10 Banen Werkgevers kunnen niet vullen

Het grote mysterie van vaardigheden blijft bestaan. Ondanks dat miljoenen werknemers nog steeds op zoek zijn naar een baan, zijn er een grote verscheidenheid aan functies die werkgevers gewoon niet lijken te vullen, blijkt uit nieuw onderzoek.

Uit een studie van CareerBuilder bleek dat meer dan een derde van de rekruteringsmanagers momenteel posities heeft die bleef gedurende ten minste 12 weken open.

"Hoewel de recessie een overvloed aan beschikbare, werkloze talenten creëerde die nog steeds bestaan, worstelen werkgevers om nieuwe werknemers te vinden voor aan technologie gerelateerde beroepen, verkoop, gezondheidszorg en een verscheidenheid aan van andere gebieden, "zei Brent Rasmussen, president van CareerBuilder Noord-Amerika.

[The Happiest Jobs in America]

Concreet zijn de moeilijkste banen om gekwalificeerde werknemers te vinden voor nu:

• Verkoopvertegenwoordiger
• Machinist / assembleur / productiemedewerker
• Verpleegkundige
• Vrachtwagenchauffeur
• Softwareontwikkelaar
• Ingenieur
• Marketingprofessional
• Accountant
• Monteur
• IT-manager / netwerkbeheerder

As een manier om ervoor te zorgen dat ze altijd een voorraad gekwalificeerde kandidaten voor al hun functies, ongeacht of iemand open is of niet, meer dan 40 procent van de ondervraagde bedrijven werven het hele jaar door.

"De vaardighedenkloof die bestaat voor snelgroeiende, gespecialiseerde beroepen zal nog meer worden uitgesproken in de komende jaren, wat de noodzaak betekende om meer nadruk te leggen op het herwinnen van werknemers door middel van formeel onderwijs en praktijktraining, "zei Rasmussen.

De studie was gebaseerd op enquêtes van meer dan 2.000 wervingsmanagers en bronprofessionals, evenals gegevens over de groei van de werkgelegenheid door economische modelleringsspecialisten.

Beyond Email: 5 manieren om te netwerken als een leider

In plaats van een conferentie bij te wonen om met anderen te netwerken, kiezen de meeste zakenmensen er nu liever voor om elkaar te e-mailen, vindt nieuw onderzoek. Specifiek, 50 procent van de ondervraagden zei dat e-mail is hoe ze de voorkeur geven aan professioneel netwerken, vergeleken met slechts 25 procent die hetzelfde zei over het bijwonen van evenementen.

(Leiderschap)

Is uw bedrijfstaal schadelijk voor uw merk?

Bedrijfsinhoud is tegenwoordig overal. Of het nu gaat om het kopiëren van websites, blogposts, tweets of e-mails, digitale communicatie vertegenwoordigt uw bedrijf naar de online wereld en vormt een belangrijk onderdeel van haar merkstrategie. Maar als uw bedrijfstaal te onduidelijk is, kan het uw merk meer kwaad doen dan goed.

(Leiderschap)