Het hele plaatje: krijg peer- en managerreferenties bij het huren van

Bij het uitvoeren van referentiecontroles van sollicitanten, kunnen werkgevers het beste worden bediend door niet alleen te praten met degenen voor wie ze werkten, maar ook met wie ze werkten, nieuw onderzoek suggereert.

Uit de studie van SkillSurvey bleek dat het spreken met beide groepen een duidelijker beeld geeft omdat managers en collega's verschillende soorten feedback geven. Met name wanneer verwijzingen open feedback geven, benadrukken managers taakgerelateerd gedrag, zoals deadlines halen en zelfstandig werken, terwijl collega's de nadruk leggen op interpersoonlijk gedrag, zoals behulpzaam zijn, mededogen en een goede luisteraar. soft skills worden steeds belangrijker, de studie laat zien waarom het hebben van een meer holistisch beeld van een sollicitant van cruciaal belang is, zei Ray Bixler, CEO en president van SkillSurvey.

"Hoewel managers misschien in staat zijn te spreken met de capaciteiten van een kandidaat, - Werknemer kan meer inzicht geven in de aanwezigheid en effectiviteit van een kandidaat op kantoor als teamgenoot, wat de mogelijkheid heeft om de klantenservice, bedrijfscultuur en succes in de organisatie te beïnvloeden, "aldus Bixler in een verklaring.

Medewerkers:

Te behulpzaam zijn, slecht omgaan met stress, perfectionistisch zijn en te veel werken

• Managers: Gebrek aan ervaring en proactiviteit
• Wanneer we het hebben over de krachtgebieden van sollicitanten, behoorden deze tot de verschillen in antwoorden: Medewerkers:

Begrip, luisteren, ervaring, vertrouwen, assertiviteit, mededogen , zorgzaamheid, vriendelijkheid, kennis en behulpzaamheid

• Managers: Betrouwbaarheid, betrouwbaarheid, deadlines halen en zelfstandig werken
• "We zijn verheugd dat we hebben ontdekt dat terwijl managers zich richten op meer traditionele thema's zoals taakprestaties, ervaring en kennis hebben medewerkers meer de neiging interpersoonlijk gedrag te benadrukken, "zei Cynthia Hedricks, de belangrijkste analytics officer van SkillSurvey. In de studie werd gekeken naar feedback van twee managers en twee medewerkers per kandidaat. De 5.000 kandidaten solliciteerden naar een baan in een van de 34 verschillende sectoren, vertegenwoordigd door 636 verschillende bedrijven.

'Workplace' Laat bedrijven hun eigen Facebook lanceren op het werk

Het is eindelijk goed om in te loggen op Facebook op het werk. Vandaag (10 oktober) lanceerde het bedrijf Workplace, een stand-alone versie van Facebook die speciaal is gebouwd voor bedrijven en organisaties. Met behulp van Workplace kunnen bedrijven nu een interne versie van het sociale netwerk implementeren om contact te houden met collega's , waar ze ook zijn.

(Bedrijf)

Wanneer Instagram een ​​springplank wordt voor succes in e-commerce

Instagram, het sociale media platform voor het delen van foto's, is niet alleen voor het delen van je mooie foto's met vrienden. Voor sommige slimme ondernemers is het zelfs een gratis marketingplatform geworden. Voor anderen was het de aanzet om een ​​bedrijf te starten. De sleutel, zo zeiden ze, is het opbouwen van een aanhang die jouw mening wil zien, of je nu iets verkoopt of niet.

(Bedrijf)