Als u ze voedt, zullen ze werken

Ze zeggen een het leger reist op zijn maag en dat geldt ook voor uw medewerkers.

Een goed gevulde keuken, een nieuwe pot koffie en een stapel papieren borden kunnen effectiever zijn in het motiveren van werknemers en het verhogen van de productiviteit dan de best gedane plannen van de mens middelen.

Dat is de ontdekking van een nieuwe studie van Staples Advantage, waaruit bleek dat 73 procent van de werknemers zei dat een goed gevulde keuken hen blijer zou maken op het werk en 57 procent gaf aan dat keukenvoorzieningen zouden kunnen leiden tot een productievere werkkracht .

"Het doen van kleine investeringen in de bedrijfskeuken kan op elke werkplek tot aanzienlijke voordelen leiden", zegt Lisa Hamblet, vice-president voor de facilitaire oplossingen en services van Staples Advantage, die, moet opgemerkt worden, kantoorkeukenbenodigdheden verkoopt. . "Uit onze recente enquête bleek dat 72 procent de kantoorkeuken als meer dan alleen een plek om koffie te krijgen zag. Voor hen is het een plek voor geïmproviseerde vergaderingen, evenals een ruimte om het energieniveau hoog te houden. Dit biedt werkgevers een mogelijkheid om een ​​werkplekkeuken te creëren die de productiviteit en kameraadschap van hun medewerkers verhoogt. "Bijna 80 procent van de respondenten zei dat het belangrijk was om af en toe even van hun bureau te gaan om kleine pauzes te nemen om blijf gefocust. Veel werknemers hopen snacks, papierwaren en bestek in hun kantoorkeuken te vinden die ze de hele dag kunnen gebruiken.

"Hoewel uit onze enquête bleek dat mensen van tijd tot tijd uitstappen, werken medewerkers over het algemeen langer. Omdat medewerkers meer tijd op kantoor doorbrengen, moeten werkgevers overwegen om het een comfortabelere omgeving te maken, "zei Hamblet. "Onze enquête suggereert dat eenvoudige en eenvoudige verbeteringen het verschil kunnen maken van een goede dag tot een geweldige dag op kantoor."

Medewerkersstemming beïnvloedt de bottom line

• Het enige dat u kunt doen om de balans tussen werk en privé te bereiken
• Wees gelukkiger en gezonder op het werk: 10 strategieën om te proberen

Het maken van een merk: een gids voor het definiëren en bouwen van een krachtig merk

Tot de sterkste behoren de merken die het gewoon "snappen". Ze weten wie ze zijn, wie hun vooruitzichten zijn, en hoe ze hun vooruitzichten kunnen bereiken op een manier die hen aanspreekt en loyaliteit stimuleert. Maar daar houden ze niet mee op. Krachtige merken groeien altijd. Ze begrijpen dat om vooruit te blijven, ze moeten evolueren als technologie verandert, evenals de manier waarop consumenten denken en kopen.

(Bedrijf)

Bedrijfsprogramma's betalen zichzelf terug

Gratis lidmaatschap van sportscholen, yogalessen, vrije tijd om werk te vinden levensbalans. Voor een klein bedrijfseigenaar die moeite heeft om de rekeningen te betalen, kunnen dit soort extraatjes voor de werknemer lijken op 'pie-in-the-sky'-ideeën. Nieuw onderzoek toont echter aan dat wellnessprogramma's gewoon het eindresultaat kunnen verbeteren.

(Bedrijf)