Leiderschap

Harder georganiseerd worden dan geld te besparen voor eigenaren van kleine ondernemingen

Harder georganiseerd worden dan geld te besparen voor eigenaren van kleine ondernemingen

Voor meer dan een kwart van de eigenaren van 1.006 kleine en middelgrote bedrijven ondervraagd door office supply retailer Office Depot, zijn indiening en organisatie het minst -naar voren gerichte taken; 27 procent zei dat ze een hekel hebben aan pogingen om hun kantoor op orde te krijgen. Als het top "pijnpunt", is het organiseren van hun kantoor hoger dan de moeite om geld te besparen of nieuwe zaken te doen; 21 procent van de eigenaren noemt "het organiseren van mijn kantoor" als het belangrijkste probleem dat hun vermogen om zich te concentreren op bedrijfsgroei belemmert.

(Leiderschap)

Quiz: beheerst u de werkomgeving op de juiste manier?

Quiz: beheerst u de werkomgeving op de juiste manier?

Hoe uw bedrijf met problemen op het werk omgaat, is net zo belangrijk als uw omzet. Natuurlijk kan uw bedrijf goed presteren, maar als er interne problemen zijn of potentiële problemen die niet worden aangepakt, stelt u zichzelf - en uw werknemers - op voor mislukking. Volgens een onderzoek door LegalZoom, één op de tien Amerikaanse werknemers meldden dat bedrijfsnormen en werknemersprocedures niet worden besproken.

(Leiderschap)

Carrière

Ondanks technologie maken persoonlijke sollicitatiegesprekken nog steeds de beste indruk

Ondanks technologie maken persoonlijke sollicitatiegesprekken nog steeds de beste indruk

Hoewel steeds meer werkgevers online en telefonisch sollicitatiegesprekken voeren, is er niets mooier dan een persoonlijk gesprek, suggereert nieuw onderzoek. Zowel kandidaten als werkgevers maken betere indruk tijdens persoonlijke interviews dan tijdens technologie-gemedieerde interviews, volgens een studie van de George Washington University.

(Carrière)

15 Goedkope geheime Santa cadeau-ideeën voor collega's

15 Goedkope geheime Santa cadeau-ideeën voor collega's

Ideeën voor collega-geschenk Terwijl u de hele dag met uw collega's doorbrengt en ze misschien meer dan uw familie ziet, wilt u waarschijnlijk niet de bank breken op hun vakantie geschenken. Je weet misschien ook niet precies wat ze willen. Je wilt echter nog steeds een lach op hun gezicht toveren en ze iets geven waar ze van zullen genieten.

(Carrière)

Bedrijf

Wilt u een bedrijf starten? Waarom u uw baan wilt behouden

Wilt u een bedrijf starten? Waarom u uw baan wilt behouden

Medewerkers ondervinden dat het kloppende bedrijf buiten kantoor niet alleen meer geld op zak heeft, maar ook biedt ook een bescherming tegen de plotselinge ontslag of bezuiniging die hun dagdromen achtervolgt. Deze ondernemende werknemers bouwen hun vangnetten één Etsy-winkel en een freelance-optreden tegelijk.

(Bedrijf)

Freelance bedrijven starten? Vermijd deze belangrijke fouten

Freelance bedrijven starten? Vermijd deze belangrijke fouten

Met de opkomst van de gig-economie verschuiven kleine bedrijven van alle markten naar een hoger percentage van freelancers. Wat uw deskundigheid ook is, er zijn waarschijnlijk kansen voor contractwerkzaamheden. In plaats van de traditionele 9-tot-5 te gebruiken, profiteren professionals van de voordelen van het aanpakken van opdrachten op projectbasis.

(Bedrijf)

Algemeen

Kleine bedrijven dragen de hoogste kosten van compliance

Kleine bedrijven dragen de hoogste kosten van compliance

Je hebt een klein bedrijf en het voelt alsof je zakken worden gepickt, je vergist je niet, volgens een nieuwe studie van de Small Business Administration (SBA). En de dader is niets anders dan de kosten van het naleven van een groot aantal federale voorschriften. Kleine bedrijven worden geconfronteerd met een onevenredige last in vergelijking met grotere bedrijven als het gaat om de kosten van federale regelgeving, volgens "The Impact of Regulatory Costs on Small Bedrijven, "een studie vrijgegeven door de Office of Advocacy van de SBA.

(Algemeen)

Wat vrouwen willen ... op het werk

Wat vrouwen willen ... op het werk

Flexibiliteit is een belangrijke factor om vrouwelijke werknemers betrokken en gelukkig op het werk te houden, heeft een nieuwe studie gevonden. In dat onderzoek noemt 50 procent van de vrouwelijke werknemers flexibiliteit op de werkplek als een van de belangrijkste factoren die de groei van hun loopbaan stimuleren.

(Algemeen)