6 Uitdagingen in het zoeken naar jobs die je als een nieuw succes ziet

Of het nu gaat om het uitzoeken welke baan moet worden genomen, hoeveel geld om te vragen, of wat te doen als ze geen fulltime baan kunnen vinden, nieuwe universiteit afgestudeerden zullen waarschijnlijk te maken krijgen met een aantal moeilijke en moeilijke situaties tijdens hun overgang naar de werkende wereld. Hoe ze met die raadsels omgaan, kan van invloed zijn op de loop van hun carrière. Om werkzoekenden voor de eerste keer te helpen, heeft personeelsbureau Robert Half zes van de meest voorkomende uitdagingen voor nieuwe studenten onthuld en tips gegeven over hoe ermee om te gaan.

Als ik twee banen met aanbiedingen heb, geen van beide mijn 'droombaan', hoe beslis ik welke ik moet nemen?

1. Het is belangrijk om te onthouden dat de meeste nieuwe afgestudeerden hun droom niet halen werk onmiddellijk. Beschouw je eerste baan meer als een eerste stap naar die perfecte positie. In plaats van je te concentreren op het salaris en de titel, kun je bedenken hoe goed je contact hebt gemaakt met je potentiële baas en of de organisatie stabiel is en ruimte biedt om te groeien. Kies de functie die het best past bij mensen, cultuur en industrie. Kan ik onderhandelen over mijn salaris?
2. Zelfs als u maar één baan hebt, kunt u toch over het salaris onderhandelen. Het is echter van cruciaal belang dat u onderhandelt op basis van harde gegevens en onderzoek uit de sector. Haal niet zomaar een nummer uit de lucht. Zorg ervoor dat u onderzoekt wat anderen in uw situatie betalen voordat u om meer geld vraagt. Bovendien kunnen sommige personeelsmanagers misschien niet meer betalen. Zoek in die gevallen naar andere extraatjes waarover u mogelijk kunt onderhandelen, zoals planningsflexibiliteit of meer vakantietijd. Als ik niet meteen een voltijdbaan kan vinden, neem ik dan een tijdelijke positie of stage?
3. Ja, je bent beter af met een soort van werk, dan helemaal niets. Alleen al omdat je een uitzendbaan of een stage hebt, wil dat nog niet zeggen dat je niet kunt blijven zoeken naar een fulltime baan. Door een soort van werk te doen, geef je jezelf een kans om je netwerk en vaardigheden op te bouwen. Bovendien, afhankelijk van hoe je presteert, kan die tijdelijke functie of stage uiteindelijk een voltijdbaan worden. <> Als ik een baanaanbieding accepteer die minder verdient dan wat mijn vrienden met een vergelijkbare graad verdienen? je kunt proberen te onderhandelen over je salarisaanbieding, het is belangrijk om jezelf niet te vergelijken met anderen. Je weet nooit de precieze situatie waarin je vrienden zich bevinden. Ze krijgen mogelijk meer betaald omdat hun baan 80 uur per week werkt voor een lastige baas. Probeer je te concentreren op de vraag of de baan die je wordt aangeboden goed is voor je carrièremogelijkheden op de lange termijn.
4. Moet ik een baan aannemen waarvan mijn ouders denken dat ik ze niet zou moeten doen? Hoewel het belangrijk is om het advies van je ouders te overwegen , zorg ervoor dat u het in evenwicht brengt met de input van iemand binnen uw gekozen branche die u kan adviseren. Probeer een professionele mentor te vinden die vanuit een meer objectief oogpunt naar uw vacatures kijkt. Uit onderzoek van Robert Half bleek dat 86 procent van de leidinggevenden van mening is dat het hebben van een mentor belangrijk is voor loopbaanontwikkeling.
5. Als ik het gevoel heb dat ik een fout heb gemaakt na het starten van een nieuwe baan, moet ik dan stoppen? Elke nieuwe taak duurt wat gewenning, dus het is belangrijk om geen overhaaste beslissing te nemen. U wilt uitvinden wat het echte probleem is. Is de positie anders dan je verwachtte? Is het werk overweldigend? Probeer een open geest te houden. Flexibel zijn en een positieve kijk hebben kan nuttig zijn bij het aanpassen aan een nieuwe baan. Neem voordat je een definitieve beslissing neemt contact op met een mentor die advies kan geven over hoe verder te gaan.
6. Het is belangrijk om te onthouden dat het landen van die eerste baan slechts de eerste stap is in wat hopelijk een lange en succesvolle carrière zal worden. Paul McDonald, senior executive director bij Robert Half, zei om door te gaan naar het volgende niveau, nieuwe studenten moeten constant nadenken over de vaardigheden die ze nodig zullen hebben om hun carrière te bevorderen en een plan hebben om ze te verwerven. Klaar om te beginnen met zoeken naar je baan als afgestudeerde? Bezoek dit Zakelijk Nieuws Dagelijkse gids voor meer tips.

Onbeleefd gedrag kan zich verspreiden als een virus

Dat is de ontdekking van nieuw onderzoek van de Baylor University, wat suggereert dat stress gecreëerd door onbeleefdheid op het werk zo intens kan zijn dat, aan het eind van de dag, het wordt door de werker meegenomen en beïnvloedt het welzijn van het gezin en de partner van de werknemer, die op zijn beurt de stress op zijn of haar werkplek overbrengen.

(Carrière)

Hoe u een Out-of-State-job-interview kunt behalen

Soms worden er kansen voor u. Andere keren moet je gaan waar de kansen liggen. Het besluit om te verhuizen en een nieuwe baan te beginnen is niet altijd gemakkelijk, maar als het iets is waar u aan denkt, zijn er veel factoren die u moet overwegen, vooral als het gaat om het sollicitatiegesprek. "Sommige bedrijven zijn terughoudend om uit het gebied te huren omdat het een grote investering van hun kant is op het gebied van verhuizing en onboarding", zegt Sara Sutton Fell, CEO van FlexJobs voor vacaturesites.

(Carrière)