10 CEO's die hun werknemers gelukkig houden

Als het erop aankomt om werknemers gelukkig te maken, laat een nieuwe peiling zien dat niemand een beter werk doet dan Qualcomm CEO Paul Jacobs .

Een nieuwe studie door CareerBliss, een online carrièrecommunity, onthulde de 10 CEO's die er het beste in zijn om hun personeel aan het werk te houden. Op een schaal van 1 tot 5 behaalde Jacobs een winst van 4,35 en werd opgevolgd door William Utt, CEO van KBR, die 4,31 won en Jeff Bezos van Amazon.com en Fred Smith van FedEx, die beide scores van 4,25 verzamelden.

" Bedrijven zoals Qualcomm, KBR en FedEx kunnen trots zijn, wetende dat hun CEO's door hun werknemers worden erkend voor een duidelijk gevoel van leiderschap en visie, "zei Heidi Golledge, CEO en mede-oprichter van CareerBliss. "Dit soort informatie kan van vitaal belang zijn voor werkzoekenden en werknemers die op zoek zijn naar deze bedrijven voor een toekomstige loopbaanbeweging."

De CEO's die de top 10 afronden, waren de S.D. van Infosys Technologies. Shibulal, Carlos Rodriguez van Automatic Data Processing, Miles White van Abbott Laboratories, Surya Kant van Tata Consultancy Services, Citigroup's Vikram Pandit en Jim Gillespie van Coldwell Banker.

De enquête vond ook een sterke correlatie tussen CEO-ratings en algeheel ondernemingsgeluk. Bradley Brummel, die gespecialiseerd is in psychologie op het werk, zei dat bedrijfs- en CEO-ratings nauw met elkaar verbonden zijn, aangezien werknemers de CEO enigszins verantwoordelijk houden voor hun werkomstandigheden.

"Een goede CEO heeft het potentieel om algemene evaluaties te verbeteren, terwijl een slechte CEO kan een anderszins positieve werkomgeving somber lijken, "zei Brummel. "CEO's met de meeste zichtbaarheid zullen waarschijnlijk de meeste invloed hebben in de algemene bedrijfsratings, in positieve of in negatieve zin." Golledge zei dat het duidelijk is dat als werknemers tevreden zijn met hun leiderschap, dat sentiment door het hele bedrijf echoot.

"Na het luisteren naar de duizenden werknemers die de beste bedrijfsleiders van het land hebben beoordeeld, is het gemakkelijk om te zien hoe CEO's de bedrijfscultuur echt kunnen beïnvloeden," zei ze. "Het kennen van deze informatie kan nuttig zijn voor het hogere management, maar ook voor huidige en toekomstige werknemers."

Het onderzoek was gebaseerd op enquêtes van meer dan 10.000 werknemers van 3.400 verschillende bedrijven.

Frank Godwin is een in Chicago gevestigde freelance schrijver die in public relations werkte en 10 jaar als krantenjournalist werkte voordat hij een freelance bedrijfs- en technologiereporter werd. Je kunt hem bereiken op

of hem volgen op Twitter @ mobbybusiness .

---

Zes stappen naar slimme wervingsbeslissingen

Max Messmer, voorzitter en CEO van Robert Half International, heeft dit artikel bijgedragen aan de Expert-voices van Mobby Business: Op-Ed & Insights. Als u een manager bent bij een klein bedrijf dat financieel talent nodig heeft, bent u vrij vaak een accountant aan het werven - u rekruteert de accountant voor uw bedrijf.

(Leiderschap)

Women in Business: Hera Hub's Felena Hanson over Reinvention

In onze reeks Women in Business delen vrouwelijke CEO's en bedrijfsleiders hun verhalen en weeg de uitdagingen waarmee zij worden geconfronteerd als vrouwen in hun branche. In deze aflevering praat Felena Hanson over heruitvinding en hoe ze haar bedrijf begon. Hanson is de oprichter van Hera Hub , een bedrijf dat flexibele, gedeelde werkruimtes biedt voor vrouwelijke ondernemers, een ondersteunende gemeenschap stimuleert om vrouwen te helpen hun eigen bedrijf te starten en te laten groeien en vergaderingen en evenementen te houden.

(Leiderschap)