3 Tips voor sociale media voor marketing voor studenten


3 Tips voor sociale media voor marketing voor studenten

Social media-sites zijn belangrijke marketingtools geworden voor bijna alle kleine bedrijven, maar voor diegenen die na de demografie van het college op zoek zijn, is aanwezigheid op Facebook, Twitter en andere sociale netwerken van cruciaal belang voor het aanspreken van klanten. Consumenten van hoge leeftijd zijn eenvoudig te bereiken en vertegenwoordigen een uiterst winstgevende markt als je op de juiste manier sociale media gebruikt, maar veel ondernemers worden nog steeds geïntimideerd door de wereld van hashtags en vind-ik-leuks.

Entertainment-mediabedrijf Study Breaks heeft heeft met succes de gewilde collegemarkt veroverd met een reeks tijdschriften gericht op universiteitsstudenten. Hoewel er een zekere hoeveelheid tijd en moeite is in het onderhouden van effectieve campagnes voor sociale media, merkte het bedrijf op dat, gezien de beperkte marketingbudgetten van veel kleine bedrijven, de potentiële groei die ze kunnen bereiken met gratis accounts op de sociale media, die inspanningen direct gerechtvaardigd maakt .

Study Breaks biedt drie kernstrategieën voor kleine bedrijven om te gebruiken in hun sociale mediatactiek bij marketing aan studenten:

  • Deel foto's. Gebruikers van sociale media delen graag hun ervaringen en gebruiken de Facebook-pagina van uw bedrijf als een platform voor dat de interactie zal stimuleren. Study Breaks beveelt aan om fotografen in te schakelen om foto's van uw klanten te maken en te uploaden, die zichzelf vervolgens kunnen taggen en de foto van uw pagina kunnen delen. Als u een productbedrijf heeft, biedt een gratis geschenk of stimulans om klanten foto's van hun aankopen te maken (of ze zelf te laten plaatsen) een eenvoudige manier om inhoud en loyaliteit te ontwikkelen.
  • Wees overal. Naarmate sites zoals Tumblr, Pinterest en Instagram aan populariteit winnen bij studenten, is het moeilijk te voorspellen wat het volgende grote ding in sociale media zal zijn. Als u aanwezig bent op meerdere platforms, krijgt uw bedrijf een voorsprong bij klanten die liever sociale netwerken gebruiken dan Facebook en Twitter. Je zult wat harder moeten werken om elk platform consequent bij te werken, maar je kunt er zeker van zijn dat je merk het maximale publiek bereikt.
  • Promoot groepen. Veel universiteitsstudenten brengen tijd door met het zoeken naar leuke dingen om in de buurt te doen hun campus. Als u een bedrijf heeft in de buurt van een universiteitsstad, kunt u profiteren van Facebook-groepen om lokale activiteiten zoals concerten of broederschap / studentenverenigingen te markeren. Deel de details van het evenement op de pagina van uw bedrijf om een ​​publiek aan te trekken dat oprecht geïnteresseerd is in de inhoud. Ze kunnen gewoon je producten bekijken terwijl ze er zijn.

Zodra je deze strategieën hebt gebruikt om je merk op te bouwen en een aanzienlijk aantal aanhangers binnen de demografie van het college te krijgen, stelt Study Breaks voor om kortingsbonnen, sponsorschappen en weggevertjes aan te bieden via het bedrijf van jouw bedrijf. sociale netwerken. Dit soort instant-bevredigingstools zal de groei van het publiek en gedeelde links bevorderen naar uw website en / of sociale media-accounts.

Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business .


Dell XPS 15 Laptop Reveiw: is het goed voor bedrijven?

Dell XPS 15 Laptop Reveiw: is het goed voor bedrijven?

Het superscherpe 4K-scherm op de XPS 15-laptop van Dell is indrukwekkend, maar is het overkill op een werk notebook? De XPS 15 is eigenlijk bedoeld voor video- en grafische professionals, maar ook voor consumenten die de best mogelijke weergave willen voor het bekijken van films en het spelen van games.

(Bedrijf)

Seizoenverhuren: 6 Tips voor werkgevers

Seizoenverhuren: 6 Tips voor werkgevers

De feestdagen kunnen de mooiste tijd van het jaar zijn. Maar als u een bedrijfseigenaar bent, kan dit ook de meest stressvolle zijn. Het oppakken van zaken tijdens de feestdagen is geweldig, maar dagen als Black Friday kunnen de medewerkers die het extra werk achterlaten zwaar belasten. Veel kleine bedrijven bestrijden dit door seizoenshulp in te huren.

(Bedrijf)