6 Gezond verstandige manieren om je volgende sollicitatiegesprek te houden

Jobinterviews zijn zenuwslopend en het is gemakkelijk om zo verstrikt te raken in de stress van het sollicitatieproces dat je vergeet aandacht te schenken aan hoe goed het eigenlijk gaat.

Als je ' Heb je ooit een kantoor van een potentiële werkgever verlaten, terwijl je je onzeker voelt over je kansen om de baan te krijgen, maak je geen zorgen; er zijn een aantal dingen die je kunt doen om ervoor te zorgen dat het sollicitatieproces de volgende keer soepel verloopt, en tekenen om op te letten om je prestaties te meten.

Teresa Taylor, auteur van "The Balance Myth: Rethinking Work / Life Success" (Greenleaf Book) Group Press, april 2013) deelden deze tips om het meeste uit een sollicitatiegesprek te halen.

1. Noteer uw omgeving. Wanneer u naar een interview gaat, ga dan niet gewoon zitten en begin te praten; zorg ervoor dat je even de tijd neemt om rond te kijken op het kantoor en noteer alle persoonlijke items die je interviewer misschien te zien krijgt, zei Taylor. Gebruik vervolgens wat u ziet om later een gesprek te voeren. Taylor stelde bijvoorbeeld voor om te vragen naar foto's die de interviewer heeft uitgezeten. Ze merkte echter op dat het belangrijk is om geen aannames te doen, maar eerder om de interviewer te laten vertellen wie op de foto's staat.

2. Actief luisteren. Interviews betekenen vaak dat je veel over jezelf en je kwalificaties moet praten, maar de sleutel tot een succesvol interview is meer dan alleen de juiste dingen zeggen; het weet wanneer je stil moet zijn en ook moet luisteren. Maak het je gemakkelijk met lange pauzes, adviseerde Taylor, en maak je geen zorgen over het toevoegen van meer uitleg of keuzes aan je reactie. En nog belangrijker, als je luistert, zorg dan dat je echt luistert. Maak je geen zorgen over wat je hierna gaat zeggen; echt absorberen wat je interviewer zegt, en zorg ervoor dat je het begrijpt voordat je reageert, Taylor zei.

3. Maak contact met de administratieve assistent. Veel mensen realiseren zich niet dat de administratieve assistent bij uw toekomstige bedrijf uw kandidatuur kan maken of breken. Taylor zei dat het belangrijk is om assistenten te behandelen met hetzelfde respect dat je de baas geeft, en om een ​​persoonlijke band te smeden. Zelfs als je de baan niet krijgt, weet je nooit wanneer die relatie in de toekomst van pas zal komen. <4>. Presenteer jezelf.

Dit gaat boven en buiten het zorgen dat je op de juiste manier gekleed bent. Het gaat erom voorbereid en klaar te staan ​​om het interview ook op andere manieren aan te gaan. Zorg ervoor dat al je apparaten op trillen of stil zijn, dus er zijn geen onderbrekingen, zei Taylor. En als u bezig bent met een demo of presentatie, zorg er dan voor dat u weet hoe u uw laptop moet gebruiken. 5. Geven en nemen.

Het interviewproces is tweerichtingsverkeer, zei Taylor, dus zorg ervoor dat je niet alleen probeert je eigen behoeften te dienen. Het sollicitatiegesprek gaat net zo goed over het opbouwen van een relatie als over het proberen een nieuwe baan te krijgen, merkte Taylor op. Doe de moeite om te laten zien hoe waardevol uw bedrijf is en zorg ervoor dat u net zoveel te bieden heeft als zij u te bieden hebben. 6. Vervolg.

Volg na het interview alle beloften die u tijdens de vergadering hebt gedaan. Als u bijvoorbeeld zei dat u meer informatie zou verzenden, een link naar iets zou geven of een contact zou willen delen, zei Taylor, zorg ervoor dat u dat precies doet, en doe het tijdig. Oorspronkelijk gepubliceerd op

Zakelijk nieuws dagelijks

---

Bad Boss? Hier is wat je doet

Slechte eindbazen zijn een feit in het leven. "Slechte eindbazen zijn niet per se slechte mensen, maar ze kunnen het werk zeker een uitdaging maken voor degenen die aan hen rapporteren", zegt Robert Hosking, uitvoerend directeur van OfficeTeam, een uitzenddienst. Bijna de helft van de kantoormedewerkers in een recent onderzoek door OfficeTeam herinnerd aan het werken voor een onredelijke manager.

(Carrière)

10 Droombanen waarvan je niet gelooft dat ze echt bestaan ​​

Als je absoluut alles zou kunnen doen om van te leven, wat zou dat dan zijn? Je zou kunnen houden van de baan die je hebt, maar wat als je de hele dag betaald krijgt om te slapen, bier en chocolade proeft of ritten uitprobeert in waterparken rondom de wereld? Als het blijkt, kun je - nou ja, als je het geluk hebt om een ​​van deze totaal geweldige banen te hebben, dat is.

(Carrière)