Uw dagbaantje verlaten? Basisprincipes voor voordelen voor ondernemers

Er zijn veel dingen die u moet overwegen als u erover denkt om de bedrijfswereld te verlaten om een ​​voltijds ondernemer te worden. Hoewel je misschien hebt gedacht over hoe je de eindjes aan elkaar kunt knopen zonder je salaris, laat je meer dan alleen een vast salaris achter bij het indienen van je ontslag.

Veel ondernemers houden geen rekening met de kosten van door de werkgever gesponsorde belastingen en voordelen zoals ziekteverzekering en 401 (k) -plannen, die zij nu volledig verantwoordelijk voor de dekking.

"Velen van ons begrijpen de kosten van de voordelen niet volledig wanneer we voor iemand anders werken," zei Alice Bredin, oprichter en president van Bredin . "Tweecijferige jaarlijkse stijgingen van deze kosten zijn niet ongewoon, dus ondernemers kunnen moeite hebben om een ​​betaalbare oplossing te vinden die aan hun behoeften voldoet en om te betalen voor voordelen als de kosten stijgen."

"Nieuwe eigenaren van bedrijven die voorheen met een bedrijf zullen inderdaad voor een aantal uitdagingen staan ​​omdat ze voordelen proberen te behalen, vooral wat betreft kosten en beschikbaarheid, "voegde Paul Davidson, directeur personeelszaken bij Paychex, eraan toe. "Een belangrijke eerste stap is om prioriteit te geven aan de voordelen die u in eerste instantie voor uzelf moet hebben en nieuwe werknemers aan te bieden naarmate uw bedrijf groeit." De echte kosten om een ​​werkgever te zijn - zelfs als u uw enige werknemer bent - is enorm, en het is belangrijk om je voor te bereiden op deze financiële verplichtingen voordat je je baan opgeeft. Dit is wat u moet weten over het afdekken van voordelen en belastinggerelateerde uitgaven als u als zelfstandige werkt.

Loonheffingen

U kent die federale en staat fiscale aftrekposten die uit uw salaris komen? Uw werkgever verdeelt die belastingen met u, dus wanneer u er zelf voor kiest, zullen uw belastingverplichtingen aanzienlijk toenemen als u mensen inhuurt.

"Veel ondernemers zijn geschokt toen ze zich realiseerden dat het een werknemer kostte om een ​​werknemer aan te trekken," zei Ed Suarez-Solar, een advocaat bij Gunster advocatenkantoor. "[Er zijn loonheffingen, het werkgeversaandeel van sociale zekerheid en Medicare belastingen, werknemerscompensatieverzekering en de nationale werkloosheidsbelasting."

Joel Klein, CEO van BizTank, stelt voor om een ​​accountant aan te nemen of een individuele sessie te houden met één voordat u een werknemer in dienst neemt.

"Voordat u een werknemer in dienst neemt, moet u ervoor zorgen dat u de basisbelastingregels en -verplichtingen begrijpt of dat u ten minste een accountant heeft die u kunt raadplegen als u vragen hebt", vertelde hij Mobby Business . "Zodra u een werknemer in dienst neemt, worden loonheffingen een grote factor bij het verhogen van uw belastingverplichtingen."

Zelfs als u alleen werkt, moet u nog steeds de belasting op zelfstandigen betalen. Als u freelanced bent geweest of onafhankelijk contractwerk hebt verricht aan de vorige kant, bent u waarschijnlijk bekend met dit: op het moment van belasting bent u de IRS een deel van uw nettowinst voor het jaar verschuldigd voor sociale zekerheid en Medicare. Misschien kunt u een deel hiervan in aftrek brengen, maar het is een goed idee om geld opzij te zetten voor wat uw bedrijf oplevert om een ​​grote deuk in uw cashflow te voorkomen wanneer u belastingaangiften indient.

Bezoek de IRS-website voor meer informatie over hoe de zelfstandigenbelasting werkt.

Verzekering

De meeste nieuwe ondernemers weten dat ze hun opties voor zakelijke verzekeringspolissen, zoals algemene aansprakelijkheid, zullen moeten overwegen. Maar persoonlijke dekkingen zoals medische-, tandheelkundige- en levensverzekeringen, die zakelijke werkgevers doorgaans aanbieden, kunnen een beetje lastiger zijn om te navigeren wanneer u als zelfstandige werkt.

Tenzij u gedekt bent door het plan van een ouder of echtgenoot, zult u moet je wat vergelijkingsshoppen doen en je eigen dekking beveiligen. Afzien van een ziekteverzekering om geld te besparen, zelfs voor een korte tijd, is zeer slecht geadviseerd. De Affordable Care Act dicteert momenteel dat individuen tot 2,5 procent van hun gezinsinkomen kunnen worden bestraft als ze geen dekking hebben, aldus Suarez-Solar.

Afhankelijk van uw situatie, wilt u mogelijk uw door de werkgever gesponsorde ziekteverzekering blijven gebruiken nadat u bent gestopt. Onder COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) kunt u uw dekking tot 18 maanden behouden als u de volledige premie betaalt, plus een administratieve vergoeding. Dit kan een goede stop zijn als u problemen ondervindt om zelf een geschikt plan te vinden, vooral als uw huidige dekking goed is. Jackie Breslin, directeur van Human Capital Services bij HR-oplossingenbedrijf TriNet, merkte echter op dat nieuwe ondernemers misschien verbaasd zijn over het prijskaartje van hun COBRA-verzekering.

"Ze kunnen de kosten van het doorgaan met hun voordelen via COBRA onderschatten, omdat ze niet ... bereken het bedrag van de premie die hun werkgever bijdroeg, "zei Breslin. "Sommige van de voordelen die werkgevers bieden, kunnen [ook] moeilijk zijn om te zetten in een individueel plan of op eigen kracht te verkrijgen. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering kan moeilijk of ongelooflijk duur zijn voor een ondernemer om te kopen, en het is zo'n belangrijk soort verzekering om te hebben . "

Davidson was het ermee eens dat een invaliditeits- of inkomensvervangende verzekering een grote prioriteit is voor ondernemers, maar merkte op dat verzekeraars zich zorgen maken over de risico's die verbonden zijn aan het verstrekken van een invaliditeitsverzekering aan nieuwe ondernemers.

" Ondernemers moeten bereid zijn om de tijd en middelen die nodig zijn voor het vinden van het juiste arbeidsongeschiktheidsbeleid, "zei hij.

Gezondheidsplannen die zijn verkregen via HealthCare.gov kunnen behoorlijk duur zijn, maar als zelfstandig ondernemer kunt u mogelijk premies aftrekken voor uzelf en uw afhankelijk van uw belastingaangifte, zei John Swanciger, CEO van de online kleine bedrijfsgemeenschap Manta. Als uw belangrijkste bron van inkomsten freelancen is, is een andere optie om lid te worden van de Freelancer-unie en een verzekering (naast andere voordelen) te kopen via de organisatie.

Pensioenplannen

Als u enkele verschillende banen in het bedrijfsleven hebt gewerkt, heeft u waarschijnlijk weet al dat het geld op uw pensioenspaarrekening van plan naar plan kan gaan. Het omzetten van een door de werkgever gesponsord plan naar een individueel onderhouden plan is niet moeilijk of duur (afgezien van administratieve kosten), maar als uw werkgever een contributiegraad had, moet u nadenken of u het zich kunt veroorloven het verschil te compenseren.

"Veel gerenommeerde bedrijven matchen de 401 (k) -rentetarieven van hun werknemers - een luxe die niet mogelijk is voor een zelfstandige," vertelde Swanciger aan Mobby Business. "Het goede nieuws is echter dat een individu 401 (k) of solo 401 (k) hetzelfde werkt als traditionele pensioenregelingen aangeboden door grotere bedrijven."

Er zijn veel opties voor het pensioenplan beschikbaar, maar de zaken beginnen te veranderen zodra je begint werknemers aan te nemen. Het is belangrijk om te zoeken naar een plan dat het beste past bij de groeistrategie van uw bedrijf, zei Klein.

Als u werknemers heeft, kunt u een pensioenregeling voor vereenvoudigde werknemerspensioenen (SEP) instellen, waarmee u kunt bijdragen aan uw eigen account en van hen, zonder de exploitatiekosten van conventionele pensioenplannen. Wanneer u deze fase bereikt, heeft Davidson ondernemers eraan herinnerd om de naleving en regulerende maatregelen te onderzoeken die van toepassing zijn op door de werkgever gesponsorde pensioenregelingen.

"Bijvoorbeeld, bij het opstellen van een 401 (k) -plan moet de werkgever een formeel plan aannemen documenteer en informeer in aanmerking komende werknemers over het plan, inclusief wie mag deelnemen en hoe het werkt, "zei hij. "Deelnemers aan het plan moeten ook regelmatig op de hoogte worden gesteld van hun planaccounts en op de hoogte worden gesteld van belangrijke wijzigingen in de voorwaarden van het plan."

Voor meer informatie over opties voor pensioenregelingen voor ondernemers en zelfstandigen, bezoek dit bedrijfsnieuws Dagelijkse gids.

Andere extra kosten

Er zijn veel onverwachte kosten zodra u een voltijds ondernemer wordt en als u een noodfonds hebt opgezet, kunt u veel hoofdpijn besparen, zei Klein.

" Geld hebben in uw spaargeld dat u van plan bent te gebruiken voor uw bedrijf is één ding, een noodfonds hebben voor externe uitgaven is een andere, "zei Klein.

TriNet's Breslin herinnerde ondernemers eraan dat zij verantwoordelijk zullen zijn voor alle apparatuur en kantoorbenodigdheden die hun bedrijf ooit heeft geleverd - laptops, gespecialiseerde software, printers, telefoons en zelfs technische ondersteuning.

"Een ondernemer zal een relatie met een IT moeten opbouwen helpdeskconsulent, omdat ze niet langer over een IT-afdeling beschikken om contact te leggen wanneer ze problemen hebben met het netwerk, laptop of telefoonsysteem, "zei Breslin.
Bredin adviseerde om inzichten te vragen van mensen die het bedrijf begrijpen dat u van plan bent te beginnen .

'Een van de beste manieren om alles te weten te komen over de kosten van het runnen van een bedrijf, is door met een accountant te praten die bekend is met het type bedrijf dat u wilt runnen,' zei ze. "Het bijwonen van evenementen waar bedrijfseigenaren samenkomen, kan ook nuttig zijn. Op deze bijeenkomsten kunt u spreken met meerdere bedrijfseigenaren die bereid zijn om de verrassingen goed en uitdagend te delen - van het runnen van [dit] type bedrijf."

Uw dag verlaten baan om ondernemerschap na te streven is een grote beslissing, en het maakt niet uit wanneer je ervoor kiest om het te doen, het is belangrijk om volledig voorbereid te zijn op de realiteit van het zelfstandig leven. Als u niet zeker weet of u echt klaar bent, lees dan de inspirerende verhalen over hoe deze ondernemers wisten dat het tijd was om te stoppen.

5 Waar u op moet letten bij een cloudserviceprovider

Terwijl de eerste golf van cloudintegratie werd aangedreven door de behoeften van bedrijven om kosten te besparen en de efficiëntie te verhogen, zal de volgende golf zich richten op het gebruik van cloudservices om het bedrijfsaanbod uit te breiden en concurrerende posities te verbeteren. Todd Benjamin, vice-president van hosted services bij Hostway Corp.

(Bedrijf)

Mijn zakelijke toekomst in de employee benefits-industrie

Mijn reis als ondernemer begon als een vertegenwoordiger voor een levensverzekeringsmaatschappij. Ik ben uiteindelijk vele jaren werkzaam geweest als ziekteverzekeringsmakelaar. In die tijd begon ik manieren te vinden waarmee technologie me efficiënter en effectiever kon maken bij het werken in de employee benefits en groepsverzekeringsbranche.

(Bedrijf)