Kan 'het goede doen' slecht zijn voor uw bedrijf?


Kan 'het goede doen' slecht zijn voor uw bedrijf?

Hoewel het misschien goed is voor de samenleving, is maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) niet per definitie goed voor uw bedrijfsresultaten, suggereert een nieuw onderzoek.

Een studie die onlangs in het Journal of Corporate Finance werd gepubliceerd, vond dat bedrijven die tijd besteden aan het ontwikkelen en implementeren van sociaal verantwoorde programma's, focus verliezen op projecten die geld verdienen.

"Als ik een CEO ben, zou ik me moeten concentreren op het vinden van groeikansen," zei David Javakhadze, een van de auteurs van de studie en een assistent professor aan het Florida Atlantic University College of Business, in een verklaring. "Als ik in plaats daarvan mijn tijd en energie besteed aan het vinden van MVO-initiatieven, dan leidt dit mijn tijd en energie naar iets anders en niet naar het opbouwen van aandeelhoudersrijkdom." Voor de studie definieerden onderzoekers CSR als strategieën ter bevordering van sommige sociale voorzieningen. goed, inclusief programma's die ten goede komen aan de betrokkenheid van de gemeenschap, diversiteit, het milieu, mensenrechten en werknemersrelaties. Ze kwamen tot hun conclusies na het analyseren van een grote steekproef van organisaties tussen 1992 en 2014.

De auteurs van het onderzoek vonden dat het richten op MVO-strategieën bedrijven financieel schaadt omdat ze niet al hun aandacht besteden aan investeringsmogelijkheden. Op de lange termijn leidt dit gebrek aan focus op het vergroten van de winst tot verliezen voor aandeelhouders van bedrijven.

"We hebben vastgesteld dat het benadrukken van maatschappelijk verantwoord ondernemen niet goed is voor aandeelhouders," zei Javakhadze. "Als u een belegger bent, moet u twee keer nadenken voordat u investeert in bedrijven die de nadruk leggen op CSR."

Volgens de auteurs van de studie vermindert sociale verantwoordelijkheid de algehele prestaties en efficiëntie van een onderneming. Javakhadze zei dat de investering meestal groeimogelijkheden volgt. Het proberen om sociaal goed te veranderen, verandert deze relatie omdat het de middelen van een bedrijf afhoudt van zijn kerntaak om de winst te vergroten. Javakhadze zei dat de bottom line niet gekwetst is alleen omdat er geld wordt geïnvesteerd in MVO-initiatieven; het is ook negatief beïnvloed door de tijd die bedrijven aan deze programma's besteden.

Uit het onderzoek bleek dat de impact van CSR op de bedrijfsresultaten lager is voor organisaties die rijk zijn aan middelen. De meeste bedrijven hebben volgens Javakhadze echter niet die luxe.

"Als u investeert in maatschappelijk verantwoorde activiteiten, dan heeft u niet genoeg middelen om te investeren in winstgevendere projecten, wat niet goed is", zei hij. . "Het is misschien goed voor de samenleving, het is misschien goed voor managers, maar het is niet goed voor aandeelhouders."

De studie was co-auteur van Avishek Bhandari, een promovendus aan de Florida Atlantic University.


Studenten werven? 3 tips voor het vinden van instaptalent

Studenten werven? 3 tips voor het vinden van instaptalent

Met het afstuderen om de hoek staat de banenmarkt op het punt om te worden overspoeld met instaptalent op zoek naar fulltime banen en stages. Voor werkgevers kan profiteren van de instroom van nieuw geslagen professionals net zo eenvoudig zijn als het hebben van een goede campuswervingsstrategie. "College recruiting is een slimme, voorspelbare en schaalbare manier om talent in elke organisatie te brengen," zegt Tey Scott, directeur van talent acquisition op LinkedIn.

(Bedrijf)

4 Contentmarketinggeheimen die elke kleine onderneming moet weten

4 Contentmarketinggeheimen die elke kleine onderneming moet weten

Vóór het tijdperk van sociale netwerken waren de enige industrieën die zich zorgen moesten maken over het voortdurend produceren van nieuwe, originele inhoud academia, nieuws en entertainment. Vandaag de dag, met blogs en sociale platforms zoals Twitter en Facebook die de belangrijkste componenten van de marketingstrategie van de meeste merken vertegenwoordigen, wordt van bedrijven op alle terreinen verwacht dat zij deskundige curatoren van inhoud zijn en het oude adagium "publiceren of vergaan" is nu van toepassing op vrijwel iedereen.

(Bedrijf)