Uw beste marketingtool voor sociale media? Uw werknemers

De meeste bedrijven hebben tegenwoordig Facebook- en Twitter-profielen en velen hebben zelfs accounts op LinkedIn, Pinterest en Instagram gemaakt als onderdeel van hun marketingstrategie voor sociale media. Maar de werknemers van die bedrijven hebben ook hun eigen persoonlijke sociale profielen. Als uw personeel hun profielen niet gebruikt - met name LinkedIn en Twitter - als brandinghulpmiddelen voor uw bedrijf, loopt u mogelijk een grote marketingkans mis.

"Mensen kopen niet van merken, ze kopen van mensen die ze hebben weten en vertrouwen ", zegt Michael Idinopulos, chief marketing officer van PeopleLinx, software voor sociale optimalisatie. "Wanneer een klant of prospect de mensen die ze ontmoeten van een bedrijf Googleert, zullen eerst [persoonlijke] sociale profielen verschijnen. Die profielen kunnen maar beter overtuigend zijn."

Omdat kleine bedrijven vaak niet het budget hebben voor traditionele marketing en reclamecampagnes, marketing van sociale media via werknemersprofielen moet een topprioriteit zijn, zei Idinopulos. [14 oplossingen voor sociale media voor kleine bedrijven]

"LinkedIn en Twitter vangen veel verkeer op en sturen een deel daarvan verkeer naar de profielen van uw werknemers ", vertelde hij aan Mobby Business. "U kunt dat in uw voordeel gebruiken door werknemers aan te moedigen inhoud te plaatsen die goed is voor uw bedrijf en verkeer naar uw site te genereren. Het gebruik van de sociale netwerken van uw werknemers is veel voordeliger dan direct betalen voor klikken."

[Opmerking van de redacteur: houdt u rekening met een internetmarketingdienst voor uw bedrijf? Als u op zoek bent naar informatie die u kan helpen bij het kiezen van de service die bij u past, kunt u de vragenlijst hieronder gebruiken om onze zustersite, Buyer Zone, gratis te voorzien van informatie van verschillende leveranciers.]

Idinopulos aangeboden deze drie tips om u en uw medewerkers te helpen sociale media marketingprofessionals te worden, ongeacht hun rollen bij het bedrijf:

• Maak hoogwaardige profielen. Een profiel van hoge kwaliteit toont zowel de werknemer als uw merk in de beste mogelijk licht. Het is meer dan een professionele foto hebben en alle profielvelden invullen. Werknemersprofielen moeten een consistente taal gebruiken om uw bedrijf te benoemen en te beschrijven. Ze moeten belangrijke marketingberichten raken en links naar de website van uw bedrijf en vacatures bevatten.
  
• Bouw een relevant netwerk. Als het op netwerken aankomt, is relevantie belangrijker dan de omvang. Medewerkers moeten contact hebben met klanten, partners en prospects die ze echt kennen. Dit moeten mensen zijn die een telefoontje zouden aannemen en op een e-mail zouden antwoorden, omdat zij degenen zijn die aandacht zullen schenken aan wat medewerkers online plaatsen.
  
• Betrek verbindingen met waardevolle inhoud. Medewerkers moeten hun netwerken inschakelen met inhoud. Dit is van cruciaal belang en het is het meest over het hoofd gezien. Deel interessante en actuele nieuwsverhalen, blogposts, video's, dagboekrapporten, white papers, enz. Ten minste de helft van deze gedeelde inhoud moet afkomstig zijn van geloofwaardige derden, zodat uw werknemers niet altijd over zichzelf praten, zei Idinopulos.

Oorspronkelijk gepubliceerd op zakelijk nieuws dagelijks .

Momentopname voor kleine bedrijven: Bumkins

Onze kleine De Business Snapshot-serie bevat foto's die, in slechts één afbeelding, weergeven waar het bij de kleine bedrijven om gaat die we hebben. Jakki Liberman, oprichter en president van Bumkins, legt uit hoe dit beeld staat voor haar bedrijf. Bumkins maakt leuke en functionele producten die zowel kinderen als ouders steeds weer leuk vinden, sommige zelfs na de babyjaren.

(Bedrijf)

Checklist voor zakelijke bankrekeningen: benodigde documenten

Het hebben van een zakelijke bankrekening is een cruciaal onderdeel van het leiden van een bedrijf. Naast het toevoegen van een ander officieel element aan uw bedrijf, houdt een zakelijke betaalrekening uw administratie georganiseerd en scheidt uw zakelijke en persoonlijke financiën. "Het is gewoon een goede boekhoudpraktijk om uw bedrijf [financiën] gescheiden te houden .

(Bedrijf)