Wat denken medewerkers echt na over automatisering op de werkplek?

Uit de studie van Randstad VS bleek dat meer dan driekwart van de werknemers niet bang zijn voor de vooruitzichten van een verhoogde hoeveelheid automatisering op de werkplek.

Veel werknemers omarmen de instroom van automatisering. Uit het onderzoek blijkt dat 30 procent van de ondervraagde werknemers denkt dat automatisering hun werk beter zal maken. Bovendien, zolang ze op zijn minst hun huidige salarissen worden betaald, is meer dan de helft van de Amerikaanse werknemers meer dan gelukkig om opnieuw te worden geschoold om de vaardigheden te leren die nodig zijn om samen te werken met automatisering.

Linda Galipeau, CEO van Randstad Noord-Amerika, zei dat de resultaten van de studie als goed nieuws zouden moeten komen voor bedrijven die meer automatisering proberen te implementeren om productiviteit en innovatie aan te sporen.

"Het is duidelijk uit ons onderzoek dat niet alleen werknemers niet bang zijn om te verliezen hun baan naar automatisering, ze zijn meer dan bereid om zich om te scholen om de efficiëntie en voordelen van kunstmatige intelligentie (AI) en robotica op de werkplek te benutten, "zei Galipeau in een verklaring. "Zoals we al geruime tijd weten, zal het succes van organisaties in de toekomst sterk afhangen van hun vermogen om een ​​balans te vinden tussen waardevol menselijk inzicht en interactie met technologie."

Ondanks het geloof dat automatisering veel werknemers zal uitdrijven van een baan, is de overgrote meerderheid van de leidinggevenden het daar niet mee eens. Slechts 6 procent van de ondervraagde bedrijfsleiders is van mening dat toenemende automatisering een aanzienlijke invloed zal hebben op personeelsplanning en het benodigde talent zal verschuiven.

[Vooruitblik? De beroepsvaardigheden die je in de toekomst nodig zult hebben Om ervoor te zorgen dat hun banen niet worden vervangen, zegt Galipeau dat werknemers ervoor moeten zorgen dat hun vaardigheden de aan te brengen automatisering aanvullen.

"Het is noodzakelijk geworden voor de huidige werknemers en werkzoekenden om voortdurend hun vaardigheden te cultiveren, ontwikkelen en bij te werken om succesvol samen te werken met AI en automatisering, "zei Galipeau. "In combinatie met bijscholings- en bijscholingsinspanningen moeten werknemers zich concentreren op het ontwikkelen van unieke menselijke vaardigheden die AI en robots niet kunnen repliceren, zoals strategisch en abstract denken, complexe communicatie, creativiteit en leiderschapscompetenties."

Veel organisaties kijken er naar uit om te zien hoe een verhoogde automatisering hun activiteiten kan verbeteren. Bijna 85 procent van de leidinggevenden is van mening dat AI en robotica een positief effect zullen hebben op de werkplek in de komende drie tot vijf jaar.

Automatisering en robotica hebben al in een aantal bedrijven hun beslag gekregen. Bijna de helft van de ondervraagde leidinggevenden zei dat automatisering en machinaal leren het afgelopen jaar een positieve impact hebben gehad op hun bedrijf, terwijl 45 procent hetzelfde zei over robotica. Galipeau zei dat de realiteit is dat automatisering en AI niet zijn alleen hier om te blijven, maar zal de komende jaren aanzienlijk groeien.

"Aangezien bedrijfsleiders investeren in digitalisering, automatisering, AI en andere opkomende technologieën op de werkplek, moeten ze hun personeelsbestand blijven ontwikkelen naast deze vooruitgang," zei Galipeau. . "Hoewel de productiviteit en efficiëntie van automatisering ondubbelzinnig zijn, is de behoefte aan geschoolde mensen om technologieën te gebruiken, te gebruiken en te ontwikkelen even onmiskenbaar."

Het onderzoek was gebaseerd op online interviews met 5.300 Amerikaanse ingezetenen in de leeftijd van 18 tot 65 jaar. .

Een zakelijke subsidie ​​aanvragen? Hier leest u hoe

Er is subsidiegeld om een ​​bedrijf te starten of een bestaand bedrijf een kans te geven, maar het kost wel wat moeite om uw handen op een infuus van contant geld dat u niet hoeft terug te betalen. "Er is geld dat er is, maar er zijn een aantal advertenties op televisie en op het web die veel misinformatie bevatten alsof het een gratis voor iedereen, en dat is gewoon niet het geval ", zei Ron Flavin , een schrijver van subsidies en auteur van" Business Grants: alles wat je moet weten om contact te hebben met lokale, staats- en Federal Grants for Business "(Booklocker.

(Bedrijf)

'Family Discount'? Wanneer en hoe u nee tegen vrijblijvende verzoeken kunt zeggen

Wanneer u uw vrienden en familie vertelt over uw nieuwe kleine bedrijf, zullen er in ieder geval een paar van hen vragen - misschien slechts ten dele voor de grap - over een " gezinskorting "op uw producten. Wat moet een kleine ondernemer doen wanneer familie, vrienden en zelfs informele kennissen kortingen of gratis geschenken vragen?

(Bedrijf)