Teamwork wint meer federale contracten, maar kost meer

Teamwork is misschien het antwoord voor kleine bedrijven die federale contracten zoeken. Dat is de ontdekking van een nieuw onderzoek dat ontdekte dat bedrijven die samenwerken, vaker overheidscontracten krijgen.

Volgens het onderzoek, van de kleine divisie van American Expression OPEN, ondernemers die samenwerken met andere kleine bedrijven om gezamenlijk op te bieden federale contracten zien de beste resultaten. Tweederde (68 procent) van de actieve, kleine bedrijven die hebben samengewerkt, hebben meer dan $ 1 miljoen gewonnen in federale contracten die tot nu toe zijn gewonnen en 38 procent heeft meer dan $ 10 miljoen gewonnen, aldus een enquête.

Bedrijven die samenwerken met een grotere hoofdcontractant rapporteer ook een hoger succestarief versus de gemiddelde kleine bedrijfsaannemer: 61 percent van actieve kleine ondernemingen die als onderaannemer hebben gepresteerd rapport dat de totale waarde van alle federale contracten die zij tot op heden meer dan $ 1 miljoen hebben gewonnen, en 31 percenten hebben overschreden $ 10 miljoen.

Daar staat tegenover dat een lager percentage van de totale actieve aannemers (van wie velen het alleen hebben gedaan) de mijlpalen van $ 1 miljoen en $ 10 miljoen in de tot nu toe gewonnen federale contractprijzen heeft overschreden: respectievelijk 46 procent en 21 procent. Actieve aannemers worden gedefinieerd als kleine bedrijven die in de afgelopen drie jaar een primair federaal contract hebben gekregen.

Uit de studie bleek ook dat eigenaars van kleine bedrijven die samenwerkings- of uitbestedingsstrategieën toepassen in vergelijking met actieve aannemers 50 procent meer contracten binnenhalen. Dit grotere succes vereist echter een grotere investering in het blootleggen van aanbestedingsmogelijkheden. Gemiddeld investeerden actieve aannemers iets meer dan $ 86.000 in contanten en personeelstijd bij het bieden voor federale contracten in 2009. Actieve teamworkcontractanten en subcontractanten investeerden respectievelijk $ 149.000 en $ 123.000.

• Is uw bedrijf echt een kleine onderneming?
• Kleine bedrijven Beheert meer kracht dan voldoet aan het oog
• 5 dingen die kleine bedrijven willen van Washington

5 Persoonlijkheidskenmerken geweldige bazen Delen

Niet alle managers hebben wat nodig is om goede leiders te zijn: slechts 10 procent van de mensen heeft de talentcombinatie nodig om uitstekende managers te zijn, terwijl nog eens 20 procent een aantal van de talenten, maar hebben de juiste coaching en ontwikkeling nodig om succesvol te worden, volgens een rapport van Gallup.

(Leiderschap)

Tijd om prestatiebeoordelingen te beoordelen?

Als methode om het verbeteren van de bedrijfsvoering en het beoordelen van werknemers, de traditionele, een-op-een "prestatiebeoordeling" kan zelf enige serieuze herevaluatie nodig hebben. Een recente peiling onder bijna 2.000 Amerikaanse werknemers constateert dat van de 58 procent die nog steeds onderhevig zijn aan dit soort beoordelingen, maar weinigen vertrouwen hebben in het vermogen om een ​​positieve verandering op de werkvloer teweeg te brengen.

(Leiderschap)