10 Banen Werkgevers kunnen niet vullen

Het grote mysterie van vaardigheden blijft bestaan. Ondanks dat miljoenen werknemers nog steeds op zoek zijn naar een baan, zijn er een grote verscheidenheid aan functies die werkgevers gewoon niet lijken te vullen, blijkt uit nieuw onderzoek.

Uit een studie van CareerBuilder bleek dat meer dan een derde van de rekruteringsmanagers momenteel posities heeft die bleef gedurende ten minste 12 weken open.

"Hoewel de recessie een overvloed aan beschikbare, werkloze talenten creëerde die nog steeds bestaan, worstelen werkgevers om nieuwe werknemers te vinden voor aan technologie gerelateerde beroepen, verkoop, gezondheidszorg en een verscheidenheid aan van andere gebieden, "zei Brent Rasmussen, president van CareerBuilder Noord-Amerika.

[The Happiest Jobs in America]

Concreet zijn de moeilijkste banen om gekwalificeerde werknemers te vinden voor nu:

• Verkoopvertegenwoordiger
• Machinist / assembleur / productiemedewerker
• Verpleegkundige
• Vrachtwagenchauffeur
• Softwareontwikkelaar
• Ingenieur
• Marketingprofessional
• Accountant
• Monteur
• IT-manager / netwerkbeheerder

As een manier om ervoor te zorgen dat ze altijd een voorraad gekwalificeerde kandidaten voor al hun functies, ongeacht of iemand open is of niet, meer dan 40 procent van de ondervraagde bedrijven werven het hele jaar door.

"De vaardighedenkloof die bestaat voor snelgroeiende, gespecialiseerde beroepen zal nog meer worden uitgesproken in de komende jaren, wat de noodzaak betekende om meer nadruk te leggen op het herwinnen van werknemers door middel van formeel onderwijs en praktijktraining, "zei Rasmussen.

De studie was gebaseerd op enquêtes van meer dan 2.000 wervingsmanagers en bronprofessionals, evenals gegevens over de groei van de werkgelegenheid door economische modelleringsspecialisten.

4 Manieren om zich aan te passen aan het veranderende landschap van de gezondheidszorg

De zorgsector verandert snel en het is niet alleen vanwege de betaalbare zorgwet. De steeds groter wordende toegang tot online informatie en de technologische vooruitgang hebben de manier waarop mensen kijken en hun zorgopties kiezen drastisch veranderd. Grand Rounds, een bedrijf dat patiënten verbindt met medisch specialisten, is van mening dat 2014 een bepalend jaar zal worden voor de macht van de consument in de sector.

(Leiderschap)

Testscore voor middelbare school Voorspelling van succes op het gebied van technologie

Bedrijven die creatieve en innovatieve werknemers willen, moeten kijken naar de testscores van een middelbare school, nieuwe onderzoekshows. Een Vanderbilt University-studie ontdekte dat die vroege ruimtelijke vaardigheid - de vaardigheid die nodig is om 2D en 3D mentaal te manipuleren objecten - voorspelt de ontwikkeling van nieuwe leer- en innovatievaardigheden, vooral op het gebied van wetenschap, technologie, techniek en wiskunde (STEM).

(Leiderschap)