert voortdurend en verbetert ons leven ten goede. Onze missie bij Roominate is om te inspireren voor de toekomstige generatie van vernieuwers en leiders in technologie, die uiteindelijk door zal gaan met het brengen van veranderingen in de wereld . "

- Bettina Chen, mede-oprichter van Roominate, een gebouw speelgoed voor meisjes "Wat ik het leukste vind aan werken in technologie is het onbeperkte aantal manieren om creativiteit te gebruiken om een ​​positieve impact op de toekomst te hebben. Wat mij elke dag drijft is het maken van producten die gebruikers in staat stellen gelukkiger en gezonder te leven. Toen ik aan het werk was als beeldhouwer in de beeldende kunst, was er niets leuker dan ideeën in de realiteit te zien vorm krijgen. Elke keer dat we een nieuw product maken, krijg ik hetzelfde gevoel. "

- U rska Srsen, mede-oprichter en hoofd van het product bij Bellabeat, een producent van wearable health trackers voor vrouwen " Tech biedt iedereen de kans om de toekomst te bedenken. Iedereen die een authentieke behoefte kan identificeren, een geweldige ervaring kan ontwerpen en kan uitvoeren op een geweldig product, kan een wereldwijd publiek bereiken en de wereld vormgeven. "

- Sarah Nahm, CEO van webverhuurder Lever Bijgewerkt juni 9, 2015.


Mannen en vrouwen zoeken verschillende soorten extraatjes

Mannen en vrouwen zoeken verschillende soorten extraatjes

Uit een onderzoek door uitzendbureau Randstad US bleek dat salaris en uitkeringen weliswaar de belangrijkste factoren zijn in beide geslachten 'keuze van een werkgever, mannen en vrouwen hebben andere voorkeuren voor andere aspecten van de aantrekkelijkheid van de werkgever. Uit het onderzoek bleek dat het combineren van werk en privéleven een topprioriteit is voor vrouwen, terwijl mannen meer gericht zijn op doorgroeimogelijkheden.

(Leiderschap)

4 Dingen die werkzoekenden haten over online toepassingen

4 Dingen die werkzoekenden haten over online toepassingen

Hoewel het gebruik van geautomatiseerde applicaties een rekruteringsmanager kan behoeden voor het verspillen van een spervuur ​​van e-mails met traditionele cv's en dekking brieven, veel online ingediende aanvragen worden uiteindelijk genegeerd, zonder een ontvangstbevestiging door de werkgever. Deze groeiende trend van stilte in reactie op cv's wordt het 'resumé black hole' genoemd en volgens een recente studie van recruitmentdienstverlener Seven Step RPO is het online sollicitatieproces onderdeel van het probleem.

(Leiderschap)