Is uw baan dodelijk voor uw creativiteit?


Is uw baan dodelijk voor uw creativiteit?

Nieuw onderzoek toont aan dat 80 procent van de mensen in vijf van 's werelds grootste economieën van mening is dat het ontsluiten van creativiteit van cruciaal belang is voor economische groei. En bijna tweederde van de mensen voelt dat creativiteit waardevol is voor de samenleving. Maar slechts een op de vier respondenten van het onderzoek denkt dat ze hun eigen creatieve potentieel waarmaken. Hebben we te maken met een mondiale creativiteitskloof? Afgaande op bewijs van de werkplek, is het antwoord ja. In een onderzoek onder 5.000 volwassenen in de VS, het VK, Duitsland, Frankrijk en Japan, gesponsord door Adobe, een softwareontwikkelaar, zeiden drie van de vier respondenten dat ze onder toenemende druk productiever dan creatief zijn, ondanks het feit dat ze in toenemende mate productief zijn. wordt verwacht creatief te denken op het werk.

In alle onderzochte landen zeiden mensen dat ze slechts 25 procent van hun tijd besteden aan het creëren van hun werk. Gebrek aan tijd wordt gezien als de grootste belemmering voor creativiteit (47 procent wereldwijd, 52 procent in de Verenigde Staten).

Meer dan de helft van de ondervraagden zei dat creativiteit wordt onderdrukt door hun onderwijssystemen, en velen geloven dat creativiteit wordt gebruikt voor toegekend (wereldwijd 52 procent, 70 procent in de Verenigde Staten).

De Verenigde Staten staan ​​wereldwijd bekend als de op één na creatiefste natie onder de ondervraagde landen, behalve in de ogen van Amerikanen, die zichzelf als het meest creatief beschouwen. Maar Amerikanen uitten ook het grootste gevoel van urgentie en bezorgdheid dat ze hun creatief potentieel niet waar konden maken. Generationele en genderverschillen waren marginaal, en versterkten het idee dat iedereen het potentieel heeft om te creëren. Vrouwen gerangschikt slechts iets hoger dan mannen wanneer gevraagd of ze zichzelf geïdentificeerd als creatief en of ze hun eigen creatieve potentieel gebruikten.

"Een van de mythen van creativiteit is dat maar heel weinig mensen echt creatief zijn," zei Sir Ken Robinson , een expert op het gebied van educatie en creativiteit. "De waarheid is dat iedereen over een grote capaciteit beschikt, maar niet iedereen ontwikkelt ze." Een van de problemen is dat onze onderwijssystemen al te vaak studenten niet in staat stellen hun natuurlijke creatieve krachten te ontwikkelen, maar uniformiteit en standaardisatie bevorderen. dat we mensen van hun creatieve mogelijkheden ontdoen en, zoals deze studie onthult, een personeelsbestand produceren dat is geconditioneerd om prioriteit te geven aan conformiteit ten opzichte van creativiteit. "


De 10 beste steden voor werk-privébalans

De 10 beste steden voor werk-privébalans

Een positieve balans tussen werk en privéleven is niet volledig afhankelijk van je baan; waar je woont, kan ook een rol spelen. Bloomington, Indiana, staat dit jaar bovenaan de ranglijst van beste steden voor werk-privébalans, volgens de financiële site NerdWallet. De thuisbasis van Indiana University, de grootste werkgever in de regio, Bloomington werd gekroond tot de beste stad voor een betere balans tussen werk en privé vanwege het lage aantal gewerkte gemiddelde wekelijkse uren en de kortere gemiddelde reistijden.

(Carrière)

Op het punt om ontslagen te worden? 5 stappen om uw taak op te slaan

Op het punt om ontslagen te worden? 5 stappen om uw taak op te slaan

Uw baas vermijdt u. Uw collega's worden voor u gekozen voor speciale projecten. Uw bedrijf heeft iemand ingehuurd om een ​​deel van uw taken over te nemen. Je hebt het gevoel dat je team vooruit gaat zonder jou. Wat is er aan de hand? Hoewel elk van deze scenario's op zichzelf niet per se problemen oplevert, kunnen ze een aanwijzing zijn dat uw taak op het spel staat.

(Carrière)