Een goede mentor nodig? Zo vindt u er één


Een goede mentor nodig? Zo vindt u er één

Navigeren in je carrière en uitzoeken hoe je vooruit kunt komen, kan heel moeilijk zijn, vooral als je het alleen probeert te doen. Hoe onafhankelijk je ook bent, je krijgt waar je sneller naartoe wilt met een beetje hulp - en die hulp kan komen in de vorm van een mentor.

In onderzoek van accountemps personeelsbureau zei 86 procent van de leidinggevenden dat een mentor is belangrijk voor loopbaanontwikkeling - en toch zei slechts een kwart van hen dat ze iemand hadden waar ze regelmatig terechtkonden voor advies en begeleiding. Dit kan zijn omdat veel professionals simpelweg niet het initiatief nemen om een ​​mentorschap te vragen, aldus de auteurs van de studie.

"Heel weinig mensen zoeken vaak mentoren op de werkplek," zei Rick Whitted, auteur van "Outgrow Your Space op het werk: gedijen op het werk en een succesvolle carrière opbouwen "(Revell, 2016). "Dit is een grote misser, omdat mentoren managers, leiders of succesvolle medewerkers in de organisatie zijn die weten hoe ze kunnen slagen."

Maar werknemers van bedrijven zijn niet de enigen die een mentorschap nodig hebben. Ondernemers kunnen ook profiteren van de inzichten van een vertrouwde bron, misschien zelfs meer dan andere professionals.

"Mentoren kunnen een van de krachtigste wapens voor een ondernemer zijn, door begeleiding, wijsheid en verbindingen te bieden," zei Lourdes Martin -Rosa, een American Express OPEN-adviseur over overheidscontracten en een mentor voor het OPEN Mentorship Institute-programma. "Elke ondernemer moet een mentor hebben om de beste antwoorden te krijgen op zijn of haar dagelijkse uitdagingen tijdens het opstarten en het beheer."

Hoewel het vormen van een mentor-mentee-relatie een wederzijds proces moet zijn, zijn er enkele belangrijke factoren om in gedachten te houden als je bent op zoek naar een mentor. Mentorschaps- en carrière-experts gaven hun antwoorden op vragen die ondernemers kunnen hebben over het kiezen van een mentor die geschikt voor hen is.

Wat doet een mentor?

"Een mentor kan dienen als klankbord op kritieke punten gedurende uw carrière," zei Diane Domeyer, uitvoerend directeur van uitzendbureau The Creative Group. "Ze kunnen u advies geven over loopbaanbeheer dat u misschien niet kunt krijgen van andere bronnen en het perspectief van een insider op het bedrijf, en ook geen introductie kunnen geven in belangrijke industriële contacten."

Doña Storey, een mentor van het mentorschap van het OPEN mentorschap en Amerikaans Express OPEN-adviseur over aanbesteding, merkte op dat mentoren hun mentees kunnen helpen bij het identificeren en voorkomen van valkuilen van bedrijven en de uitdagingen die voor hen liggen kunnen doorstaan. Martin-Rosa voegde toe dat een mentor ook ondernemers waardevolle tijd en geld kan besparen door hen te helpen een routekaart naar succes te maken.

Welke kwaliteiten heeft een goede mentor?

"Zoek naar mentors die authentiek, empathisch, creatief en eerlijk zijn" White vertelde Mobby Business. "Je hebt iemand nodig die zorgzaam is en investeert in je professionele groei, maar ook iemand die de waarheid spreekt. Soms heb je wat opbouwende kritiek of een realiteitscheck nodig, terwijl je op andere momenten een high five of schouderklopje nodig hebt. -gekozen mentor kan al deze dingen bieden. "

Een mentor in hetzelfde bedrijfsgebied als de uwe kan de uitdagingen en zorgen van uw bedrijf beter begrijpen, maar Storey merkte op dat vruchtbare mentoringrelaties niet noodzakelijkerwijs hoeven te gebeuren binnen dezelfde industrie. Leiderschap filosofie kan belangrijker zijn, zei ze.

"Zorg ervoor dat de mentor een vergelijkbaar waardestelsel deelt in leiderschap en management," zei Wardy. "Weten wie je bent als leider is van cruciaal belang voordat je een mentorrelatie aangaat, pas dan kun je jezelf afstemmen op de juiste gids." Rick Whitted voegde eraan toe dat een goede mentor voor je zal spreken op tafels waar je niet Je hebt een stoel - HR, de raad van bestuur, enz. - omdat dit de plek is waar de meeste beslissingen over je carrière worden gemaakt.

Hoe vind je er een?

Als je op zoek bent naar een mentor, begin dan door te denken aan je carrièrepad en een paar leiders te verfijnen die je droombaan hebben of die je bewondert, zei Bill Driscoll, districtspresident voor Accountemps.

Het is mogelijk dat je perfecte adviseur je bij toeval zou kunnen vinden en zijn of haar haar mentorschap, maar Domeyer zei dat proactief zijn in je zoektocht naar je mentor (of mentoren) de beste aanpak is. "Probeer zoveel ervaren professionals te ontmoeten als je kunt," vertelde ze aan Mobby Business. Zodra je iemand hebt geïdentificeerd, "benader je potentiële mentor en de eerste vergadering zoals je een interview zou doen. Wees bereid om uit te leggen wat je van het individu hoopt te leren en waarom je zijn of haar inzichten en expertise waardeert, en ook wat jij naar de tafel brengen. Neem deze fase niet lichtvaardig - je legt de basis voor een relatie die hopelijk een heel leven zal duren. "


Methods of March Madness: 6 coachingstips voor managers

Methods of March Madness: 6 coachingstips voor managers

March Madness is nu in volle gang, terwijl basketbalfans in het hele land nauwlettend naar hun haakjes kijken om te zien of hun teams de Final Four halen. Maar je kunt veel meer leren van het populaire NCAA-toernooi dan hoe je een geweldige game kunt spelen. Voor bedrijfsleiders kan het in de gaten houden van de coaches achter de teams waardevolle managementinzichten bieden.

(Leiderschap)

Wat brengt mensen tot grote risico's

Wat brengt mensen tot grote risico's

Waarom zijn sommige mensen bereid om alles op het spel te zetten om een ​​nieuwe carrière te beginnen, een berg te beklimmen of naar een vreemde bestemming te jagen voor een geweldig avontuur terwijl anderen bang zijn iets ongewoons te doen? Het antwoord kan liggen in het aantal verrassingsuitgangen in het verleden.

(Leiderschap)