Gestresste werknemers zeggen dat deze twee dingen hen de meeste zorgen
Lange pendeldiensten en lage lonen zijn de twee dingen die werknemers de meeste stress veroorzaken.
Andere factoren die Amerikaanse werknemers benadrukken, zijn onredelijke werkdruk, vervelende collega's, slecht werk -levensweg, een baan die geen gekozen carrière is, gebrek aan kansen op vooruitgang, bazen en angst om ontslagen te worden of ontslagen. Over het algemeen wordt 80 procent van de Amerikanen gestrest door minstens één ding op het werk, 83 procent een jaar geleden.
"Als het gaat om stress op de werkplek, is lage lonen en een lange reis een dubbele klap voor Amerikaanse werknemers, vooral voor degenen die beide tegelijkertijd ervaren," zei Wendy Cullen, vice-president van de ontwikkeling van werkgevers voor Everest College. "Ik denk niet dat je ooit alle factoren die angst op de werkvloer veroorzaken kunt elimineren, maar als individuen kunnen we zeker een actieplan opstellen om onze loopbaan te verbeteren en ons leven te veranderen." De gegevens ontdekten dat de niveaus van inkomen en onderwijs speelt een belangrijke rol bij het bepalen van de topstressoren. Lage lonen worden het vaakst genoemd bij mensen met een inkomen van minder dan $ 50.000 in het huishouden en mensen met minder dan universitaire opleidingen. De hoogstverdieners en degenen met ten minste universiteitsopleidingen hebben echter meer kans om een onredelijke werklast en een gebrekkig evenwicht tussen werk en privéleven op te sommen als belangrijkste bronnen van stress.
"Werk neemt een groot deel van ons leven in beslag, waardoor stress op de werkplek blijft bestaan onder controle is een absolute noodzaak bij het handhaven van algehele welzijn, "zei Cullen. "Het hebben van een stabiele, bevredigende carrière met goed loon en voldoende werkzekerheid is van het grootste belang voor elke werknemer. Daarom zijn onderwijs en opleiding belangrijker dan ooit."
Uit de studie bleek dat slechts 18 procent van de werknemers geen enkel aspect van hun werk draagt bij aan hun stressniveaus. Onder de ondervraagden, Amerikaanse werknemers van 65 jaar en ouder hadden meer kans dan enige andere leeftijdsgroep om te zeggen dat er niets over hun werk is dat hen benadrukt.
Oorspronkelijk gepubliceerd op Mobby Business.
Beste Brittney: Mijn collega's sluiten me uit
met de onderwerpregel "Beste Brittney" om je vragen te laten zien. Beste Brittney, Ik werk al een paar jaar bij een geweldig bedrijf jaren en krijg een reputatie als de "persoon die nooit naar het happy hour gaat". Ik hou echt van de mensen met wie ik werk en vind het niet erg om soms uit te gaan, maar dit wordt een wekelijks ritueel van twee of drie nachten.
Maak het schoon! Productief zijn op het werk begint met organisatie
Wat is uw grootste obstakel voor productiviteit op het werk? Voor sommige mensen is het de voortdurende drukte van smartphonemeldingen en e-mails; voor anderen is het storende onderbrekingen van collega's. Maar voor veel werknemers is het enige ding dat efficiëntie in de weg staat eenvoudigweg niet in staat om snel te vinden wat ze nodig hebben om een taak te voltooien.
Populaire Berichten