Leiderschap

Is uw Office-dresscode redelijk?

Is uw Office-dresscode redelijk?

"Kledingcodes tussen verschillende industrieën hebben wordt casualer dan ooit - en wat eens grote taboes waren, zoals jeans, stoppels, rommelige broodjes, tatoeages, zijn steeds alledaagser geworden op de moderne werkplek, "zei Rachel Bitte, chief people officer bij Jobvite. In plaats van te proberen te creëren een strikte sfeer van mooie blouses verscholen in lange rokjes en overhemden met stropdassen, veel werkgevers staan ​​nu open voor informele kleding en persoonlijke modetrends.

(Leiderschap)

4 Manieren om het perfecte verkoopteam te rekruteren

4 Manieren om het perfecte verkoopteam te rekruteren

Wilt u uw verkoopteam laten groeien? Uw verkoopvertegenwoordigers zijn vaak de eerste mensen die nieuwe klanten aan uw bedrijf zullen koppelen, dus u moet uw verkoopafdeling op het juiste moment hebben. En het vinden van werknemers van hoge kwaliteit is niet altijd gemakkelijk. Als u problemen ondervindt bij het samenstellen van een team van rockster-verkopers, wilt u misschien uw wervingsstrategie opnieuw evalueren.

(Leiderschap)

Carrière

De best betalende stages

De best betalende stages

Terwijl veel stagiaires gratis werken, nemen velen veel geld mee naar huis voor hun werk. Sommige stagiairs verdienen een inkomen van meer dan $ 75.000 per jaar, aanzienlijk meer dan het Amerikaanse gemiddelde inkomen van $ 53.046, nieuw onderzoek van online carrièresite Glassdoor onthuld . De studie, die de 25 bestbetaalde bedrijven voor stagiaires identificeerde, werpt licht op hoeveel geld sommige bedrijven aan hun laaggeschoolde werknemers besteden, en onderstreept het huidige concurrentieklimaat onder werkgevers voor het beste nieuwe talent.

(Carrière)

3 Tips voor succes aan de zijkant, terwijl u voltijds werkt

3 Tips voor succes aan de zijkant, terwijl u voltijds werkt

Het hebben van een fulltime baan biedt veiligheid, stabiliteit en een stabiel salaris. Hoewel al deze voordelen lovenswaardig zijn, dekt soms het salaris zelf uw kosten van levensonderhoud, studieleningen of creditcardschuld niet. Geef de bijbaan op. Meer mensen kiezen voor maanlicht of nemen freelance optredens naast hun fulltime baan om aan hun financiële behoeften te voldoen of zichzelf te trakteren op dingen die ze zich anders misschien niet zouden kunnen veroorloven.

(Carrière)

Bedrijf

Venmo voor bedrijven? Eigenaren van SMB's uitschakelen

Venmo voor bedrijven? Eigenaren van SMB's uitschakelen

Venmo, de digitale portemonnee, staat van oudsher bekend om het betalen van je vrienden. Als je in een bar of restaurant bent of winkelt, maakt Venmo het gemakkelijk om een ​​cheque te splitsen met een vriend of zelfs je kamergenoot je huur te betalen. Maar Venmo is ook van plan om in te breken in het bedrijfsleven en sommige bedrijven zijn al begonnen met het gebruik van de service.

(Bedrijf)

Lenen of fondsen werven? Hoe u uw startkapitaal kunt financieren

Lenen of fondsen werven? Hoe u uw startkapitaal kunt financieren

Er zijn veel verschillende manieren om een ​​startup te financieren. U kunt uw eigen geld sparen en het bedrijf opstarten. Je kunt geld lenen van familie en vrienden. Je zou zelfs wat geld kunnen investeren van je 401 (k) -account. Maar voor veel bedrijven komt de keuze neer op het aangaan van een lening of het aantrekken van investeerderskapitaal.

(Bedrijf)

Algemeen

Angst voor hard werken Steunt studenten weg van Science & Tech

Angst voor hard werken Steunt studenten weg van Science & Tech

Hoewel banen in bèta, techniek, techniek en wiskunde (STEM) beroepen in overvloed aanwezig kunnen zijn, zijn veel tieners niet bereid om een ​​lange-termijncarrière op deze terreinen na te streven vanwege de uitdagingen die ze bieden. Volgens een nieuw onderzoek uitgevoerd door ASQ, vonden studenten in de zesde tot en met twaalfde klas dat carrières als artsen en ingenieurs de meeste kansen op werk zouden bieden na hun afstuderen, maar 67 procent wist niet zeker of ze deze loopbaan zouden voortzetten, vanwege de vele uitdagingen ze presenteren.

(Algemeen)

Recessie veroorzaakt nieuw ras van 'toevallige' ondernemers

Recessie veroorzaakt nieuw ras van 'toevallige' ondernemers

De Grote Recessie bracht een nieuw soort 'toevallige ondernemers' voort, meer gedreven door winst dan door passie, zo blijkt uit een nieuwe studie. In tegenstelling tot de meerderheid van de oprichters van kleine bedrijven die hun bedrijf lanceerden voordat de economie in 2008 werd getankt, begonnen deze new wave-ondernemers hun bedrijven uit pure noodzaak in plaats van een levenslange droom van 'hun eigen baas zijn'.

(Algemeen)