Creatieve manieren om beroepsvaardigheden weer te geven op je CV

Naarmate de concurrentie op de arbeidsmarkt toeneemt, is het van cruciaal belang dat werkzoekenden weten hoe ze hun cv moeten opmaken om de aandacht van werkgevers te trekken. En hoewel collegegraden indrukwekkend lijken, zijn werkgevers op zoek naar cv's die hoogwaardige vaardigheden en veldervaringen onder de aandacht brengen. Om je cv te onderscheiden van de cv's van andere kandidaten, focus je op indeling en woordkeuze.

Wendi Weiner, een gecertificeerde professionele cv-schrijver en oprichter van The Writing Guru, merkte op dat de vaardigheden en relevante kennis van een sollicitant onderbouwd zijn door de zoekwoorden die zij kiezen te gebruiken.
"Bedrijfsspecifieke kernvaardigheden stellen een sollicitant in staat om met succes een aanvragersvolgsysteem (ATS) door te nemen, dat momenteel door [de meerderheid] van de bedrijven wordt gebruikt om de juiste kandidaten te verkrijgen," Weiner zei.

Elke cv moet specifiek zijn voor de baan waarvoor je solliciteert. U kunt eenvoudig de trefwoorden vinden waarop een bedrijf is gericht door te kijken naar de vereisten die voor de taak worden vermeld. Als u kennis hebt van of ervaring hebt met het gebruik van bepaalde softwareprogramma's die worden vermeld in de taakomschrijving, neemt u ze op in uw cv om de aandacht van werkgevers te vestigen.

Begin met het samenstellen van uw cv.

Gewoon zoekwoorden benadrukken is echter niet voldoende om je cv op te laten vallen. In een recente blog post, Debra Wheatman, voorzitter van Careers Done Write en een gecertificeerde professionele cv schrijver, besprak de recente verschuiving in cv trends.

"Niet langer zijn [cv's] slechts een lijst van banen en plichten. promotiemateriaal, "legde Wheatman uit. "Als zodanig is het niet langer voldoende om te zeggen dat je een creatieve, motiverende probleemoplosser bent. Je moet het demonstreren." De uitdaging is groter voor degenen die zijn ontslagen of die werkloos zijn geweest voor een langere periode van tijd. Voor deze professionals kan het moeilijker zijn om te bewijzen dat hun vaardigheden relevant zijn dan voor andere werkzoekenden. Ford R. Myers, een loopbaancoach, spreker en auteur van het boek 'Get The Job You Want' , Zelfs wanneer niemand wordt aangenomen "(John Wiley & Sons, 2009), adviseerde werkzoekenden om overdraagbare vaardigheden die zij hebben opgedaan van betaalde en onbetaalde ervaringen uit het verleden, aan hun cv toe te voegen.

" Overdraagbare vaardigheden die tijdens een activiteit zijn verworven - vrijwilliger posities, klassen, projecten, ouderschap, hobby's, sport - kan van toepassing zijn op iemands volgende baan, "zei Myers. "Door overdraagbare vaardigheden aan een cv toe te voegen, krijgen werkgevers een beter inzicht in en een breder beeld van wie ze aannemen, evenals de interesses, waarden en ervaringen die de kandidaat op tafel legt."

Het idee is om je vaardigheden uit te leggen en ervaringen op een manier die eventuele winst belicht. Kristen Bahler, de carrièresreporter van Time Inc., gaat in haar artikel in op het maken van cv's "Wat je CV eruit zou moeten zien in 2018
.

" "Wees specifiek en verstrek relevante statistieken waar je maar kunt, 'Zei Bahler. "Winstenwinst, klantgroei en besparingen op het budget zijn eenvoudig te kwantificeren - en zijn hervat goud." Op basis van het advies van onze deskundige bronnen, zijn hier een paar categorieën vaardigheden die u in uw cv kunt opnemen, samen met unieke manieren om ze uit te drukken.

Interpersoonlijke communicatie

Banen vereisen teamwork. Er zal constante uitwisseling zijn met collega's en ideeën bespreken en delen met supervisors. Werkgevers willen weten hoeveel communicatievaardigheden u hebt en hoe goed u met anderen samenwerkt. De specifieke vaardigheden die u nodig hebt, zijn afhankelijk van uw functie. Een verkoopvertegenwoordiger bijvoorbeeld zou de klantenservice en relatieopbouwervaring moeten benadrukken.

Op je cv:

schrijft duidelijk en beknopt, luistert aandachtig, onderhandelt / lost verschillen op, biedt en vraagt ​​om feedback, biedt goed aan doordachte oplossingen, werkt samen en werkt goed samen met anderen, gedijt in een samenwerkingsomgeving
Planning en organisatie Als het werk dat u wilt, betrekking heeft op het werken aan onderzoeksprojecten en campagnes in het hele bedrijf, wilt u laten zien dat u top planning planningen hebt. "Organisatievaardigheden" kunnen klinken als een vaak gebruikte filler-term, maar die vaardigheden zijn degenen die je zullen helpen slagen. Toon potentiële werkgevers waar u naar op zoek bent door uw betrokkenheid bij en resultaten van huidige en eerdere projecten te schetsen.

Op uw cv:

identificeert en verzamelt de juiste bronnen, onderzoekt grondig achtergrondinformatie, ontwikkelt strategieën, denkt kritisch om problemen op te lossen, coördineert en voltooit taken, beheert projecten effectief, voldoet aan deadlines
Management en leiderschap Leiderschapsvaardigheden kunnen op verschillende conventionele en onconventionele manieren worden verworven, maar het is niet altijd gemakkelijk om ze uit te drukken op een CV. Als u uw managementvaardigheden op papier aantoont, moet u nadenken over wat u het beste doet als leider en hoe u uw werknemers naar succes begeleidt. Om werkgevers een beter idee te geven van wat u hebt bereikt, bespreekt u de omvang van het team en de reikwijdte van de projecten die u beheert.

Op uw cv:

leert / leidt / instrueert, begeleidt / coacht, beheert conflicten , helpt teamleden bij het stellen en behalen van doelen, delegeert effectief, maakt en implementeert beslissingen, houdt toezicht op projecten
Sociale media Sociale media is een van de meest gewenste vaardigheden op verschillende functiegebieden. Sociaal actieve organisaties zullen eerder toptalent aantrekken, nieuwe verkoopleads genereren en klanten beter betrekken, aldus Amir Zonozi, hoofd van de strategie bij Zoompingsplatform voor maatschappelijke betrokkenheid. Daarom zoeken werkgevers, wanneer ze op zoek zijn naar nieuwe medewerkers, meestal nieuwe ambassadeurs van het interne merk. Zonozi merkte op dat voor vacatures die rechtstreeks betrekking hebben op sociale media-campagnes, managers zoeken naar concrete cijfers en statistieken, inclusief web verkeer, bereik van het publiek en algehele betrokkenheid.

Op uw cv:

beheert campagnes voor sociale media, meet en analyseert campagneresultaten, identificeert en verbindt met beïnvloeders in de branche, stimuleert sociaal gesprek binnen de gemeenschap van het merk, creëert en voert inhoudstrategieën uit, bevordert betrokkenheid en leads, verbetert het merkimago door sociale aanwezigheid
Er zijn voorbeelden beschikbaar om u te helpen bij het formatteren van uw cv. Je kunt ook lid worden van LinkedIn om je CV te voltooien en online contact te leggen met professionals.

---

Te veel gebruikte werkvaardigheden om te voorkomen op je cv (en wat te gebruiken)

Job hunters die hun CV doorspitten met beschrijvingen als "hooggekwalificeerd" en "zelfstartend", willen die aanpak misschien heroverwegen, blijkt uit nieuw onderzoek. Uit een onderzoek van het kantoor van het uitzendbureau bleek dat die beschrijvingen, samen met "hard" werker, " teamspeler, " probleemoplosser "," flexibel "en" persoonspersoon "zijn de meest gebruikte termen voor cv's.

(Carrière)

Nieuwjaarsdag vergeten! 4 Carrière-resoluties die u nu kunt maken

Na maandenlange vakanties, zomervakanties en spontane buitenactiviteiten, bent u waarschijnlijk klaar om te gaan hangen en terug te vallen in een routine op het werk. Hoewel veel mensen graag nieuwe jaarresoluties willen maken, is het najaar 1 een goed moment om een ​​nieuw blad om te slaan en nieuw te beginnen.

(Carrière)