Amerikaanse werknemers vertrouwen hun baas niet

Amerikanen vertrouwen hun niet bazen, volgens nieuw onderzoek. Slechte communicatie, gebrek aan gepercipieerde zorg, inconsistent gedrag en percepties van vriendjespolitiek waren enkele van de redenen die respondenten aanhaalden in een recent onderzoek dat vertrouwen - of het gebrek daaraan - beoordeelde in de senior leiders van werknemers.
Volgens de peiling rapporteerde 25 procent van de werknemers minder vertrouwen hebben in het management dan vorig jaar. Slechts 10 procent van de werknemers vertrouwt het management om de juiste beslissing te nemen in tijden van onzekerheid en slechts 14 procent gelooft dat de leiders van hun bedrijf ethisch en eerlijk zijn. Bovendien bleek uit de peiling dat slechts 12 procent van de werknemers van mening is dat hun werkgever oprecht luistert naar en om geeft om haar werknemers, en slechts zeven procent van de werknemers gelooft dat de acties van het senior management volledig in overeenstemming zijn met hun woorden, volgens de enquête van Maritz Research, die gespecialiseerd is in onderzoek naar medewerkerstevredenheid.
"Het vertrouwen van werknemers is zo'n cruciale factor voor succes, vooral gezien de inzet van de Amerikaanse beroepsbevolking in de afgelopen jaren. Deze gegevens schetsen zo'n afschrikwekkend beeld van het vertrouwensniveau van werknemers, het management moet zich afvragen hoe ze zich beter met hun mensen kunnen bezighouden, "zei Rick Garlick, senior directeur strategisch advies en implementatie bij de Maritz Research Hospitality Group.
" Elke medewerker is uniek. Hoe eerder het management zich realiseert dat een one-size-fits-all benadering van engagement niet werkt, des te eerder zullen zij het vertrouwen van hun mensen gaan winnen en de bedrijfsgroei stimuleren, "aldus Garlick.

• Best opgeleide Amerikanen hebben de meeste Stress op het werk
• Waarom op de baas kloppen goed voor je gezondheid kan zijn
• De 7 dodelijke zonden gaan naar werkâ? | En werknemers lijden

Wat maakt US Millennials duidelijk?

Is uw bedrijf klaar om tegemoet te komen aan de volgende generatie? De demografen noemen dit cohort de millenniumgeneratie. Marketeers moeten hun behoeften, voorkeuren en gedragingen begrijpen, suggereert een mijlpaal. Volgens Pew Research zijn de millennials geboren tussen 1981 en 1991, in aantal overtroffen de verouderende babyboomers en zijn ze drie keer groter dan de generatie die volgt.

(Algemeen)

Marketeers zien geen ROI voor sociale media

Ondanks hun voortdurende investering in sociale media, zien de meeste bedrijven de waarde ervan niet, blijkt uit nieuw onderzoek. Uit een studie van Duke University professor Christine Moorman bleek dat slechts 14 procent van de chief marketing officers (CMO's) een kwantitatief impact op hun marketinguitgaven voor sociale media, terwijl bijna de helft niet heeft kunnen aantonen dat de sociale media-activiteiten van hun bedrijf een verschil hebben gemaakt.

(Algemeen)