Wilt u de productiviteit verhogen? Stuur uw werknemers op vakantie

Wilt u de productiviteit rond de feestdagen verhogen? kantoor, zou u het beste gediend zijn door uw werknemers te vragen om zo nu en dan een paar dagen vrij te nemen, zo blijkt uit nieuw onderzoek. Bosses die proactief positieve relaties met hun werknemers onderhouden en hen aanmoedigen om vakantietijd te nemen, hebben meer kans om boost het moreel van het bedrijf, verlaag de omzet en verhoog de productiviteit, volgens een onderzoek van Randstad VS. Helaas zeiden veel werknemers dat ze geen steun van hun bedrijfsleiders kregen. Bijna 40 procent van de ondervraagden denkt niet dat hun bazen hen genoeg aanmoedigen om toegewezen vakantiedagen aan te nemen, en bijna de helft zei dat hun managers hen niet toestaan ​​om echt van hun werk te scheiden wanneer ze op vakantie gaan.

Te vaak, werknemers denken dat het niet nemen van enige vakantietijd hun carrière zal bevorderen. Uit de studie bleek dat 38 procent van de werknemers van mening is dat het nemen van minder vakanties hen er beter uit laat zien in de ogen van hun baas.

Het is van cruciaal belang dat managers begrijpen hoe essentieel het is voor werknemers om zich vrij te voelen, zei Jim Link, chief human resources officer voor Randstad Noord-Amerika.

"Er is geen twijfel mogelijk over vrijaf te nemen is gezond en uiteindelijk beter voor de organisatie", zei Link in een verklaring. "Vakanties zorgen voor productievere en betrokken werknemers."

Als werknemers tijd nodig hebben, spenderen ze een deel van hun vakantie vaak aan zorgen over de opdrachten die hen te wachten staan ​​als ze terugkomen. Uit het onderzoek blijkt dat 46 procent van de ondervraagden zich zorgen maakt over het werk terwijl ze niet op kantoor zijn, wat waarschijnlijk een deel van de reden is dat bijna de helft van de medewerkers zich gestresst voelt na hun vakantie.

Over het algemeen menen veel werknemers dat ze het recht hebben bereikt De balans tussen hun werk en het privéleven is slechts een droom. De studie ontdekte dat 41 procent van mening is dat het vinden van een positieve balans tussen werk en privé onmogelijk is.

"Bazen die werknemers proactief stimuleren om los te koppelen, zich te ontspannen en het werk echt achter te laten om te genieten van vrije tijd, zullen worden beschouwd als werkplekhelden" Link zei.

De studie was gebaseerd op enquêtes van 2.279 in dienst volwassenen van 18 jaar en ouder in de Verenigde Staten.

7 Redenen waarom gelukkige werknemers hun baan opzeggen

Als uw werknemers tevreden zijn met hun baan, zullen ze waarschijnlijk niet naar een ander bedrijf vertrekken, toch? Niet noodzakelijk. U hoeft zich eigenlijk meer zorgen te maken dan u dacht: uit een recent onderzoek door softwarebedrijf Jobvite blijkt dat 45 procent van de Amerikaanse werkzoekenden in alle leeftijden, opleidingsniveaus en industrieën tevreden zijn in hun huidige functie, maar openstaan ​​voor nieuwe kansen .

(Leiderschap)

4 Eenvoudige manieren om te netwerken (zelfs als je er slecht in bent)

Staat "nieuwe baan" op uw verlanglijstje? Je bent niet alleen. Ondanks de drukte van dit seizoen, zijn werknemers die op zoek zijn naar een andere omgeving, bezig met het schrijven van cv's, solliciteren op sollicitaties en interviews houden in de hoop in het nieuwe jaar een optreden te mogen geven. Als u een baan in de snelle, door technologie gedreven wereld van vandaag, kun je denken dat technologie de sleutel is tot landingsgesprekken en ingehuurd worden.

(Leiderschap)