Werknemers hunkeren naar flexibiliteit boven alles

VS. werknemers zijn bereid om veel op te geven voor een beetje flexibiliteit, blijkt uit nieuw onderzoek.

Uit onderzoek van het moederbedrijf blijkt dat bijna de helft van de werknemers een percentage van hun salaris zou verhandelen voor flexibelere werkmogelijkheden. zou een gemiddelde van bijna 10 procent van hun salaris afstaan ​​voor meer flexibiliteit rond het kantoor - bijna het dubbele van de beloning die ze vorig jaar zeiden dat ze bereid waren op te geven.

Medewerkers denken dat ze meer kunnen werken buiten hun kantoor. productief. Volgens de enquête denkt meer dan de helft van de werkende volwassenen dat ze meer succes zullen hebben als ze af en toe thuis kunnen werken.

"De dialoog in dit jaar over werk / privé-kwesties heeft professionals geholpen te beseffen dat ze controle hebben over de manier ze werken moet geen buitengewoon verzoek zijn ", zei Mom Corps CEO Allison O'Kelly. "Bedrijven worden steeds ontvankelijker voor alternatieve werkprogramma's, en als professionals het idee van flexibiliteit accepteren, vormen ze hun loopbaan dienovereenkomstig."

[7 manieren om uw work-life-balans te verbeteren]

Voor die met kinderen is werken in een flexibele omgeving nog belangrijker. Meer dan 80 procent van de werkende ouders voelt dat flexibele werkopties hen in staat stellen om een ​​betere ouder te zijn, en 71 procent noemt flexibiliteit als een van de belangrijkste factoren die zij in overweging nemen bij het zoeken naar een nieuwe baan of bij welk bedrijf ze moeten werken.

Ongeacht hoeveel flexibiliteit ze op het werk hebben, echter, werknemers hadden vertrouwen in de mogelijkheid van een succesvolle balans tussen werk en privéleven. Bijna 70 procent van de ondervraagden was het erover eens dat het mogelijk is om 'alles

' te hebben als het gaat om hun werk en privéleven. Bijna 1.100 werkende volwassenen werden ondervraagd voor het rapport van het Mom Corps.

Uitbesteding van uw bestelling

Wanneer u een e-commercebedrijf runt, is een van de belangrijkste details om te handelen, hoe u uw producten naar uw klanten zult verzenden. Terwijl verzending vanuit uw garage goed werkt in de opstartfase, wordt dit model, als u eenmaal deze fase bent ontgroeid, onhoudbaar. Er komt een punt in het leven van elke ondernemer wanneer zij zich realiseren dat ze hun logistieke proces moeten stroomlijnen, zei Krishna Iyer , directeur van strategische allianties voor ShipStation.

(Bedrijf)

Wat is een balans en waarom heb ik er één nodig?

Een balans biedt een manier om in uw bedrijf te kijken en te beschrijven wat het echt waard is. Een balans verschilt van een maatstaf van winst en verlies. Het is een lijst met activa en passiva. Elke goede balans bevat enkele basisbeginselen: Wat de onderneming bezit (onroerend goed, voertuigen, kantoorapparatuur, enz.

(Bedrijf)