Als werknemers de ladder niet kunnen beklimmen, is training een afval

Medewerkers voelen weinig dwang om bij te blijven een werkgever die professionele ontwikkeling biedt als ze geen carrièrekansen ziet, volgens een studie uitgevoerd door de Universiteit van Iowa. De studie concludeert dat veel trainingsprogramma's daadwerkelijk de omzet verhogen terwijl ze de kosten verhogen.
"Het grootste deel van het trainingsonderzoek suggereert dat investeren in opleiding en ontwikkeling van werknemers werknemers zou helpen behouden," Maria Kraimer, universitair hoofddocent en co-auteur van het onderzoek , vertelde Mobby Business. "Maar we ontdekten dat het bieden van ontwikkelingsondersteuning, zoals trainingsmogelijkheden en loopbaanbegeleiding, aan werknemers die niet geloven dat er binnen het bedrijf aantrekkelijke carrièremogelijkheden zijn, ertoe heeft geleid dat dergelijke werknemers de organisatie hebben verlaten."
Het is van cruciaal belang voor bedrijven om regelmatige besprekingen in de loopbaanplanning met hun werknemers te hebben, zei Kraimer.
"Door loopbaanplanningsdiscussies hebben werknemers de gelegenheid om hun carrièredoelstellingen te formuleren en die doelen met hun leidinggevenden te delen," zei Kraimer.
Ze moedigt bedrijven aan om hun werknemers op de hoogte te stellen van alle beschikbare functies en zelfs om baanrotaties te gebruiken, waarbij werknemers verschillende maanden in verschillende divisies of afdelingen van het bedrijf verblijven, waarbij ze van elk hun smaak proeven.
"Als onderdeel van training en ontwikkeling , zorg ervoor dat werknemers op de hoogte zijn van de verschillende soorten loopbaantrajecten of vacatures in het hele bedrijf, "zei Kraimer. "Ons onderzoek heeft aangetoond dat banenrotatieprogramma's specifieke programma's zijn die ertoe hebben geleid dat medewerkers grotere carrièremogelijkheden voor zichzelf hebben ervaren."
Het onderzoek zal later dit jaar worden gepubliceerd in de Journal of Applied Psychology.
Employee Appreciation Day

• Creatieve vakantiebonusideeën
• Opzuigen tegen de baas kan goed zijn voor uw gezondheid

Maak kennis met de pers: vóór, tijdens en na het interview

Voor de meeste eigenaren van kleine bedrijven is het belangrijk om aandacht te krijgen in de pers. Of je nu het interview zelf hebt gescoord of hulp hebt gehad van een PR-vertegenwoordiger, met de media praten over je bedrijf of branche betekent dat je de kans hebt om jezelf te vestigen als een expert in jouw vakgebied en de naam van je bedrijf te laten zien aan een veel groter publiek.

(Bedrijf)

5 Gratis tools voor het maken van logo's

Een goed ontworpen logo hebben is een must voor elk bedrijf. Niet alleen spreekt het boekdelen over uw merkidentiteit, maar het kan u ook helpen klanten te trekken en uw bedrijf memorabel te maken. Hoewel het ideaal is om een ​​logo te maken, is het inhuren van een professionele ontwerper, voor kleine bedrijven met beperkte tijd en middelen, de doe-het-zelf (doe-het-zelf) route is de juiste keuze.

(Bedrijf)